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Prison de basse-Terre : Un réveillon chaud bouillant !

Chers collègues,

Alors que la majorité d’entre nous se prépare à célébrer le réveillon de fin d’année, et que d’autres assurent leur mission en détention, veillant sans relâche à la sécurité de la population et au bon ordre de l’établissement, un fait d’une extrême gravité est survenu à la MA BT.

Ce jour, aux alentours de 10 heures, un détenu a tenté de s’en prendre violemment à des agents pénitentiaires. Après avoir volontairement obstrué son œilleton, les agents intervenus en renfort pour procéder à l’ouverture de la cellule ont été agressés par un jet de casserole contenant de l’huile. Par chance, et uniquement par chance, l’huile n’était pas encore bien chaude. Plusieurs agents ont été touchés, dont un atteint au visage.

Nous rappelons avec force que les conséquences d’une projection d’huile chaude sur le corps humain peuvent être dramatiques, voire irréversibles. Cet acte aurait pu provoquer des brûlures graves, une mutilation permanente, voire un drame humain.

FO Justice Bastè refuse catégoriquement que les personnels pénitentiaires risquent leur intégrité physique, voire leur vie, pour de tels agissements.

Le bureau local FO Justice Bastè :

• condamne avec la plus grande fermeté cette agression,

• exige le placement immédiat du détenu au quartier disciplinaire,

• demande son transfert sans délai, afin de garantir la sécurité des personnels. Il est hors de question que des agents soient mutilés ou mis en danger pour des actes de provocation ou de violence gratuite. Ce type de détenu n’a plus sa place dans nos murs.

Enfin, le bureau local FO Justice Bastè demande à la direction de prendre toutes les dispositions nécessaires afin que de tels événements ne se reproduisent plus : protection des agents, réponses disciplinaires fermes, et mesures de sécurité adaptées.

Nous avons frôlé le pire ce 31 décembre. La sécurité des personnels n’est pas négociable.

FO Justice Bastè restera mobilisé, vigilant et combatif pour la défense des droits et de l’intégrité des agents pénitentiaires.

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Prison de Neuvic : Extension service 13H. FO demande, FO obtient

Certains s’en rappellent encore, quand en 2011, FO mettait en place le 1er « 13H » à 18 agents au CD de Neuvic. Seul FO s’est battu pour que les agents de détention puissent avoir un week-end sur 2 et pour la fin du « MN ». L’autre OS représentative de l’époque avait tout fait pour capoter le projet.

En 2013, de nouveau seul, FO a obtenu la 1ère extension du 13H à 45 agents pour que les maximums d’agents volontaires puissent aussi avoir les mêmes « avantages » que les 18 premiers. L’autre OS représentative avait aussi essayé de capoter le projet de FO et le bien- être de la majorité.

En 2017, encore seul, FO a obtenu la 2ème extension du 13h à 54 agents. L’autre OS s’est enfin résignée.

En 2025, grâce à la mesure 33 du protocole d’accord d’Incarville, FO Justice s’est saisi du sujet dès le mois de février et a demandé l’ouverture d’un groupe de travail sur une 3ème extension du « 13h » sur le bâtiment A. FO fut seul à demander l’avis de chaque agents encore en 3/2 ; FO fut seul à faire des propositions (pauses méridiennes, cycles journées, cycles nuits, l’attribution des postes, etc.). Le dialogue ne fut pas toujours facile mais les représentants FO Justice ont tenu bon jusqu’au bout. Et à raison d’une réunion mensuel depuis le mois de mai, la 3ème extension du 13H à 81 agents fut adoptée à l’unanimité (oui, l’autre OS a voté favorablement pour la 1ère fois) fin novembre pour une mise en place en janvier 2026 !

Encore une fois : quand FO demande, FO obtient !

Avec détermination, persévérance et travail !

Merci pour votre confiance !

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Prison de Saint-Martin-de-Ré : Agression contre le personnel

Après les incidents du 08/12/2025 à la caserne : jets de projectiles contre le personnel et les refus de réintégrer la détention…

Après l’épisode de projection du 24/12/2025 à la caserne et la découverte d’un colis de produits stupéfiants…

Aujourd’hui, mercredi 31 décembre 2025, à la caserne, lors de la distribution du repas de midi, un de nos pensionnaires le détenu K. détenant visiblement un objet illicite, et n’ayant pas envie d’obéir aux injonctions du personnel, ce détenu a préféré la confrontation physique…

Résultats : 2 collègues blessés lors de cette intervention !!!

Le bureau local FO JUSTICE Saint-Martin-de-ré condamne cette énième agression physique sur le personnel de surveillance !!! C’est scandaleux !!!

Le bureau local FO JUSTICE Saint-Martin-de-ré exige le transfert sans délais de ce détenu violent, et demande des sanctions pénales à la hauteur de sa faute !!!

Le bureau local FO JUSTICE Saint-Martin-de-ré exprime tout son soutien à nos 2 collègues blessés.

Le bureau local FO JUSTICE Saint-Martin-de-ré demande à ce que notre établissement lui aussi fasse partie du programme « prisons étanches », et puisse bénéficier d’une vraie fouille générale !

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Prison de Metz : Saisie record, bravo !

Ce mercredi 31 décembre 2025, lors de la fouille d’un détenu à l’issue de son parloir famille, un surveillant a découvert 700 grammes de résine de cannabis et de la vodka sur cet individu.

FELICITATION

FO Pénitentiaire félicite les agents du parloir et plus particulièrement le surveillant qui a effectué cette fouille.

FO Pénitentiaire demande à ce que cet agent soit amplement récompensé et est impressionné par cette saisie, cela démontre que le CP Metz devient de plus en plus sûr.

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Mobilité des Surveillants, Brigadiers-Chefs / Majors Expertise : Rappel période modification / annulation

PETIT RAPPEL MOBILITÉ PERSONNELS DE SURVEILLANCE

La période de modification / annulation de vœux court jusqu’au 4 janvier 2026

Le Syndicat National FO Justice vous souhaite à toutes et tous un bon réveillon.

Nos pensées accompagnent celles et ceux qui assureront aujourd’hui et demain la continuité du service public de la Justice

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Prison de Troyes Lavau : Violence en détention, l’impunité doit cesser

Lors d’une fouille programmée de la cellule de la personne détenue LB, la décision est prise de procéder à l’opération à 7h30.

Le détenu est placé dans le box de fouille au rez-de-chaussée de la MA1.

Après quelques minutes, le détenu se met à faire du tapage et exige d’aller aux WC.

Le gradé lui indique d’attendre quelques minutes, le temps que la fouille se termine.

Face à cette réponse, le détenu adopte un comportement totalement inadmissible :

Il urine volontairement à travers la porte, Poursuit son tapage,

À la fin de la fouille, lors de sa réintégration, il vient tête contre tête avec un surveillant, contestant l’horaire de la fouille. Le gradé s’interpose et se fait pousser à deux reprises.

La décision est alors prise de maîtriser le détenu et de le placer au quartier disciplinaire.

Durant l’intervention, le détenu multiplie les insultes à l’encontre des personnels.

Bilan humain

Le gradé est blessé à la cheville droite, Les deux agents ont dû être conduits à l’hôpital.

FO Justice dénonce

Un surveillant est blessé au coude,

La violence gratuite et répétée de certains détenus

Le manque de respect envers l’autorité et les personnels

L’insuffisance des réponses dissuasives face à ces comportements

FO Justice exige

Une réponse disciplinaire ferme et exemplaire

Un soutien total et sans ambiguïté aux personnels agressés

La protection effective des agents lors des missions sensibles

FO Justice restera mobilisé et vigilant, et se tiendra aux côtés des collègues blessés.

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Prison d’Eysses : Feu de cellule au bâtiment C !

Cette nuit du mardi 30 au mercredi 31 décembre 2025, vers 20h40, un drame a été évité de justesse grâce à la vigilance des Personnels de Surveillance du Centre de Détention d’Eysses.

Le détenu S., affecté au deuxième étage du Bâtiment C, a volontairement mis le feu à sa cellule, avant de contacter à l’interphonie l’agent en poste à la porte 1.

Le mirador confirme rapidement la présence de fumées.

Fort heureusement, la réactivité des agents, du gradé de nuit ainsi que la présence des rondiers ont permis une intervention immédiate.

Tous les agents ont été efficaces : les agents rondiers, ceux du piquet, et ceux des miradors.

Tous ont été exemplaires !

L’alarme a été rapidement donné, trois agents sous les ordres du gradé ont pu s’équiper en matériel de sécurité incendie et opérer afin de sortir la personne détenue de sa cellule.

Les Personnels ont pu maitriser le feu et empêcher la propagation, l’arrivée des SAPEURS POMPIERS a permis par la suite de sécuriser les lieux.

La Directrice ainsi que l’officier de permanence et la police se sont immédiatement rendus sur place.

Le détenu a été placé au quartier disciplinaire.

Bien que cet individu ait été incapable de justifier son acte, les conséquences auraient pu être bien plus graves sans cette intervention rapide.

BRAVO AUX AGENTS !

F.O Justice Eysses tient à saluer le professionnalisme et la cohésion des personnels face à cette situation.

F.O Justice Eysses demande à la direction qu’une lettre de félicitation soit adressée à chacun des agents.

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Prison de Limoges : Entre incompréhension et mépris, le retour de trop !

C’est avec stupéfaction et colère que les personnels ont découvert le retour du détenu A à la Maison d’Arrêt de Limoges ce lundi 29 décembre 2025 !

Son précédent passage a laissé des traces indélébiles, tant le bilan est lourd et traumatisant pour les agents :

5 agressions dont 2 avec ITT

4 cellules détruites (dont 2 au QD)

Insultes, menaces et jets de liquides incessants

À peine arrivé, le cauchemar recommence ! Dès sa première nuit, l’individu a repris ses mauvaises habitudes : casse du mobilier car « l’aménagement ne lui plaît pas », tapage nocturne pour inciter la détention à l’émeute…

LIMOGES N’EST PAS UNE POUBELLE !

Soyons clairs :

1. Structurellement : Sans Quartier d’Isolement (QI) ni SMPR, Limoges est incapable de gérer ce profil, tant sur le plan sécuritaire que médical.

2. Conjoncturellement : Avec un taux de surpopulation hallucinant de 240 % au Quartier Hommes, les agents sont déjà à bout de souffle. Ajouter ce profil explosif est une mise en danger délibérée du personnel !

FACE À L’URGENCE, LE BUREAU LOCAL FO JUSTICE EXIGE :

LE TRANSFERT IMMÉDIAT de cet individu vers une structure adaptée (UHSA, QD, QI).

DES MESURES DE DÉSENCOMBREMENT urgentes pour soulager la Maison d’Arrêt et répartir la charge sur la DI de Bordeaux.

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