Jour : 19 février 2026

Publié le par — Laisser un commentaire

Personnels Techniques : Vos nouveaux représentants à votre écoute !

►FO Justice vous informe de la désignation de nouveaux représentants pour la filière technique (en région et à l’échelle nationale) :

Interlocuteurs de proximité, ils sont désormais à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans l’ensemble de vos besoins.

N’hésitez pas à les solliciter : ils sont là pour vous représenter, vous informer et défendre vos droits !

Représentants au sein des Services Judicaires

►RESSORT COUR D’APPEL DE DOUAI : Mathieu LECLEIRE – mathieu.lecleire@justice.fr

►TRIBUNAL JUDICIAIRE DE BOBIGNY : Mohamed OUERGHI – mohamed.ouerghi@justice.fr

►RESSORT COUR D’APPEL DE RIOM : Frédéric PICO – Frederic.Pico@justice.fr

Représentants au sein des Services Pénitentiaires

► BRETAGNE – NORMANDIE – PAYS-DE-LA-LOIRE : Anthony PREVEL – anthony.prevel@justice.fr

► AQUITAINE : Stephane GONDAL – stephane.gondal@justice.fr

► GRAND EST : Emmanuel MAIRE – fojustice.pt.grand-est@bbox.fr

► BOURGOGNE – FRANCHE-COMTÉ : Florian AUGUSTE – florian.auguste@justice.fr

► AUVERGNE-RHONE-ALPES : Hervé CHEVALLIER – herve.chevallier@justice.fr

► PACA : Tania BERROUANE – Tania.Berrouane@justice.fr

SECRETAIRES GENERAUX ADJOINTS FO JUSTICE FILIERE TECHNIQUE MJ

► Jocelyn ALAGBE – j.alagbe@fojustice.com

► Paul BONO – fojustice.cadresuperieur@gmail.com ⇒ En charge des ingénieurs (FO CADRES)

DELEGUES NATIONAUX FILIERE TECHNIQUE MJ

► Stephane GONDAL – pt@fojustice.fr

► Laurent AUDRERIE – laurent.audrerie@justice.gouv.fr ⇒ En charge des PT Non Titulaires

► Yannick SCHMITT – yannick.schmitt@justice.fr ⇒ Appui stratégique et Expertises

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

CREP : Outil d’évaluation ou outil de pression ?

Chaque année, le CREP (Compte Rendu d’Entretien Professionnel) décide d’une partie de notre avenir professionnel.

Avancement, promotion, CIA : tout en dépend.

Et pourtant, sur le terrain, la réalité est claire :

CREP remplis à la hâte, évaluations incohérentes, objectifs irréalistes, pressions hiérarchiques.

► Pour FO Justice, cette situation est inacceptable.

Le CREP n’est pas une formalité !

Le CREP impacte directement :

– Votre avancement de grade

– Vos possibilités de promotion

– Votre CIA (Complément Indemnitaire Annuel)

– Votre déroulement de carrière

Un CREP injuste peut ralentir, bloquer ou pénaliser durablement votre carrière.

Le CREP doit refléter la réalité de votre travail. Pas des impressions. Pas des règlements de comptes.

DES DÉRIVES QUE NOUS DÉNONÇONS, que cela soit par manque de formation ou de connaissance des responsables, encadrants et managers ou, plus rarement, une dérive de petit chef

► FO Justice constate des situations où le CREP est utilisé comme :

– Un outil de pression

– Un outil de sanction déguisée

– Un outil de management par la crainte

Nous le rappelons fermement :

Le CREP n’est pas une arme hiérarchique. Aucun agent ne doit subir une évaluation arbitraire.

Inscrire « objectif non atteint » alors que les moyens n’étaient pas donnés est abusif et inacceptable.

Soyez vigilants : votre CREP vous engage !

Vérifiez systématiquement :

– La cohérence entre les cases cochées et les commentaires

– Que les reproches sont factuels, précis et vérifiables

– Que les objectifs sont réalistes et atteignables

– Qu’aucune appréciation subjective ou injustifiée n’apparaît

Ne banalisez jamais votre CREP !

NE VOUS LAISSEZ PAS FAIRE VOUS AVEZ DES DROITS :

▪ Vous pouvez, vous devez prendre le temps de lire votre CREP

▪ Vous pouvez, vous devez inscrire vos observations écrites

▪ Vous pouvez, vous devez refuser une évaluation injuste

▪ Vous pouvez, vous devez exercer un recours

Ne signez jamais sous pression !

► Contactez FO Justice avant signature ou en cas de doute.

FO JUSTICE À VOS CÔTÉS

► FO Justice est pleinement mobilisé pour :

– Vous conseiller

– Vous accompagner

– Vous défendre

– Faire respecter vos droits

Un CREP injuste se conteste ! Un agent isolé est vulnérable !

ENSEMBLE, NOUS SOMMES PLUS FORTS !

FO Justice : Faire respecter les droits. Refuser l’arbitraire.

FO Justice – Defendre les agents.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Châteauroux : Agression violente !! Encore un drame évité de justesse !

Le 18 février 2026, au CP de Châteauroux, on a frôlé l’irréparable. Un surveillant demande au détenu S. de regagner la coursive. Refus. Puis tout s’enchaîne. Le détenu se rebelle. Le collègue tente de le maîtriser au sol. Mais ce n’est pas une simple résistance :

La scène bascule en quelques secondes.

Le détenu parvient à se positionner derrière notre collègue, tente de lui porter un coup de poing, puis l’étrangle. À cet instant, un agent ne peut plus respirer. Il se retrouve sans moyen de défense, en situation de détresse, face à un individu déterminé.

Le détenu S. maintient son emprise et profère des menaces explicites : « Je vais te tuer ! »

Voilà les faits ! Voilà la réalité !

Notre collègue doit son salut à un autre détenu en rentrant du sport, il s’interpose en se jetant sur l’agresseur. Son action permet au surveillant de se dégager et de reprendre le contrôle de la situation. La CPIP, présente à l’étage, intervient également en renfort du collègue.

Malgré l’arrivée des personnels, l’individu refuse d’obtempérer. L’intervention demeure difficile et nécessite plusieurs agents pour être maîtrisée.

Une nouvelle fois, les personnels se retrouvent confrontés à des profils particulièrement instables et imprévisibles, rendant les interventions complexes et physiquement éprouvantes. Trop souvent, ce sont les agents qui encaissent. Ce sont leurs corps qui subissent. Ce sont eux qui repartent avec des blessures et des séquelles

Le collègue se voit prescrire 3 jours d’ITT.

Le 19 février 2026, dès la prise de service, les personnels ont exprimé leur exaspération par un débrayage. Un signal clair. La direction du CP de Châteauroux a immédiatement demandé l’exclusion du détenu et parquet afin qu’une réponse pénale rapide soit apportée.

Le SLP FO Justice Châteauroux le réaffirme avec force : la sécurité des agents doit être la priorité absolue.

Pas demain ! Pas plus tard ! Maintenant !

Où sont les bombes incapacitantes obtenues par notre seule organisation syndicale ? Cela devient urgent !

Au-delà de cet événement, il est indispensable de rappeler la réalité structurelle des établissements pénitentiaires : sous-effectifs chroniques, tension permanente des services, multiplication des profils complexes à gérer. Les agents accomplissent leur mission avec professionnalisme malgré des conditions de travail toujours plus exigeantes.

Le SLP FO Justice Châteauroux :

Félicite le collègue qui a su garder son sang-froid et lui souhaite un prompt rétablissement.

Félicite la CPIP, qui n’a pas hésité à sortir de son bureau pour prêter assistance au collègue.

Remercie le détenu qui s’est interposé et dont l’intervention a permis d’éviter pire.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Liancourt : Alerte agression au CP

Ce 18 février 2026, vers 16h25, un détenu placé en salle d’attente dans le cadre de son prochain changement de batiment n’à cessé de frapper violemment à la porte, tout en proférant insultes et menaces à l’encontre des agents.

Face à cette agitation persistante, le brigadier-chef encadrant a décidé d’ouvrir la porte en présence de plusieurs surveillants.

A peine la porte ouverte, le détenu s’est précipté sur le grade et lui a asséné un violent coup de téte au niveàu de la bouche, provoquant la chute des deux hommes au sol.

Notre collégue a été pris en charge et conduit à l’hopital pour constatation des blessures et soins.

• FO Justice tient également à dénoncer une nouvelle fois la défaillance des ICOM, probleme recurrent mettant en difficulté les personnels et compromettant la securité des interventions.

FO Justice demande que des renforts en brigadier-chef soient obtenus par mise à disposition.

FO Justice remercie chaleureusement les agents qui se sont mobilisés ce matin en debrayant en soutien à leurs collegues. Bravo pour votre solidarité !

• FO JUSTICE EXIGE DES SANCTIONS DISCIPLINAIRES ET PÉNALES EXEMPLAIRES À L’ENCONTRE DE CET INDIVIDU, AINSI QUE SON TRANSFERT IMMÉDIAT À L’ISSUE DE SA PEINE

FO JUSTICE RÉAFFIRME SON SOUTIEN TOTAL ET INDÉFECTIBLE A NOTRE COLLÈGUE AGRESSÉ, À QUI NOUS SOUHAITONS UN PROMPT RÉTABLISSEMENT.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Déclaration liminaire SDGF : Rigueur et maltraitance au programme pour 2026 CSA-SJ du 19 février 2026

Monsieur le Président,

► Il s’agit de votre 1ere instance en CSA des Services Judiciaires. Tous les sujets évoqués pourront donc vous paraître nouveaux.

En revanche, pour nos collègues, les mois se suivent et se ressemblent !

Et les maîtres mots de l’année 2026 sont rigueur et maltraitance !

A commencer par la rigueur budgétaire qu’on ne cesse de nous asséner pour justifier toutes les économies faites sur le dos des agents ! Voici quelques exemples parmi d’autres qui illustrent parfaitement notre propos :

• Nos collègues cadres greffiers ne pourront bénéficier du dispositif leur permettant l’accès au grade de cadre greffier principal en 2026, ni par examen professionnel, ni sur liste d’aptitude. C’est pourtant prévu par l’article 33 du décret du 3 décembre 2024. Il est scandaleux que nos collègues qui ont été fonctionnels, dans des conditions difficiles, se voient aujourd’hui fermer la porte de ce dispositif. Il y a eu de l’argent pour la réforme du 3ème grade des magistrats, il n’y en a pas pour finir celle du cadre greffier.

• Nos collègues pour certains se voient dans l’obligation d’apporter leurs fournitures pour exercer leur mission faute d’en obtenir. Est-ce que nous devrons bientôt payer pour venir travailler ?

• D’autres collègues sont invités à confectionner des pâtisseries pour assurer les moments de convivialité qui suivent généralement les audiences solennelles faute de budget.

Triste image qui nous est donnée du ministère pourtant régalien de la Justice …

Maltraitance, Rigidité et Interprétation personnelle

des textes sont les maitres mots de certaines juridictions.

• Des collègues qui voient leur évaluation automatiquement diminuée sous prétexte qu’ils viennent d’être nommés cadre greffiers ; apparemment la réforme statutaire de nos collègues est mal passée pour certains !

Non ce n’est pas un fantasme, nous sommes déjà saisis par des collègues.

• Des collègues en situation de handicap une fois de plus pénalisés dans l’exercice de leur fonction alors même que l’administration devrait au contraire se satisfaire de l’apport de leur compétence

• Des collègues stagiaires qui, faute d’accueil et de formation digne de ce nom, sont ensuite malmenés au moment de leur évaluation.

• Des collègues stagiaires enceintes ou chargées de famille qui se trouvent face au mur de l’ENG sur leur demande d’aménagement en vue de leur 1ere affectation ou de changement de lieu de stage. Il y a beaucoup à faire autour de l’école nationale des greffes qui semble de plus en plus autiste et de moins en moins encline à faire passer l’humain au rang de ses priorités.

D’année en année la liste de ces situations plus qu’ubuesques s’allonge !

Les réformes continuent de s’enchainer, l’audiencement criminel qui est mené grand train, avec quels moyens pour les greffes ?

Enfin, en cette année d’élections professionnelles, est ouverte et permet à certains syndicats toutes les audaces, même si c’est au prix d’espoirs chimériques pour les collègues. Il n’est pas question pour FO JUSTICE de mentir aux collègues.

Faire croire aux déçus de l’avancement au choix au grade de cadre greffier qu’un recours leur est possible, c’est leur donner de faux espoirs, c’est de la pure escroquerie intellectuelle.

Pour chaque recours à ce sujet, une lettre-type de rejet de la part de la DSJ leur sera automatiquement et immédiatement adressée comme nous avons déjà pu le constater.

FO JUSTICE se refuse à vendre du rêve. Ne sachant plus comment séduire son électorat – et certainement conscient que ça n’est pas sur le terrain de ses conquêtes sociales qu’il peut le faire – un syndicat a même décidé d’organiser une tombola ! Du rêve encore … Chez FO JUSTICE, nos fonds servent à la défense de tous et non à quelques chanceux tirés au sort.

FO Justice ne pourra se satisfaire de ces situations et n’hésitera pas à Forcer l’administration à respecter l’ensemble de ses obligations !

FO Justice sera toujours le porte-parole des collègues pour rappeler les conditions de travail de plus en plus difficiles dans toutes nos juridictions et présent pour contraindre l’administration à respecter les droits des agents !!!

Lire le communiqué