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206ème Promotion de Surveillant : Le couperet tombe

Le 24 octobre 2022, la direction de l’administration pénitentiaire faisait réponse à notre demande relative à la situation de la 206eme promotion d’élève-surveillants.

En effet ces agents atteindront les 2 ans sur leur primo affectation quelques jours seulement après la date de prise de fonction de la mobilité (fixée au 1er avril) les privant ainsi du droit à mobilité pour cette campagne. FO Justice ne pouvait s’y résoudre et a donc saisi la DAP pour tenter d’obtenir une dérogation en leur faveur.

Le couperet est tombé, ces personnels ne pourront pas prétendre à mobilité !

Pour rappel, cette disposition instaurant les 2 ans sur la primo affectation avant de pouvoir prétendre à la mobilité est liée à la mise en place du plan de requalification des Officiers de l’UFAP Unsa Justice en 2019…

Une réelle avancée à les entendre pourtant !

Cette aberration vient s’ajouter au port du gilet pare lame de manièresystématique, au vide de quelques années concernant les modalités de reprise d’ancienneté… et nous en passons sur leurs précédentes signatures.

L’UFAP Unsa Justice n’est plus un syndicat « réformiste »,

il est devenu ce que l’on appelle familièrement un

« syndicat d’accompagnement » !

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Ah bon ??? Petites mises au point nécessaire

Les représentants régionaux UFAP/Unsa du Grand-Est, peut-être dans l’expectative de redorer un blason à l’approche des élections professionnelles, tentent de faire oublier les responsabilités de cette Organisation Syndicale dans des problématiques pour les lesquelles ils ont été acteurs au premier plan.

En date du 25 octobre 2022, ces derniers déplorent la mise en application du dispositif des Gilets Pare-Lame. Alors que ce même syndicat, en collaboration avec la DAP est l’instigateur de son déploiement dans la forme et dans le fond. Où étiez-vous lorsque nous, FO Justice dénoncions tout cela ? Vous vous accrochiez tant bien que mal à ce projet au détriment des conditions de travail de nos collègues. Vous défendiez bec et ongle sur le terrain et dans les instances ce dispositif pendant que nous dénoncions son manque de logique et de pragmatisme.

En date du 6 octobre 2022, ces mêmes représentants « exigent » la revalorisation de la PSS, alors qu’en 2019 ils refusaient de se joindre au mouvement national que FO Justice avait lancé et qui avait abouti à sa revalorisation. En 2018 ils refusaient les revendications indemnitaires et statutaires, mais acceptaient le GPL et les Magnums pour mettre fin à un mouvement social historique. La fusion des grades, un combat de FO Justice depuis des années et que nous avons enfin obtenu pour les Surveillants, seuls et contre tous quand vous faisiez alliance avec d’autres pour bloquer cette avancée, mais vous avez échoué car les personnels l’attendaient (pour rappel, même si le projet FO Justice était encore plus ambitieux, nous avons réussi à faire sauter le verrou qui met les personnels de l’Administration Pénitentiaire sur le chemin d’une réforme indemnitaire et statutaire sans précédent, chemin sur lequel nous continuons d’œuvrer sans relâche).

En date du 10 octobre 2022, dans un tract du bureau local UFAP/Unsa du CP Mulhouse-Lutterbach, les représentants de cette Organisation s’insurgent du taux d’occupation et des matelas au sol en Maison d’Arrêt. Tiens donc ? Il y a plus d’un an, lorsque nous, FO Justice, intervenions auprès du DAP de l’époque et du Ministère pour revenir sur la décision d’orienter 120 places du Quartier CD pour en faire 120 places de MA, tandis que vous, UFAP/Unsa, défendiez le maintien du CD, ce qui était dépourvu de bon sens !!! Nous avions raison et vous n’avez pas voulu suivre notre revendication.

A ce rythme, la prochaine étape sera la dénonciation de votre projet du Plan de Requalification du Corps de Commandement? en admettant qu’aujourd’hui le contingent des 1er SVT et Majors ai été atomisé et a désorganisé la pyramide hiérarchique faisant de notre Administration la seule en France à avoir un Corps Officier plus important que l’Encadrement intermédiaire ? Ainsi que toutes les conséquences qui accompagnent ce projet dénué de sens ?

Les personnels ne sont pas dupes, vous refusez depuis des années de faire front unis pour défendre l’intérêt général, à stigmatiser FO Justice, alors que nous avons toujours su avancer sans tribalisme, avec comme seul cap l’intérêt général, les conditions de travail et un avenir meilleur pour tous les personnels, quels que soient leurs corps et grades. Il faut écouter le terrain avant toute chose… et non après ! Au plaisir de lire votre prose à notre attention suite à ce communiqué et cette petite mise au point.

FO Justice continuera toujours de défendre, sur le terrain et jusqu’aux plus hautes instances nationales,

des projets ambitieux dans l’intérêt général et pour améliorer l’avenir et les conditions de travail de TOUS les personnels !

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Prison de Cherbourg : La maison d’arrêt ne répond plus !!! (Seul au monde / partie 02)

Ce mardi 24 octobre, le service de nuit apprend par le 1er surveillant de roulement que la Maison D’arrêt de Cherbourg rencontre des difficultés sur son réseau téléphonique.

Les appels entrants et sortants ne sont plus possibles donc solution à la MacGyver :

« Les agents sont autorisés à utiliser leur portable en cas d’urgence pour joindre la hiérarchie ou le portable réservé pour les extractions. »

FO Justice constate que cette indisponibilité est due à un contrat non renouvelé avec le prestataire et que le problème n’est toujours pas réglé 24h après le dysfonctionnement.

Hier soir, aucun service lié à notre ministère n’était capable de joindre notre établissement : que ce soit la Police, le pôle PSE ou tout autre partenaire de la justice.

INADMISSIBLE ET DANGEREUX POUR LES COLLEGUES EN SERVICE DE NUIT !!!

FO Justice rappelle que le service de télécommunication est indispensable et que le moindre incident peut avoir des conséquences très lourdes.

FO Justice propose la mise en place d’un basculement automatique des appels en cas de dysfonctionnement sur un numéro de portable spécifique afin de palier à tout incident.

FO Justice exige le rétablissement de la ligne au plus vite car ce midi encore l’établissement était injoignable !!!

On espère éviter la Trilogie « Seul Au Monde ».

Le téléphone a toujours sauvé des vies…

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Prison de Val-de-Reuil : Chronique d’une bérézina !

L’état actuel de notre établissement est catastrophique, heures supplémentaires à en faire péter les compteurs, renforts qui n’ont plus vocations à devenir repos et repos qui n’ont que vocations à être travaillés !

Le personnel est à bout de souffle et les risques psychosociaux augmentent jour après jour ! Comment peut-on avoir les yeux en face des trous lorsque l’on dépasse allègrement les 108h supplémentaires par trimestre ?

Impossible !

Pour en rajouter à cette déferlante notre administration n’a rien trouvé de mieux que de nous rajouter des formations « Briques Fouilles » de dernières minutes et notre directeur de menacer à demi-mots comme à son habitude de service non fait si votre vie de famille vous empêche de participer à cette formation « si essentielle » !

« Cette formation est obligatoire et est considérée comme un temps de service. S’y soustraire doit être justifié et entraîne, de fait, l’impossibilité de reprendre son cycle »

Aussi, nous comprenons très bien que la situation doit être compliquée dans d’autres établissements, mais on ne peut pas rappeler sur RH et laisser partir nos ressources ailleurs, on marche sur la tête !

« Même si nous sommes un peu éloignés et que notre situation RH n’est pas mirifique, nous avons aussi un devoir de solidarité envers nos collègues d’autres structures »

Et qui nous vient en aide ?

Sûrement pas notre très chère Directrice Interrégionale qui n’a jamais assumée avoir dans sa région le plus grand CD d’Europe !

Désengorger les maisons d’arrêt et en renforcer d’autres ! Nous ne pouvons pas assumer toutes les carences de l’administration !

En attendant que l’administration se réveille et qu’elle se rende compte que toutes les prisons de France vont droit dans le mur, nous réclamons des mesures simples afin que localement nous puissions nous sauver !

Force Ouvrière Justice Val de Reuil dit STOP à l’hémorragie et réclame qu’à présent notre direction ouvre les yeux sur la détresse des agents et que son seul Leitmotiv soit la préservation de nos ressources !

Force Ouvrière Justice Val de Reuil demande à ce que la direction remonte à la Dap toutes les difficultés pour l’organisation de la formation « brique fouille ». Cette formation doit être tout bonnement annulée ou reportée sur les heures de présence si elle est si essentielle !

Force Ouvrière Justice Val de Reuil réclame la fermeture pure et simple du QACP ! Nous n’avons pas les moyens d’un tel projet, faisons tourner correctement la base et l’existant avant de nous éparpiller !

Force Ouvrière Justice Val de Reuil réclame à ce que la direction tienne ses promesses de modification de la note sur « La Tenue des postes par les agents de lien de parenté ou de concubinage ». Il est facile de sortir une note de service du jour au lendemain mais pourquoi une modification prendrait-elle plus de temps que de la créer ?

Force Ouvrière Justice Val de Reuil souligne simplement à la direction interrégionale que nous existons et exigeons d’être fourni en RH à la hauteur de l’établissement que nous sommes !

Force Ouvrière Justice Val de Reuil souhaite un bon courage à tous les agents impactés directement et indirectement par le manque d’effectif et félicite l’ensemble du personnel pour le professionnalisme hors pair dont ils font preuve durant cette période !

Force Ouvrière Justice Val de Reuil est présent quotidiennement à vos côtés et nous continuons, malgré le comportement de sourde oreille de nos dirigeants, à militer et crier haut et fort pour votre défense quand vos conditions de travail et vie sont touchés.

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Prison de Coutances : 340 kilomètres

C’est la distance qui nous sépare du Centre Pénitentiaire de Fresnes, dont un évènement en commun s’est déroulé durant la nuit du samedi 22 octobre.

C’est vers 3h00 du matin, qu’un agent de piquet entend un bruit anormal dans la cour d’honneur, notre collègue s’approche de la fenêtre et aperçoit le survol d’un drone qui se dirigeait vers la cour de promenade.

Le temps d’avertir le rondier et le gradé d’astreinte, l’aéronef réussi a larguer son colis dans la cour de promenade avec une précision déconcertante. Le temps d’accéder à la cour en service de nuit, nos pensionnaires ont pu hisser le paquet jusqu’au caillebotis.

C’est avec professionnalisme et non sans mal que l’agent rondier a réussi à décroché le colis à l’aide d’un simple manche à balai, mécontents, nos pensionnaires arrosent notre collègue de liquide indéterminé afin de le stopper dans sa mission.

Après inspection du colis récupéré, il s’avère que celui-ci contenait, des téléphones portable, des cigarettes électronique, et des lames de scie à métaux.

Il est de fait que nos moyens de lutte contre l’insécurité font défaut, un simple manche à balai vient de faire ses preuves.

A quand la dotation d’un manche à balai, pour le service de nuit ?

FO-Justice MA Coutances félicite la réactivité des agents de nuit, sans quoi tout le matériel aurait pu être introduit en détention.

FO-Justice MA Coutances attend depuis deux années déjà, l’installation de filets anti-projection, un détecteur GSM 5G précis en remplacement de l’ancien modèle actuel.

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Prison de Caen : Ouverture SAS FO entendu

La Direction de la maison d’arrêt de Caen nous a informé ce jour que la garde des murs de la SAS est décalée à début janvier.

Cette demande de FO il y a quelques semaines tombe à pic alors même que le service des fêtes de fin d’année est en finalisation.

Notre établissement va donc pouvoir garder les 10 agents pour la fin d’année !

Enfin la Direction nous a également avisé que les futurs mutés ne se verraient affectés sur le CP Caen Ifs qu’à compter du mois de mars 2023.

FO s’inquiète tout de même des 2 premiers mois de l’année. Le manque de personnel sera criant et promet des moments compliqués.

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SAS de Caen : Situation des Personnels Administratifs

Voilà maintenant plusieurs semaines que l’appel d’offre de la SAS est lancé pour les personnels de la MA Caen néanmoins une catégorie d’agent reste dans le flou le plus absolu.

En effet les administratifs ne savent sur quel pied danser !

Alors même que la place semblait acquise (sans même secret de polichinelle), les cartes semblent rebattues.

Il en va de démarchage en règle, bruits de couloirs et autres MAIS rien n’avance !

Aucun appel d’offre n’a été fait !

Pire ! Aucune fiche de poste n’est sortie !

Quid des personnels ? Devront-ils être candidat d’office ?

Devront-ils accepter toutes les tâches sans broncher ?

Il est urgent que les agents sachent ce qu’il en retourne et puissent se projeter avec toutes les informations nécessaires !

Les PA sont des personnels à part entière et non pas juste une variable d’ajustement.

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