Parmi les surveillants mutés au CP Rennes-Vezin au 1er septembre, l’un de nos collègues rencontre actuellement, comme beaucoup d’agents arrivant dans une nouvelle région, des difficultés temporaires d’hébergement.
Grâce à l’accompagnement du CRAS, une solution a pu être trouvée pour le mois de septembre.
Seulement voilà : durant quatre jours, notre collègue se retrouvait sans solution.
Une demande simple a donc été formulée : pouvoir occuper, exclusivement durant ces quatre jours, une chambre élève actuellement inoccupée, afin d’éviter de se retrouver potentiellement contraint de dormir dans sa voiture.
La formation émet un avis favorable et les chambres sont disponibles. Aucun passe-droit, aucun privilège : simplement un minimum de bon sens.
ET POURTANT, LA DIRECTION REFUSE
Le motif ? Notre collègue devrait savoir se débrouiller seul puisque les autres agents y arrivent bien.
Refuser une solution aussi simple, qui ne pénalise personne, est indigne de la considération qu’une direction devrait avoir pour ses personnels. À ce niveau-là, ce n’est plus un manque de souplesse : c’est un véritable mépris de la difficulté rencontrée par notre collègue.
Et pendant ce temps-là, récemment encore, des détenus classés travailleurs ayant fait l’objet de comptes rendus d’incident pour insultes, menaces et refus d’obtempérer envers des personnels n’ont même pas été suspendus de leur travail.
Lorsqu’il s’agit de certains détenus, notre direction sait faire preuve de patience et de laxisme. Lorsqu’il s’agit d’accompagner ses propres personnels, cette même souplesse semble malheureusement beaucoup plus difficile à trouver. L’accompagnement des agents ne devrait-il pas faire pleinement partie des priorités de notre direction ?
MAIS…
Le 10 septembre 2026, le bureau local FO Justice a eu l’occasion d’échanger directement avec le directeur interrégional et de lui exposer cette situation, ainsi que la solution que nous proposions depuis le départ : permettre à notre collègue d’occuper une chambre d’élève. Celui-ci l’a prise en compte et son intervention a permis que cette solution soit finalement retenue.
Le bureau local FO Justice déplore toutefois avoir dû saisir le directeur interrégional afin qu’une réponse soit apportée à la situation de notre collègue. Nous le remercions néanmoins pour son intervention, qui aura permis une issue favorable pour l’agent.
Il aura donc fallu l’intervention du directeur interrégional pour remettre un peu de bon sens dans une problématique qui, au fond, n’aurait jamais dû en être une.
Ce samedi 12 septembre 26, en milieu d’après-midi, lors de la fouille programmée d’une cellule, le détenu X est mis en salle d’attente mais celui-ci arrivé devant, refuse de rentrer donc les agents négocient avec peine et finissent tant bien que mal à ce qui l’intègre la salle d’attente. Il a alors tapé sa tête à plusieurs reprises contre les vitres, fais des doigts d’honneur et proféré de nombreuses insultes à l’encontre des personnels présents.
Les ELSP venus en renfort, sont intervenus pour maitriser l’individu et mettre fin à l’incident. Lors de cette maitrise, le détenu psychologiquement instable, donne sans relâche des coups de poings et des coups de pieds à nos collègues ELSP. Deux d’entre eux furent blessés durant l’intervention au niveau des genoux.
Cet individu avait un lourd passé psychiatrique et ne prenait plus son traitement depuis plusieurs jours, et ce sont nos collègues qui en font les frais.
FO Justice demande que les détenus souffrant de problèmes psychologiques lourds aient une vraie prise en charge au sein de notre structure.
FO Justice demande que les sanctions disciplinaires et pénales à l’encontre de ce détenu soient exemplaires ainsi que son transfert à l’issue de sa peine disciplinaire.
FO Justice félicite l’ensemble des personnels qui sont intervenus lors de cet incident et souhaite un prompt rétablissement à nos deux collègues ELSP blessés.
FO JUSTICE REFUSE L’IMPLANTATION ACTUELLE DU FUTUR CENTRE DE SEMI-LIBERTÉ
Une fois de plus, afin de satisfaire une décision déjà arrêtée, l’administration choisit d’ignorer l’avis des professionnels et des acteurs de terrain.
En effet, c’est dans la plus grande discrétion qu’il a été décidé d’implanter le futur Centre de Semi-Liberté (CSL) sur une zone abritant des espèces végétales endémiques de La Réunion, patrimoine naturel unique et irremplaçable.
L’HISTOIRE se répète MALHEUREUSEMENT.
Souvenons-nous : plus de 300 manguiers ont été abattus pour permettre la construction d’une ferme photovoltaïque. À l’époque, de belles promesses avaient été faites, notamment celle de permettre l’emploi d’une vingtaine de détenus sur le site.
Aujourd’hui, le constat est sans appel : aucune de ces promesses n’a été tenue. Pire encore, aucun détenu n’y travaille.
Malgré les alertes et les constats réalisés par des professionnels reconnus de la protection de la nature, notamment le Conservatoire Botanique National de Mascarin, l’administration persiste dans son projet.
L’arboretum sacrifié. FO JUSTICE DIT NON.
Le futur CSL ne doit pas être construit à l’emplacement actuel de l’arboretum.
Cet espace vert constitue pourtant un lieu privilégié pour les personnels, leur permettant de se restaurer, de se détendre et de bénéficier d’un environnement apaisant durant leur pause méridienne.
Pour réaliser ce projet, il est prévu d’arracher les espèces endémiques présentes afin de les replanter ailleurs.
Pour FO JUSTICE, cette logique est inacceptable.
On ne déplace pas notre patrimoine naturel comme un simple objet d’aménagement.
FO JUSTICE DÉNONCE : La construction du futur CSL sur l’emplacement de l’arboretum.
FO JUSTICE EXIGE : D’être pleinement associé à ce dossier et aux réflexions concernant l’implantation du futur CSL.
FO JUSTICE DEMANDE Que l’ensemble des acteurs compétents soient associés au projet :
Le Conservatoire Botanique National de Mascarin.
Le Parc National de La Réunion.
La Région Réunion.
Les associations de protection de l’environnement concernées.
🔴 PA DE CSL DANN L’ARBORETUM ! 🔴 PROTÈGE NOUT ESPÈCES ENDÉMIQUES ! 🔴 RESPECT A NOU
Une nouvelle fois, les agents pénitentiaires sont confrontés à la violence alors qu’ils ne font que leur travail.
Ce 13 septembre 2026, vers 14h45, alors qu’un surveillant QAE procédait à la fouille intégrale réglementaire du détenu arrivant A au niveau du vestiaire, celui-ci a refusé d’obtempérer aux injonctions de l’agent avant de le pousser au niveau de la poitrine, tentant ainsi de s’échapper de la salle de fouille.
Cet arrivant, au profil particulièrement préoccupant, avait déjà nécessité pas moins de quatre maîtrises par les forces de l’ordre avant même son arrivée au CP Caen-Ifs.
L’intervention du Major et de l’agent PEP 2 a été nécessaire afin de maîtriser l’individu. Face à sa virulence, des renforts ont été sollicités afin de permettre son acheminement au quartier disciplinaire.
Lors de sa maîtrise, le détenu a tenté à plusieurs reprises de porter des coups de pied aux agents et a également tenté de mordre un collègue venu en soutien.
Une nouvelle fois, les personnels pénitentiaires sont pris pour cible dans l’exercice de leurs missions.
Le bureau local FO justice du CP CAEN IFS félicite encore une fois, l’ensemble des agents intervenus pour leur professionnalisme et leur engagement.
Le bureau local FO justice du CP CAEN IFSreste pleinement à leurs côtés et se tient à leur disposition pour les accompagner dans l’ensemble de leurs démarches.
A l’issue la directrice a souhaité apporter les informations suivantes :
Caillebotis – bâtiment d’hébergement des adultes
L’installation des caillebotis sur le bâtiment d’hébergement des adultes est actuellement en cours.
La direction précise que cette opération avait été engagée depuis plus d’un an et qu’elle est donc sans lien avec les récentes bagarres générales.
Trois caillebotis ont déjà fait l’objet de dégradations. La question de leur réparation reste à régler, la société Sodexo n’étant pas compétente pour intervenir sur ces équipements.
Filins sur les cours de promenade
Le projet d’installation de filins sur les cours de promenade poursuit son avancement. La phase d’étude étant terminée, une mise en œuvre pourrait intervenir au second semestre 2027, sous réserve de la poursuite du projet.
Dans un premier temps, le dispositif serait installé sur le bâtiment F, avant d’envisager d’éventuelles extensions.
Renforcement de la vidéosurveillance
Un projet prévoit l’installation de cinq caméras à la périphérie de l’établissement, dont trois fixes et deux mobiles.
Les caméras mobiles peuvent être mises en place sans difficulté particulière. Pour les caméras fixes, des autorisations sont encore nécessaires puisque leur implantation est prévue sur des propriétés privées.
À terme, les caméras auront vocation à être reliées au central de commandement de la police municipale de Saint-Denis.
Opérations de police
La direction a également fait état de plusieurs opérations de police menées récemment aux abords de l’établissement afin de lutter contre les projections.
L’une de ces opérations a notamment permis trois interpellations. Une autre avait mobilisé d’importants moyens, dont des drones et une vingtaine de policiers.
1/Validation du PV du dernier CSA
2/ Présentation et validation des services (quartier femmes, posté,qsl)
La nouvelle organisation des services des personnels du quartier femmes, des équipes postées et du quartier de semi-liberté a été présentée au CSA.
Cette organisation, élaborée en amont dans le cadre d’un groupe de travail réunissant des représentants des différents secteurs, a été validée par le CSA.
Des effectifs toujours préoccupants
FO Justice a cependant renouvelé ses alertes concernant les effectifs nécessaires au fonctionnement de l’établissement.
Le service des postés a été construit sur la base d’un effectif cible particulièrement contraint, alors même que l’établissement connaît actuellement de nombreuses vacances de postes.
Cette situation entraîne des rappels réguliers de personnels et fait peser une charge importante sur les équipes, avec des conséquences en termes de fatigue et de conditions de travail.
FO Justice demande que cette situation soit pleinement prise en compte par la direction.
PCI : une situation particulièrement préoccupante
La situation du PCI a une nouvelle fois été signalée.
Alors que le PCI comptait 9 agents à l’ouverture de l’établissement, son fonctionnement peut aujourd’hui reposer sur seulement 6 agents.
FO Justice rappelle qu’une organisation réduite à deux agents ne peut pas permettre d’assurer le même niveau de missions et de sécurité qu’une organisation fonctionnant normalement avec trois agents.
Une attention particulière a notamment été portée au samedi matin et à la prise en charge de l’unité sanitaire.
La direction a évoqué une piste consistant à utiliser l’agent ALAT afin de compenser l’absence d’un agent PCI. FO Justice a exprimé de fortes réserves sur cette organisation et demande que la problématique des effectifs soit traitée.
3/ Projet intergénérationnel au quartier mineurs
La direction a présenté un projet visant à accueillir au quartier mineurs 4 à 6 personnes détenues majeures, sélectionnées parmi les personnes âgées actuellement hébergées au bâtiment F1.
L’objectif serait de permettre à ces personnes de transmettre certaines compétences et savoir- faire aux mineurs dans le cadre d’activités et d’échanges.
La direction précise que ce projet ne répond pas à une volonté de désengorger le quartier hommes et qu’il ne constitue pas un objectif inscrit dans le projet d’établissement.
FO Justice a exprimé de fortes réserves et son opposition au projet en l’état, notamment concernant sa plus-value éducative et ses conséquences potentielles sur le fonctionnement et la capacité d’accueil du quartier mineurs.
Le quartier dispose actuellement de 38 cellules, dont certaines sont déjà mobilisées pour le dispositif renforcé, les arrivants et le projet intergénérationnel à venir.
FO Justice considère que le dispositif pourrait devenir problématiquesi le nombre de mineurs accueillis venait à augmenter.
FO Justice précise toutefois que si les personnels du quartier mineurs se prononçaient favorablement à la mise en œuvre de ce dispositif, FO ne s’y opposerait pas.
4/ retour sur l’intérêt de porter l’expérimentation CDA
La direction souhaite donner une nouvelle impulsion à l’expérimentation du codétenu accompagnant (CDA), présenté comme un outil de prévention et d’apaisement des violences en détention.
Les personnes détenues volontaires bénéficient d’une formation, notamment autour de l’écoute et du dialogue, et obtiennent à son issue un certificat de compétences.
Le dispositif reste toutefois actuellement peu utilisé dans l’établissement.
La direction souhaite donc développer son utilisation afin de pouvoir s’appuyer davantage sur les
codétenus accompagnants dans certaines situations de tension ou de conflit.
5/ Signature de la chartre du surveillant acteur
La direction a présenté la charte du surveillant-acteur, dispositif national visant notamment à renforcer l’accompagnement et le suivi de certaines personnes détenues.
La majorité des agents a déjà bénéficié de la formation correspondante.
Un appel à candidatures a permis de recueillir 20 candidatures, provenant de différents secteurs et fonctions de l’établissement.
Les agents retenus pourront travailler en binôme et assurer le suivi d’environ 4 à 6 personnes détenues. Leurs missions comprendront notamment des temps d’échange, des audiences et un accompagnement dans différentes démarches, notamment en lien avec les CAP.
Les secteurs identifiés comme prioritaires sont notamment F1, H3 et le CD MAF.
Une coordinatrice du dispositif sera également désignée au sein de l’établissement.
Vigilance sur la charge de travail
FO Justice prend acte de la mise en place de ce dispositif, mais reste particulièrement vigilantquant à son intégration dans le fonctionnement quotidien.
Dans un contexte marqué par la surpopulation carcérale, les nombreux mouvements et les difficultés d’effectifs, FO Justice estime que l’ajout de nouvelles missions doit être accompagné des moyens nécessaires.
FO Justice s’est également montré dubitatifau principe consistant à faire réaliser ces missions sur les jours de repos des agents. Les personnels sont déjà fortement sollicités et doivent pouvoir préserver leurs temps de repos.
6/questions diverses
Uniformisation des promenades sur l’ensemble des bâtiments d’hébergements adultes
FO Justice a renouvelé sa demande concernant l’uniformisation de l’organisation des promenades sur le bâtiment H, avec la mise en place d’une promenade unique sur le modèle de celle actuellement organisée au bâtiment F.
La direction précise qu’une réflexion est actuellement en cours concernant une place par demi aile, l’exception du HR3. Une réduction du nombre de promenades est également envisagée, mais celle-ci ne serait pas similaire à celle mise en place au bâtiment F.
Sécurisation des cours de promenades
Une question relative à la sécurisation des cours de promenade a également été soulevée.
La direction a déjà apporté des éléments de réponse sur ce point, notamment concernant les dispositifs de sécurisation et les projets présentés en début de séance. Il est donc renvoyé aux développements précédents du présent compte-rendu.
Point de situation sur l’encadrement de la MAF
Un officier ou une officière sera positionné(e) au niveau de la MAF. Cette personne aura des missions d’encadrement et de gestion propres à la maison d’arrêt des femmes, tout en conservant des missions transversales sur différents dossiers de l’établissement.
Prise en charge des personnes détenues en cas d’urgence médicale
FO Justice a de nouveau interpellé la direction concernant les pratiques demandées aux surveillants lors de situations d’urgence médicale ou de malaises survenant dans les bâtiments.
FO Justice a émis des réserves sur cette pratique, considérant que certaines situations peuvent nécessiter une évaluation et une prise en charge médicale préalable et qu’il peut être difficile pour les personnels de surveillance d’assurer seuls le transport.
La direction va évoquer cette situation avec l’unité sanitaire.
Certains comportements au quartier mineurs deviennent de plus en plus préoccupants et ce sont, une nouvelle fois, les personnels qui se retrouvent en première ligne.
Ce 12 septembre 2026, vers 15h00, le mineur D, MA 127 récemment arrivé en provenance d’un autre établissement a catégoriquement refusé de déboucher son œilleton.
Face à son refus, et sur ordre du gradé, les agents, équipés, procèdent à l’ouverture de la cellule.
Le « mineur » a ensuite refusé les injonctions lui demandant de sortir. Les agents ont donc dû intervenir afin de procéder à son extraction.
Au moment du contact, le détenu a poussé un agent au niveau du thorax avant d’armer son poing en direction de son visage.
Les personnels ont alors dû le maîtriser avant de l’acheminer vers le quartier disciplinaire.
Tout au long de l’intervention, le mineur a proféré de nombreuses menaces de mort et de violences à l’encontre des personnels :
Venez ! wallah je vais vous baisez bande de chien ! Vous êtes mort, je vais vous crever, tous autant que vous êtes, je vais vous planter »
Par la suite, les agents ont découvert dans la cellule deux objets artisanaux susceptibles d’être utilisés comme armes :
Une brosse à dents dont le manche avait été aiguisée
Une fourchette bricolée avec un drap de lit.
Dans ces conditions, les menaces de « planter » les personnels ne peuvent évidemment pas être prises à la légère.
Un profil et un comportement qui interrogent, au-delà même de la minorité qui lui est officiellement reconnue.
Le bureau local FO justice du CP CAEN IFS exige que les suites disciplinaires et judiciaires soient à la hauteur de la gravité des faits et que toutes les mesures nécessaires soient prises pour garantir la sécurité des personnels.
Le bureau local FO justice du CP CAEN IFS tient à féliciter l’ensemble des agents intervenus pour leur professionnalisme et se tient à leur disposition pour les accompagner et les soutenir dans l’ensemble de leurs démarches.
Ce dimanche 13 septembre vers 16h45, une soixantaine de détenus du quartier de la “MAD” ont refusé de réintégrer leurs étages à la fin de la promenade !
Par cette belle journée ensoleillée, voila qu’à la fin de la récré, nos pensionnaires décidaient de ne pas quitter la cour pour dénoncer leurs conditions de détention !
Selon nos informations, la mise en place de la “promenade unique” la limitation de certaines activités semblent les frustrer, comme la gestion des cantines et du tabac!
Bref, les raisons de ce blocage de promenade étaient un “Gloubi boulga” de faux arguments bidons portés par quelques meneurs de la MAD !
Leurs revendications sont des caprices de détenus gâtés !
Finalement, près de 2 heures plus tard, les détenus remonteront fièrement de leur promenade après avoir mobilisé nos effectifs en présence qui quitteront leur service de jour à 20 heures.
FO JUSTICEapporte tout son soutien aux collègues présents ce dimanche.
FO JUSTICE demande que les “meneurs” de ce mouvement soient identifiés et soient sévèrement sanctionnés pour cette défiance contre le règlement intérieur de notre établissement.
N’en déplaise aux détenus capricieux :“La prison n’est pas une gestion OPEN BAR!”
La véritable cause de cette rébellion serait plutôt à chercher du côté de la “sécurisation du C.P”, des nouvelles mesures de “gestion des mouvements” ainsi que des saisies opérées dimanche dans les cellules du bâtiment !
Contactée par notre Syndicat, la Direction locale assure avoir identifie les véritables meneurs et avoir immédiatement engagé toutes les mesures nécessaires pour sanctionner rapidement les détenus concernés en demandant leurs transferts rapides.
La Direction tient tout particulièrement à féliciter l’ensemble des Personnels pour leur gestion efficace lors de cette situation de crise. Dont acte !!
