Publié le Laisser un commentaire

Prison d’Avignon-Le-Pontet : AGRESSION par un arrivant MINEUR !

Le mardi 07 février 2023 vers 15h00, un détenu mineur « arrivant » refuse de respecter les injonctions de l’agent en poste au service pôle écrou et se met à l’INSULTER et à la MENACER.

Le 1er surveillant en charge du pôle écrou intervient rapidement et procède aux formalités et décide d’accompagner le détenu avec l’agent du quartier mineur (QM).

DE NOUVEAU, PENDANT TOUT LE TRAJET, LE DÉTENU INSULTE ET MENACE L’AGENT QM ET TENTE DE LUI PORTER PLUSIEURS COUPS DE PONG !

L’alarme portative a été déclenchée et les deux agents ont dû maitriser l’individu au sol.

Une fois au sol, le détenu s’est débattu de façon extrêmement violente et a sauvagement mordu le 1er surveillant et blessé l’agent QM au niveau des côtes.

Les renforts sont intervenus très rapidement et le détenu a été placé en prévention en cellule disciplinaire.

CE DÉTENU EST RECONNU POUR SA VIOLENCE EXTRÊME, APRÈS AVOIR INFLIGÉ DE MULTIPLES COUPS DE COUTEAU SUR UN AUTRE DÉTENU, DANS UN PRÉCÉDENT ÉTABLISSEMENT PÉNITENTIAIRE !!!

FO Justice DEMANDE des sanctions disciplinaires et pénales FERMES et SANS SURSIS à l’encontre du détenu.

FO Justice DEMANDE SON TRANSFERT IMMÉDIAT sur un autre Quartier Mineur.

FO Justice SOUHAITE un prompt rétablissement à nos deux collègues et amis

FO Justice FÉLICITE le professionnalisme et le courage quotidien des agents.

Lire le communiqué 

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Val-de-Reuil : Flash-inFO / Reforme du détenu Acteur

Notre établissement est sûrement en train de connaître la mise en place de la nouvelle réforme du détenu acteur ou alors nous ne comprenons rien !

Sinon, comment expliquer qu’au QCP on trouve shit et téléphones à gogo et que nos pensionnaires ne subissent que de petits confinements donnés hors CDD ?

Comment expliquer aussi les ordres donnés aux agents de ne pas fouiller les cellules du QCP lorsque ceux-ci ont des suspicions ?

Pour information, on ne tient pas une prison comme une MJC !

Et on ne peut pas appliquer une politique hyper laxiste envers la population pénale et vouloir tenir le personnel avec un gant de fer !

Stop à cette gestion par la peur et l’oppression ! En quoi les permutations de service sont-elles problématiques ? A force de tirer sur la corde, vous allez vous retrouver devant des salles d’appels vides, car les agents, épuisés de ces mesures qui n’ont de cesse de stigmatiser le personnel, s’arrêteront pour ne plus subir ce harcèlement qui les mine de jour en jour.

Mais nous ne tomberons pas dans le panneau, cette mesure est l’arbre qui cache la forêt ! Notre planning est en danger et nous ferons tout pour garder nos acquis !

Conservation du 3-3 et des congés d’été !

S’il faut brûler des palettes nous le ferons car votre gestion ne fait qu’attiser la colère du personnel !

Fo Justice Val de Reuil est prêt à partir en mouvement pour défendre nos intérêts et appelle toutes les organisations syndicales à se réunir afin de faire face à cette pression quotidienne !

Montrons à la direction que nous sommes solidaires et que nos acquis nous appartiennent !

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Prison d’Oermingen : La patronne veut construire un monde utopique avec le secours des agents !

Se trouvant dans une tourmente révolutionnaire, notre direction veut laisser croire à ses agents que la réunion du 22 septembre 2022 a été un véritable succès dans l’avancement de cette commande ELSP !!

Madame la pilote,

Vous désirez définir le nombre d’agents à recruter pour ces missions.
Prenant en compte que l’établissement fonctionne à flux tendu à l’heure actuel (arrêt de travail, longues maladies, congés annuels et départs à la retraite) les heures supplémentaires fusent !

Sans compter les agents qui risquent de ne pas réussir les formations !!!

Avez-vous quantifié les ressources humaines dont vous auriez besoin pour une mise en route optimale ???

Nous pensons à raison que NON !!!

La création d’un groupe de travail pluridisciplinaire n’a aucun intérêt si ce n’est que de discréditer vos collaborateurs, aux yeux des agents ayant la tête sur les épaules !!!

Seriez-vous en quête d’essayer de diviser les personnels ?? De court-circuiter les OS ???

Essayeriez-vous de vous cacher derrière le peu de volontaire à qui vous allez vendre monts et merveilles pour votre prime de mise en place de ce projet sordide ???
Espérez-vous être gracieusement remercié pour une stupide mise en danger du personnel ??!!

Le syndicat local FORCE OUVRIÈRE JUSTICE vous met en garde sur le fait du manque cruel d’effectif pour cette mission !!!

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Beauvais : Aussitôt Commandé, Aussitôt livré !

Au centre pénitentiaire de Beauvais les livraisons par drones vont bon train.

En effet, ce week-end une première livraison par drone est arrivée dans la nuit de samedi à dimanche. Entièrement récupérée par les agents de nuit, celle-ci était composée de plusieurs téléphones portables ainsi que des produits stupéfiants.

Une seconde livraison est arrivée cette fois-ci directement dans la cour de promenade, tout droit dans les bras de nos pensionnaires.

À BEAUVAIS, C’EST COMME À LA MAISON : AUSSITOT COMMANDÉ AUSSITOT LIVRÉ !

Aujourd’hui, un arrivage sans réelles conséquences, mais qui peut nous garantir ce qu’il arrivera demain ?

Monsieur le directeur, maintenant que vous avez déclaré dans les médias que la lutte contre les projections devenait ” un chantier prioritaire ” que comptez-vous faire pour y remédier ?

Nous avons déjà des outils anti-drone, nous en constatons aujourd’hui l’incroyable efficacité.

FO justice réclame des actions concrètes de la part de la direction.

FO justice félicite la gestion exemplaire des agents lors de ces incidents.

FO justice souligne la réactivité de l’officier de permanence présent ce week-end.

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Prison d’Avignon-le-Pontet : PROJET SAS / Structure d’Accompagnement à la Sortie

Le lundi 06 février 2023, les organisations syndicales (OS) représentatives ont été invitées à une réunion d’information sur la SAS pour nous présenter le projet de planning du personnel de surveillance. À cette occasion, nous avons été informés que la livraison des murs était reportée au début mai 2023 ; que l’affectation de 34 agents aurait lieu au début de septembre 2023 pour une « marche à blanc » et que l’ouverture aurait actuellement lieu au début d’octobre 2023.

À ce jour, le projet de planning a été envoyé à la Direction Interrégional des Services Pénitentiaires de Marseille (DISP) et la Direction de l’Administration Pénitentiaire (DAP), dans l’attente de l’analyse et du retour.

4 conseillères pénitentiaire d’insertion et de probation (CPIP) seront affectées sur la SAS. Un groupe de 7 à 8 surveillants et un CPIP travailleront en étroite collaboration pour suivre environ 30 détenus.

En conclusion, les agents qui seront affectés à la garde des murs, y seront positionnés de façon temporaire. Les agents seront tenus de repostuler pour la SAS mais ils demeureront prioritaires. En cas de non- confirmation sur le poste de la SAS, ils retourneront à leur poste actuel.

Lire le communiqué