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Prison de Fleury-Mérogis : Flash-inFO Fouilles XXL – Acte II

Dans le cadre de la stratégie nationale engagée par le Ministère de la Justice pour renforcer la sécurité en détention, une seconde opération de fouille XXL a été conduite dans la nuit du 26 février 2026 au sein du Centre Pénitentiaire de Fleury-Mérogis.

Mobilisant un dispositif exceptionnel et d’envergure composé des agents des différentes structures de tous corps et grades confondus, des ERIS, des EROS, ELSP, équipe CYNO.

Cette action d’ampleur a permis de sécuriser plusieurs secteurs sensibles de l’établissement.

Près de 170 agents ont été engagés dans cette opération.

Cette fouille coordonnée avait pour objectifs :

  • De lutter efficacement contre la circulation d’objets prohibés
  • De renforcer la sécurité du personnel et de l’établissement
  • De restaurer l’autorité pleine et entière de l’administration pénitentiaire dans les détentions
  • De freiner les trafics qui gangrènent depuis trop longtemps les établissements de la région.

Bilan de cette opération qui a duré près de 4h30 :

  • 30 Téléphones portables et accessoires
  • Stupéfiants/ 100 euros en espèces.
  • Appareils électroniques non autorisés
  • Divers articles compromettant la sécurité et le bon ordre en détention.

Force Ouvrière Justice tient à saluer le professionnalisme exemplaire de l’ensemble des personnels mobilisés. Leur maîtrise, leur rigueur et leur engagement constant ont permis le déroulement de cette opération dans des conditions sécurisées et sans incident.

Notre organisation syndicale apporte son soutien total à cette initiative indispensable pour la sécurité collective. Ce type d’action démontre la détermination des personnels à protéger leurs collègues, à garantir l’ordre en détention et à lutter sans relâche contre les trafics qui mettent en danger le quotidien de tous.

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Prison de Villenauxe-la-Grande : Violences à Répétition – Ça Suffit !

Le 26/02/2026, Bâtiment B, trois bagarres (10H25,15H05 et 16H40) une situation à répétition qui devient ingérable :

  • Des signalements effectués auprès de la Direction
  • Des regroupements abusifs de profils violents sur un même lieu

📢 FO JUSTICE VLG tire la sonnette d’alarme : TROP, c’est TROP !

📢 FO JUSTICE VLG dénonce :

  • Une mise en danger du personnel
  • Un manque de professionnalisme (gestion exclusive par des stagiaires en cours d’apprentissage)
  • Un encadrement quasi absent du bâtiment

📢 FO JUSTICE VLG exige :

  • Le transfert immédiat des protagonistes
  • La révision des affectations sur le bâtiment B (dispersion et non concentration des profils)
  • Une prise de conscience rapide de la Direction sur cette problématique.

La sécurité n’a pas de prix : Elle doit rester notre priorité absolue !

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Prison de Brest : Aux Abonnés Absents !

Le bureau local FO Justice tire la sonnette d’alarme : la Maison d’Arrêt de Brest subit une nouvelle journée de chaos provoquée par le détenu D., transféré de Rouen en « MOS » depuis novembre dernier. Depuis son arrivée, ce profil ingérable impose sa loi, poussant les personnels au bord de l’épuisement professionnel.

Le personnel ne peut plus tolérer les agressions verbales systématiques : chantages, insultes et, plus grave encore, des menaces de mort explicites visant les agents et leurs familles. À cela s’ajoute un bilan matériel désastreux : incendies volontaires à répétition (notamment au QD) et destruction méthodique de plusieurs cellules.

La journée d’aujourd’hui est l’exemple parfait de ras-le-bol que peut régner sur notre établissent.

Après avoir détruit sa cellule au QI, le détenu D. est conduit au QD.

Suite au premier passage médical il est déclaré inapte au QD (une “tradition” locale qui interroge).

Placement en CPROU sur décision de la direction : résultat, une cellule de plus détruite.

Retour au QD et second passage médical ou par “magie”, il devient apte… à condition d’obtenir du tabac.

De qui se moque-t-on ?

Est-ce l’Unité Sanitaire qui va fournir du tabac à visée thérapeutique ?

Si notre organisation a soutenu la direction locale dans le montage du dossier de transfert, force est de constater que la DI est aux abonnés absents. Le bureau local

Force Ouvrière Justice ne peut plus accepter que l’échelon régional “botte en touche” à chaque sollicitation.

Le bureau local Force Ouvrière Justice exige que la DI prenne enfin ses responsabilités et procède au transfert immédiat de cet individu.

La sécurité et la santé mentale des agents ne doivent plus être sacrifiées sur l’autel de l’immobilisme administratif.

Faudra-t-il qu’un personnel reste sur le carreau pour que notre DISP prenne enfin la mesure de la souffrance des agents brestois ?

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