Jour : 24 avril 2023

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Prison de Nantes : Nouvelle journée mouvementée à la MAF

Ce jour, nos collègues MAF ont vécu une nouvelle journée bien compliquée.

Ce matin, vers 9h45, une détenue présentant des troubles comportementaux a inondé sa cellule.

Malgré les précautions d’usage, la détenue a agressé nos collègues. Après avoir voulu jeter sa télévision sur nos collègues celle-ci dans un état de transe a été difficilement contrôlable. Les renforts des agents du BGD, du mouvement PCC et de l’équipe contact auront été nécessaires pour maîtriser cette femme qui ne cessait de violenter nos collègues. Cette détenue totalement « déchaînée » a arraché deux belles poignées de cheveux à notre gradée, une surveillante s’en tire avec une bosse à la tête, une autre collègue a glissé et chuté dans la cellule inondée d’eau savonnée. A cette liste on peut rajouter les ecchymoses suite aux nombreux coups reçus sur leurs corps et la dégradation d’effets personnels.

Pour clôturer la journée c’est une seconde détenue perturbée qui sera placée en CProu.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes félicite les personnels intervenus très rapidement avec le plus grand professionnalisme.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes s’inquiète et s’interroge du devenir de notre MAF au vu des profils TIS et psychologiques que nous ne cessons d’accueillir.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes apporte son plus profond soutien à nos collègues agressées et à notre gradée.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes s’interroge sur la pertinence de l’aménagement d’une cellule CProu à la MAF dans la mesure où les détenues femmes sont devenues les locataires quasi-exclusives de ces cellules en détention homme.

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DISP de Lille : Accident de service, attention aux déconvenues

L’UISP FO Justice avait sollicité la DISP de Lille le 10 mars dernier au sujet des traitements des déclarations d’accident de service et plus particulièrement sur le placement en CMO de certains agents, alors qu’aucune décision n’avait été prise sur les AT en question.

À notre demande, ce sujet a été traité lors du CSA Interrégional le 31 mars.

L’administration nous informe vouloir mettre en œuvre l’ensemble des règles relatives au CITIS (Congé pour invalidité temporaire imputable au service).

Dans les faits, lorsque vous remplissez une déclaration d’accident de service, l’administration doit se prononcer sur l’imputabilité au service de votre accident, c’est-à-dire qu’elle examine si le lien entre l’accident et le service est établi. Elle doit se prononcer dans un délai de 1 mois à partir de la date à laquelle elle reçoit votre déclaration d’accident et votre certificat médical.

CE DÉLAI EST PORTÉ À 4 MOIS (1+3 mois de prolongation) en cas d’expertise médicale et de sollicitation du Conseil Médical afin de vérifier le lien entre l’accident et le service.

NOUVEAUTÉ : Pendant cette période d’enquête et d’expertise, l’agent est placé en Congé Maladie Ordinaire et se voit appliquer des demi-traitements, en fonction de ses arrêts de travail précédents.

Au-delà de ces 4 mois, l’agent est alors placé en CITIS provisoire (payé à plein traitement).

Si ce lien entre le service et votre accident est constaté, vous êtes placés en congé (CITIS pour la durée de votre arrêt de travail.). Dans le cas contraire, vous êtes placés de nouveau en CMO.

La DISP nous informe que cette procédure est déjà en application depuis le 1er janvier. MÊME SI ELLE EST PARFAITEMENT RÉGLEMENTAIRE, NOUS DÉNONÇONS QUE LES AGENTS DOIVENT SUBIR LES CONSÉQUENCES FINANCIÈRES D’UNE DÉCISION QUI N’EST PAS ENCORE PRISE.

Nous avons rappelé notre attachement à la présomption d’imputabilité et au renversement de la charge de la preuve, concernant les accidents de service qui ont eu lieu pendant et sur le lieu de travail.

Un groupe de travail se réunira les 4 et 12 mai à la DISP pour la rédaction de fiches pratiques. À SUIVRE…

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Prison de Valenciennes : Lettre ouverte à Madame la Directrice Interrégionale

Objet : Demande de renforts en premier surveillant pour la maison d’arrêt de Valenciennes

Madame la directrice Interrégionale,

Je me permets de vous contacter aujourd’hui pour attirer votre attention sur la situation actuelle de la maison d’arrêt de Valenciennes. En effet, nous sommes actuellement en difficulté en termes d’effectifs et particulièrement en ce qui concerne les 1ers surveillants, avec un manque de quatre agents.

Cette situation est particulièrement préoccupante pour nous, car elle a des répercussions sur la sécurité de la maison d’arrêt, ainsi que sur les conditions de travail de l’ensemble du personnel. Nous avons actuellement du mal à assurer toutes nos missions dans des conditions optimales, malgré l’engagement de chacun.

Je me permets donc de solliciter votre aide pour obtenir des renforts en premier surveillant pour la maison d’arrêt de Valenciennes. Nous avons bien conscience que la mobilité des agents est contrainte par différents facteurs, mais nous souhaiterions que des mesures soient prises pour remédier à cette situation le plus rapidement possible.

Nous avons d’ores et déjà appris qu’un premier surveillant supplémentaire doit arriver à l’issue de la CAP de mobilité 2022 pour le mois d’août. Cependant, cette date est encore bien loin, et nous aurions grandement besoin d’un renfort avant, et après, cette échéance.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame la directrice, l’expression de mes salutations distinguées.

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FO reçu au Ministère : Réforme CEA / CDC – Cat B / Cat A

Ce jour, place Vendôme, notre organisation était reçue au ministère de la Justice par le Directeur de cabinet, son adjointe, la conseillère sociale et le conseiller pénitentiaire du ministre.

FORCE OUVRIÈRE a donc défendu le projet de réforme que nous portons depuis le mouvement historique de 2018. Un projet cohérent, qui permettra une vraie reconnaissance pour les personnels de surveillance, comme s’y est engagé le ministre de la Justice à l’ENAP.

C’est un projet qui permet de renforcer les missions des personnels, de redonner du sens à la chaîne hiérarchique, mise à mal par le plan de requalification de la chaîne de commandement, et enfin un projet qui doit nous permettre d’améliorer notre recrutement, tant qualitatif que quantitatif.

Nous avons dressé un bilan de la situation catastrophique dans laquelle nous nous trouvons aujourd’hui, et avons rappelé qu’il y a urgence à agir et à envoyer un message fort aux personnels pénitentiaires… avant l’été !

À défaut de cette nécessaire réactivité, le pire est à redouter tant le cocktail est explosif : manque d’effectif abyssal, densité carcérale en hausse constante, accroissement exponentiel des heures supplémentaires, ce à quoi il faut ajouter le risque que des milliers de collègues fassent valoir leurs droits à la retraite si le projet s’avérait ne pas être à la hauteur de leurs attentes !

Inutile alors d’imaginer pouvoir ouvrir les futurs établissements, continuer la mise en place des ELSP, et reprendre l’ensemble des missions d’extractions.

Nos interlocuteurs ont bien conscience de la situation et reconnaissent la cohérence de notre projet. Ils nous expliquent toutefois qu’ils sont contraints par un budget et qu’ils ne sont pas seuls à décider.

Il va donc falloir convaincre Matignon, la fonction publique et Bercy. Des réunions en interministériel sont prévues, et le projet sera annoncé avant l’été pour une mise en place au premier janvier 2024.

Vous l’aurez compris chers collègues, rien n’est encore acté et nous allons avoir devant nous encore de nombreuses semaines de négociations. Vous pouvez compter sur notre détermination pour aller chercher notre dû et ne rien lâcher !

FO Justice saura se mobiliser comme nous l’avons fait en 2018 et, seuls, en 2019 si d’aventure Matignon avait l’intention de restreindre notre projet.

Les mots ont un sens et le 21 février deux ministres à l’ENAP ont annoncé une réforme HISTORIQUE !!!

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PREJ de Meaux : Site Amplitude, les conséquences

Depuis un certain temps le PREJ de Meaux rencontre de plus en plus de problématiques avec les réservations des chambres d’hôtels via le site Amplitude lors de nos mandats d’amener effectuée par l’ARPEJ.

Lorsque nos équipages partent en mission, la majeure partie du temps les réservations sont faites dans la journée pendant la mission en cours, voir ne sont pas faites du tout et c’est la mauvaise surprise à l’arrivée à l’hôtel.

Lors du mandat d’amener à BORDEAUX du 17 au 18 avril 2023, notre équipage après avoir déposé la personne détenue, s’est désarmés et a dépointé du Centre Pénitentiaire de GRADIGNAN, à 21h40. Les agents se sont vus refuser l’accès par le gérant de l’hôtel IBIS de BORDEAUX ainsi qu’à son parking privé car les chambres n’étaient pas réservées.

Pendant que le chef d’escorte contacte l’astreinte du PREJ de Meaux pour résoudre cette problématique, l’équipage, en essayant de trouver une place de parking pour sécuriser le véhicule, se sont retrouvés bloquer par un bus qui obstruait le passage.

En essayant de faire demi-tour, des manifestants ont surgis des deux côtés du bus et ont pris les collègues à partie en jetant des projectiles sur le véhicule.

Pour s’extirper de ce guêpier, le chef d’escorte à utiliser les avertisseurs sonores et lumineux pour quitter la zone du centre-ville et a pris l’autoroute pour mettre fin à l’incident, mais cela a pris beaucoup de temps car plusieurs voies étaient fermées pour retourner sur BORDEAUX.

A 23h00 ! les agents n’ayant toujours pas l’accès au parking privés ainsi qu’à leurs chambres d’hôtel, ont dû appelés une nouvelle fois l’astreinte de l’ARPEJ et le mettre en relation téléphonique avec le gérant de l’hôtel pour enfin aller se reposer !!!

Les agents ont subits une violente agression de la part des manifestants qui aurait pu être évitée si les réservations des chambres d’hôtel avaient été faites en temps et en heure par l’ARPEJ. Fort heureusement, l’équipage ne présente aucune blessure et les dégâts ne sont que matériel même si ils sont important !!!Vitres cassées pare-brise arrière également !!!

Force Ouvrière Justice PREJ Meaux, félicite les agents pour leurs professionnalismes et la maîtrise de leurs sang-froid pour faire face à cette agression.

Force Ouvrière Justice PREJ Meaux réitère leur demande auprès de Madame la Directrice de l’ARPEJ, qu’une note administrative soit sortie afin d’effectuée toutes les missions de mandat d’amener en tenue civile.

Force Ouvrière Justice PREJ Meaux, demandent à ce que l’ARPEJ fasse une sélection des hôtels afin d’éviter des problématiques que nous avons déjà fait remonter à l’ARPEJ.

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