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Prison de Joux-la-Ville : Ça y est ! on va mettre des paillettes dans ma vie !

Nous avons découvert hier dans un mail envoyé en prime time (20h30) par le chef d’établissement, que dans 5 jours, la chaîne de télévision M6 réalisera un tournage sur la prise en charge des AICS à Joux la Ville.

Nous sommes sincèrement heureux que pour la première fois depuis 6 mois, malgré nos supplications répétées maintes et maintes fois, le sujet intéresse enfin la DISP de Dijon et le chef d’établissement. Il semblerait que pour la première fois depuis son arrivée, la réinsertion et la prévention du risque de récidive des AICS soit un sujet digne d’intérêt.

En dépit de notre joie à la découverte de cette annonce, nous avons de sérieuses raisons de nous inquiéter.

En premier lieu, nous espérons que le manque de personnel ne nous contraindra pas, comme lors d’une certaine intronisation, à écouter un agent prononcer son propre éloge ou un autre à être absent à sa remise de récompense. Nous sommes néanmoins assez confiants sur la capacité de la DISP et de la direction à écouter les besoins de la structure, au moins pour les 2 jours de tournage, au moins pour les besoins du scénario établi.

Notre deuxième sujet d’inquiétude tient au fait que nous craignons que 5 jours soit un délai un peu court, pour que notre chef d’établissement s’empare d’un sujet qu’il s’échine à fuir depuis 6 mois. Si le colloque organisé il y a quelques années a été une réussite c’est grâce à l’investissement et au travail de tous. Le sujet étant en roue libre depuis le départ du précédent chef d’établissement, nous espérons que le scénario conçu par M6 et la DAP sera suffisamment romancé pour laisser croire à un intérêt réel de la direction et de la DISP. En effet, dans le mail que nous avons reçu il semblerait qu’il soit davantage question d’endormir M6 pour présenter les items surveillants acteurs plutôt que de traiter réellement des AICS.

Nous ne sommes même pas certains que vous compreniez l’incompatibilité, en l’état, des 2 projets et à quel point, se faisant, vous nuisiez à la prévention du risque de récidive.

Cela nous mène à partager notre dernier sujet d’inquiétude… En échange de quelques paillettes, jusqu’où êtes-vous déterminés à cracher sur un travail que vous ne comprenez pas plus que vous n’avez de désir de le comprendre ? Votre inaction et votre désintérêt ont contribué à détruire le travail de ceux qui se sont investis pendant des dizaines d’années pour une piètre reconnaissance de l’administration. Allez-vous longtemps insulter la mémoire de l’établissement et desdisparus ? Votre suffisance et votre désir de paillettes vous empêche jusqu’à percevoir que la prévention de la récidive dont vous vous gargarisez vous est inatteignable, car vous avez méthodiquement détruit et abandonné la méthode et surtout les personnels qui eux, avaient des résultats concrets… Vous allez présenter une coquille vide tant que le temps vous permet encore tout juste de vous approprier les restes du travail de ceux qui ont eu, contrairement à vous un réel intérêt sur le sujet…

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Recrutement ERIS 2023

Le 6 décembre 2022, la DAP décidait de lancer une campagne de recrutement d’agents ERIS pour l’année 2023, avec une formation initiale sur l’ENAP courant juin.

La modification du calendrier du recrutement ERIS à cette date-là implique inévitablement des incidences sur la mobilité des agents ERIS titulaires.

Cette situation rend les ERIS actuellement en poste très soucieux. Bénéficieront-ils d’une campagne de mobilité avant que les lauréats du concours ne choisissent leurs postes ?

FO Justice s’associe à leurs inquiétudes !!!

C’est pour cette raison que nous resterons vigilants et ne tolèrerons pas de voir ces agents lésés dans leur droit à la mobilité.

C’est dans ce sens que FO Justice réclame la tenue d’une campagne de mobilité du Corps d’Encadrement et d’Application des agents ERIS titulaires AVANT l’affectation des nouveaux promus issus de la sélection professionnelle !

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Prison d’Argentan : Lâche AGRESSION !

Ce vendredi 10 Mars, le détenu A. a lâchement agressé le chef de détention qui lui demandait juste de retirer son bonnet et de respecter le règlement intérieur. Celui ci lui a assené un coup de poing d’une violence extrême au niveau du visage, entraînant la chute de notre collègue. Ce coup a été destructeur : perte de connaissance, fracture de la pommette, fracture du crâne ainsi qu’une double hémorragie engendrant une hospitalisation.

Grâce à l’intervention rapide des surveillants ainsi que de l’UCSA, les premiers secours ont pu être pratiqués et le flux des détenus a pu être canalisé.

Si certaines personnes doutaient encore des compétences des agents d’Argentan, leur efficacité et leur gestion prouvent encore une fois leur professionnalisme.

Cette choquante agression montre bien qu’au vu de la violence de plus en plus récurrente au CD d’Argentan, le binômage doit rester le maître mot pour la protection et la sécurité de tous.

L’entente syndicale espère que la justice sera cohérente et dissuasive dans son jugement.

L’entente syndicale veut que l’agresseur fasse sa peine de QD à Argentan et ne soit pas transféré pour ne pas donner raison à son acte.

L’entente syndicale apporte son soutien à la famille et souhaite un bon rétablissement au chef de détention.

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Prison de Fleury-Mérogis : Déclaration Liminaire lors du Comité Social d’Administration. ACMT du 15 mars 2023

M. le Président, Mesdames, Messieurs les membres du CSA

En préambule, le bureau local Force Ouvrière Justice souhaite remercier officiellement au sein de cette instance de dialogue social, l’ensemble des personnels tous corps et grades confondus de la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis pour la confiance accordée massivement lors des élections professionnelles de décembre 2022.

En effet, avec 4 sièges sur 5, les personnels ont placé largement majoritaire Force Ouvrière Justice pour défendre leurs intérêts individuels et collectifs.

Par ce vote d’adhésion, notre organisation professionnelle se renforce dans les instances locales, régionales et nationales pour être un acteur majeur et incontournable du dialogue social.

Notre organisation professionnelle mesure également la responsabilité qui en découle et qui nous oblige.

Par ailleurs, le bureau local Force Ouvrière Justice s’inscrit comme une force de proposition et s’investit largement dans les dossiers internes relatifs à une réelle amélioration des conditions de travail des personnels.

Pour rappel, lors des ACMT de 2022 dans le cadre de la 2eme enveloppe Force Ouvrière Justice a porté avec opiniâtreté le projet suivant qui a été validé au niveau interrégional :

Création d’une salle de convivialité avec équipement au niveau du parloir central

D’autres projets sous l’impulsion de Force Ouvrière Justice ont été réalisés sur le budget de fonctionnement :

  • Rénovation, extension et sécurisation du parking vélos et trottinettes avecl’installation de bornes électriques.
  • Rénovation salle de repos MAF.
  • Sécurisation et rénovation des casiers extérieurs pour les téléphones des personnels.
  • Travaux d’isolation des SAS de la PEP avec chauffage infra-rouge.

Par ailleurs, notre organisation regrette la livraison tardive concernant la première enveloppe ACMT 2022 relative à l’ensemble des petits éléments contribuant à l’amélioration des conditions de travail des personnels (machines à café, micro-ondes, etc….).

Sur ce point, nous sollicitons une réflexion portant sur l’amélioration de l’organisation de la distribution des matériels validés avec les services compétents au sein de notre établissement pénitentiaire.

S’agissant des ACMT 2023 Force Ouvrière Justice regrette une diminution des crédits alloués à la première enveloppe de près de 300 euros.

Dans le cadre de la seconde enveloppe des ACMT 2023 Force Ouvrière Justice soumet les projets suivants à cette instance :

  1. Création d’un local sanitaire pour les personnels au niveau des parloirs en face de la salle de convivialité.
  2. Phase II/ Achèvement et prolongement de la sécurisation parking vélos et trottinettes avec installations de bornes de recharges électriques.
  3. Chauffage infra-rouge galerie promenades (à l’identique que celui du D5). Dans l’attente de la mise en œuvre d’un projet de rénovation ambitieux.
  4. Réhabilitation du terrain de foot du domaine et la création d’un complexe sportif.
  5. Installation des bornes électriques parkings personnels (MAF/MAH/QCD), mess, foyers hôtels, les logements de fonctions…
  6. Rénovation et agrandissement de l’unité de vie.
  7. Construction d’un quatrième foyer hôtel.
  8. Création d’une piste cyclable.

Par ailleurs Force Ouvrière Justice attache une grande importance à la condition féminine dans son environnement de travail. Nous l’avons rappelé lors de la journée internationale du 08 mars consacrée à la lutte des droits des femmes (comportements sexistes, harcèlement moral et sexuel, discrimination, égalité hommes–femmes, etc….).

De même, un certain nombre de personnels féminins se plaignent du port du GPL, pas suffisamment adapté à leur morphologie.

Nous les invitons à rédiger un écrit professionnel pour la prise en compte de cette contrainte au quotidien sur le lieu de travail.

Nous sollicitons de nouveau en étroite collaboration avec la médecine de prévention la mise en œuvre de salles d’allaitement sur l’ensemble de l’établissement (MAH/MAF/QCD) pour répondre à cette exigence spécifique.

Pour conclure , les représentants des personnels Force Ouvrière justice siégeant au sein de cette nouvelle instance tiennent à saluer l’investissement des acteurs contribuant de près ou de loin à l’élaboration des ACMT 2023.

Les membres FO justice CSA local

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Prison de Fleury-Mérogis : D1. Saisie impressionnante ! “La caverne d’Ali baba” version carcérale !

Le mardi 14 mars 2023, aux environs de 17 heures 40, les personnels du bâtiment D1 ont tapé fort en saisissant une grande quantité de substance et produits prohibés dans une cellule.

En effet, suite à une forte suspicion d’un agent, une fouille ciblée est opérée dans une cellule du 3eme étage hébergeant deux détenus.

Lors des différentes investigations menées par le personnel il a été saisi dans des différentes « caches » le précieux butins de nos « trafiquants » en herbe :

  • 380 grammes de cannabis
  • 2 téléphones portable dont un de type IPhone
  • 1 câble USB
  • Des écouteurs
  • 1 clef USB

Le parquet a été avisé et la brigade territoriale saisie de l’enquête.

Force Ouvrière Justice salue le travail remarquable et l’investigation au quotidien des personnels. Ainsi, leur vigilance collective et la qualité de leurs observations ont contribué à préserver la sécurité de notre établissement pénitentiaire.

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande des récompenses officielles à la hauteur de leur professionnalisme et leur sens aigu à la sécurité.

La clé de notre sécurité repose essentiellement sur notre rigueur collective.

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