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Lettre ouverte à la Directrice interrégionale de la DISP de Lille : Traitement des déclarations d’accident de service sur notre interrégion

Objet : Traitement des déclarations d’accident de service sur notre interrégion. Madame la directrice interrégionale,

Je vous écris au sujet d’une pratique récente observée au sein de la direction interrégionale de Lille. Il a été porté à notre attention que lorsqu’une déclaration d’accident de travail est remise en question pour certains personnels, ces derniers sont placés en congé maladie ordinaire, sans qu’aucune décision administrative n’ait été prise concernant l’accident de service en question. Malheureusement, cette pratique a entraîné des conséquences financières importantes pour les agents, qui se sont retrouvés en demi-traitement, sans compter les autres désagréments qu’elle a pu causer.

Je souhaiterais attirer votre attention sur le fait que cette pratique contrevient à la présomption d’imputabilité au service introduite en 2019. En effet, en l’absence de toute décision administrative, il ne devrait pas y avoir de conséquences financières pour les personnels. Je pense qu’il est important de rappeler que la présomption d’imputabilité au service est une protection pour les agents, qui garantit que les conséquences d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle seront prises en charge par l’administration.

Je vous demande donc de bien vouloir porter ce sujet à l’ordre du jour du prochain Comité Social d’Administration (CSA) et de mettre en place un mode opératoire clair qui garantira que les personnels ne subissent plus les désagréments financiers d’une décision qui n’est pas encore prise. Je suis convaincu que vous êtes soucieuse du bien-être de vos agents et que vous prendrez les mesures nécessaires pour régler ce problème.

Je vous remercie de votre attention à cette question et reste à votre disposition si vous souhaitez discuter de ce sujet plus en détail. Je vous prie d’agréer, Madame la directrice Interrégionale, en mes salutations respectueuses.

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Prison de Nouméa : Agression des personnels. STOP…

Journée de violence extrême ce lundi au CP de Nouméa.

Pas moins de deux collègues lâchement agressés qui terminent à l’hôpital.

C’est lors des mouvements de mise en place du sport que notre collègue surveillant s’est fait sauvagement agressé par plusieurs détenus en pleine coursive. Passé à tabac, il terminera son service aux urgences avec de nombreuses contusions au visage et sur le corps.

Quelques instants plus tard c’est le premier surveillant chef de poste qui fait les frais de cette violence gratuite et lâche. Lui aussi terminera à l’hôpital. Le pire n’étant évité que par l’intervention des collègues alertés.

Tout cela n’est que le résultat d’une situation explosive du CP de Nouméa que nous dénonçons depuis de longs mois: surpopulation pénale, manque de personnel, infrastructures obsolètes, etc ….

Fo Justice CP de Nouméa demande que les sanctions soient exemplaires et dissuasives et nous demandons que les reformes de services engagés, soient mises en place dans les plus brefs délais.

Nous ne pouvons plus accepter le manque d’effectif permanent avec une population pénale de plus en plus nombreuse et violente, nous menant droit vers des catastrophes de plus en plus graves.

N’attendons pas un drame. Nous exigeons les renforts en personnel, nécessaires pour notre sécurité et la prise en compte par notre hiérarchie de l’urgence de la situation.

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Prison de Fleury-Mérogis : Comité Social d’Administration (CSA) du 7 mars 2023. La justice sociale grande absente de la réforme des retraites ! Oui aux conquêtes sociales, Non à la régression sociale !

Mr le Président, Mesdames, Messieurs

Depuis le 19 janvier 2023, à l’appel de l’intersyndicale contre la réforme des retraites, des manifestations massives ont eu lieu partout sur le territoire hexagonal et en Outre-Mer.

Pour Force Ouvrière Justice la grève ne se décrète pas elle se construit autour des militants, sympathisants, syndiqués ou pas et concernés…

Ainsi, ce sont des millions d’hommes et de femmes DETERMINES qui continuent de braver le froid et le vent pour faire entendre la voix du peuple contre cette réforme des retraites profondément injuste et brutale.

De même, dans la continuité des actions engagées une pétition contre ce projet de loi recueillait plus d’un million de signataires.

Parallèlement, les chiffonnades dans l’hémicycle de l’assemblée nationale n’étaient pas à la hauteur des enjeux d’une telle réforme qui oblige :

 Tout le monde à travailler 2 ans de plus.

  Une accélération et augmentation de la durée des cotisations.

  L’augmentation des inégalités hommes-femmes.

  La suppression des régimes spéciaux avec le spectre d’un régime universel.

  La non prise en compte de la réalité de la pénibilité et de la dangerosité de certains métiers.

Par conséquent, face à l’irresponsabilité de nos parlementaires et de la sourde oreille du gouvernement, les organisations syndicales dans la continuité des actions engagées et en responsabilité appellent à un durcissement du mouvement ce mardi 07 mars 2023 en mettant « la France à l’arrêt ».

La raison ne doit pas céder au dirigisme du gouvernement, pour rappel une majorité écrasante est contre ce projet de loi :

 La majorité des salariés (94%).

 La majorité des citoyens (72%).

 L’ensemble des organisations syndicales des travailleurs.

Par ailleurs, le mercredi 08 mars, journée internationale consacrée à la lutte des droits des femmes aura un parfum particulièrement revendicatif car cette réforme des retraites les impacte singulièrement.

Pour le bureau local Force Ouvrière Justice cette réforme répond à une logique économique et politique. Et ne répond en rien aux exigences du monde du travail. Notamment, sur les conséquences d’une telle réforme sur la pénibilité et la dangerosité de certains métiers, les risques psychosociaux,

l’attractivité, la qualité de vie au travail, les cycles de travail soutenus, etc…

Enfin la dramatisation parfois excessive du gouvernement pour justifier du bien-fondé de sa réforme démontre l’art de maquiller les chiffres et le manque d’écoute envers les organisations syndicales.

Et pourtant le COR (Conseil d’Orientations des Retraites) lors de son audit a été moins alarmiste en soulignant que notre système des retraites n’est ni en faillite ni en déséquilibre.

Chacun peut s’interroger sur la nécessité d’une telle réforme !

Par ce constat d’ensemble le bureau local FO Justice entrevoit dans cette réforme une véritable régression sociale et la privatisation de notre protection sociale collective.

Le bureau local FO Justice ne s’interdira aucune action pour faire barrage à ce funeste projet nocif pour l’ensemble des travailleurs du ministère de la Justice.

Arrêtons de considérer les fonctionnaires que nous sommes comme des dépenses publiques, avec un matelas de privilèges !

OUI aux conquêtes sociales NON à la régression sociale !

Par conséquent, en raccord et soutien à ses mouvements de contestations sociales, la section locale FO Justice ne siégera pas à cette instance locale.

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Prison de Koné : Agression des personnels. Soutien aux Agents du CP de Nouméa

Les violences à l’encontre des personnels reste une calamité sur nos établissements pénitentiaire, le bureau local Force Ouvrière CD de Koné ne cautionnera aucune banalisation et aucune frilosité de notre administration dans la fermeté des réponses apportées pour les auteurs d’agressions contre les personnels.

En effet ce Lundi 06 Mars au Centre Pénitentiaire de Nouméa un surveillant stagiaire issu de la 211ème promotion et un Premier surveillant ont été victime d’agression par des personnes détenues.

Lors de la mise en place du sport, un détenu non inscrit sur la liste de sport rejoint le groupe pour pouvoir se rendre à l’activité. Après vérification par le surveillant stagiaire, il lui demande de regagner sa cellule. Le détenu montre une certaine résistance et le ton monte. Plusieurs détenus sont présents sur la coursive à ce moment- là, par effet de masse, plusieurs PPSMJ (Personne Placé Sous-Main de Justice) se jettent sur l’agent pour lui donner des coups. Grâce à la réactivité d’un agent, l’alerte a pu être donné et les renforts sont arrivé pour mettre fin à l’incident.

La même journée, une heure plus tard, lors du retour de sport, ça sera au tour d’un premier surveillant de faire les frais d’agression de la part d’une personne détenu déjà connu de l’administration.

 FO JUSTICE CDK condamne ces ignobles agressions et exige des sanctions à la hauteur de la gravité des faits.

 FO JUSTICE CDK appelle l’ensemble des personnels tous corps et grade confondus à redoubler de vigilance.

–  FO JUSTICE CDK incite les collègues à déposer plainte pour ne pas banaliser de tels agissements.

 FO JUSTICE CDK salue le professionnalisme et le sang-froid des agents dans la gestion de ces agressions.

–  FO JUSTICE CDK apporte son soutient aux collègues du CP de Nouméa

–  FO JUSTICE CDK restera attentif aux sanctions prononcées à l’encontre de l’agresseur des personnels, dans l’exercice de leurs missions régaliennes.

FO JUSTICE CDK appelle l’ensemble des personnels en repos et congés du Centre de Détention de Koné à une mobilisation ce Vendredi 10 Mars. Pour les agents en détention nous les invitons à effectuer un retard de service..

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