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Prison de Longuenesse : Décimé et Révolté ! Le centre pénitentiaire de nouveau victime d’une nouvelle agression sur le personnel

Ce jour, le 23 mars 2023 dès 7h00, la surveillante du quartier arrivant ainsi qu’un agent d’unité sont allés faire le contrôle de la personne détenue X placée en CPROU depuis la nuit suite à un feu de cellule. Au contrôle œilleton, ce détenu était sous les couvertures au sol et la vérification n’était donc pas possible. Il faudra donc ouvrir la porte tout en sécurité. C’est alors que la personne détenue X s’est levée d’un bond, et a forcé le passage pour sortir, les collègues ont réussi à le repousser et à refermer avec grande difficulté.

Il n’a eu cesse d’insulter et de menacer notre collègue: « Eh Murielle toi t’es aux arrivants parce que t’es une suceuse de bites, ramène- moi ton chef tout de suite parce que si je te croise dans le couloir, je vais te niquer, sale pute, jusqu’à présent j’ai pas été violent avec les surveillants mais tu vas voir ce que je vais te faire, je vais te faire du sale, sale pute ! »

Ensuite il s’en est pris verbalement à l’officier de bâtiment : « ah oui tu veux jouer à ça V…, sale fils de putain, je vais niquer ta mère ».

A 10h54, notre collègue des arrivants éditera une observation sur GENESIS « Personne détenue qui entretient une conversation depuis un moment avec une personne imaginaire. Il répond à des questions que lui seul entend. Je viens d’appeler la surveillante des écoutes, elle me confirme qu’il ne téléphone pas. De plus, j’ai regardé à l’œilleton, il n’a pas de téléphone portable. Évolution à suivre. »

A 13h42 ce qui devait arriver, arriva : une agression prévisible sur notre collègue des arrivants.

Lors du mouvement de mutation, notre énergumène a refusé la mutation vers le C1S103 tout en se dirigeant vers la sortie du bâtiment, les collègues du quartier arrivant et de l’aile nord se sont avancés vers cette personne pour lui stipuler qu’il n’avait pas le choix et qu’il devait s’exécuter. Il n’obtempéra toujours pas, et face à la virulence de celui- ci, nos collègues ont dû intervenir avec la force strictement nécessaire. Durant l’intervention, il a volontairement mis un coup de poing au visage de notre collègue.

L’intersyndicale tient à féliciter le professionnalisme des agents qui sont intervenus.

L’intersyndicale tient à apporter notre indéfectible soutien à notre collègue Marielle, lâchement agressée.

L’intersyndicale exige des sanctions pénales et disciplinaires exemplaires.

L’INTERSYNDICALE APPELLE AU BLOCAGE DE L’ÉTABLISSEMENT LE MARDI 28 MARS 2023.

L’intersyndicale appelle tous les établissements de la DI à venir soutenir le CP de Longuenesse.

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Prison de Nantes : Les bons samaritains ou l’art de la réponse aux violences

Ce jeudi 23 mars 2023 débute le ramadan. Ces dernières semaines, au QMA, l’ensemble de la population pénale avait été informé et disposait de 10 jours pour se déclarer et bénéficier d’une distribution alimentaire appropriée.

Alors que ces dernières semaines les violences entre personnes détenues se démultiplient, que les substances et objets interdits pullulent en détention, que hier encore un collègue a été lourdement blessé notre Direction cherche à acheter la paix sociale.

Certainement débordé par leur rédemption ou par leur réinsertion pas moins d’une vingtaine de nos pensionnaires ont oublié de remettre leur petit bulletin d’inscription au bout des 10 jours accordés….

Qu’importe notre Direction se découvre des pouvoirs divins et valide toutes les demandes transmises hors délais.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes condamne ces décisions et regardera attentivement le CV et le comportement des détenus qui béniront soirs et matins notre Direction.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes apporte son soutien à nos collègues qui attendent d’une Direction autre chose que de la voir se coucher face à une population pénale toujours plus violente.

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Mobilité Surveillants et Brigadiers, premier semestre 2023

Le Syndicat FO Justice vous informe que la campagne de mobilité des surveillants et surveillants brigadiers débutera à compter du 23 mars 2023.

  • Date limite de saisies des demandes de mobilité : 17 avril 2023
  • Date de transmission des lettres de classement :à partir du 24 avril 2023
  • Date limite des annulations et/ou modifications des vœux : 2 mai 2023
  • Publication des résultats : à partir du 19 juin 2023
  • Date de prise de fonction : 1er septembre 2023

Voici la liste des postes disponibles : Cliquez ici !

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Prison de Val-de-Reuil : 1,040 kg

C’est la quantité d’herbe qui a été retrouvée ce matin lors d’une fouille de cellule !

Cette saisie record laisse à penser que notre établissement est certainement une des plus grosses plaques tournantes du trafic de drogue en Normandie, plus fort que le port du Havre !

Notre établissement se retrouve au cœur d’un trafic qui génère des millions ! Chaque jour il pleut des projections plus lourdes les unes que les autres ! 595 g, 211 g, 692 g et maintenant 1 kg !

Voici la résultante de cette politique laxiste qui règne depuis trop longtemps à Val de reuil ! On préfère mettre à mal le personnel en pointant du doigt la soi-disant irresponsabilité professionnelle des uns et des autres mais la vraie irresponsabilité vient de vous, vous qui dirigez notre établissement avec une main de velours pour les voyous et une main de fer pour le personnel !

Laissez votre place à d’autres si vous n’êtes pas capable d’assurer notre sécurité d’autres sauront le faire !

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Prison de Lyon-Corbas : Agression au QD

Aujourd’hui, 23 mars 2023, lors de la distribution du repas de midi, la gradée du QD s’est fait agresser par un dégénéré.

On parle bien d’AGRESSION même dans ce cas. Notre collègue a reçu en plein visage, le contenu d’un récipient rempli d’excréments et d’urine. Le préjudice moral est considérable et il lui sera prescrit 2 jours d’ITT.

L’intervention des collègues de l’ELSP pour sortir ce FOU de la cellule ne s’est pas passé sans mal face à un individu incontrôlable et voulant en découdre. Eux aussi ont reçu une pluie d’excréments et d’urines.

Un grand nombre d’observations ont été faites sur le détenu K. pour signaler son comportement inadapté à la détention : Insultes permanentes, crachats, jet d’urine et d’excréments, propos incohérents, cellules dégradées sont son lot quotidien face aux collègues qui se retrouvent impuissant. Un signalement SMPR a même été rédigé depuis le 1er mars 2023 et le médecin qui l’a consulté s’est également fait insulter copieusement.

Sommes-nous les seuls à détecter ces profils ou certains préfèrent ne rien voir ?

Trop de profils psy remplissent nos détentions, ne sont pas repérés par les médecins, mettent en danger nos collègues. Il va falloir qu’à un moment, chacun prenne ses responsabilités.

Nous demandons en urgence une réunion avec la Direction et les services médicaux pour la mise en place d’un protocole de prise en charge en temps réel de ce genre de profil.

Le bureau local Fojustice exige le transfert immédiat de ce détenu.

Le bureau local Fojustice souhaite un prompt rétablissement à la collègue et lui apporte tout son soutien.

Le bureau local Fojustice se tient à sa disposition pour toutes demandes ou démarches administratives.

Le bureau local Fojustice demande des lettres de félicitations pour tous les collègues acteurs de cette intervention.

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ACMT EPSNF : Déclaration liminaire

ACMT Définition : qui contribue à l’amélioration de l’environnement de travail, contribue à améliorer le bien-être, favorise le climat social, l’implication au travail ainsi que la motivation et donc la performance du personnel.

FORCE OUVRIERE JUSTICE préconise que l’enveloppe des ACMT soit axée sur l’amélioration des conditions et de moyen de travail et ainsi dédié spécialement aux moyens mis en place aux agents afin d’assurer leur propreté individuelle.

Dans le cadre du programme d’amélioration des conditions de travail en faveur des personnels au titre de l’année 2023, le bureau local FORCE OUVRIERE JUSTICE demande que :

Des moyens soient mis à disposition du personnel afin d’assurer leur propreté individuelle.

Un état constant de propreté des toilettes.

Les locaux dans l’établissement soient tenus dans un état constant de propreté et ceux-ci doivent présenter des conditions d’hygiène et de salubrité minimum pour la santé du personnel.

FORCE OUVRIERE JUSTICE préconise la restructuration des toilettes au niveau de la « porte piéton » afin d’y donner accès aux agents lors de leur prise de poste de jour comme de nuit.

FORCE OUVRIERE JUSTICE préconise aussi la restructuration des toilettes qui se trouve au niveau du « PCI. »

FORCE OUVRIERE JUSTICE préconise des réunions de synthèse entre le Directeur et le personnel, une mesure qui n’impactera pas le budget dédié au ACMT.

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