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Prison de Caen-Ifs : Violence et trafic au parloir

Ce samedi 30 août 2025, au parloir famille, lors d’une ronde de surveillance, une collègue a surpris un visiteur en possession de morceaux de cellophane dissimulés dans sa poche. Lorsque l’agent lui a demandé de remettre les objets afin de mettre fin au parloir, le visiteur a préféré tout donner au détenu. La surveillante est immédiatement intervenue afin de les récupérer.

Face à la non-coopération du détenu, l’intervention des collègues présents à proximité a été nécessaire. Au cours de cette action, la surveillante a reçu un coup de coude au niveau de la pommette gauche de la part du détenu. Une mise en prévention a alors été décidée pour mettre un terme à l’incident. Le visiteur a pour sa part, été remis aux forces de l’ordre.

La fouille a permis la saisie de plus de 100 grammes d’une substance brunâtre s’apparentant à de la résine de cannabis, ainsi qu’un téléphone portable.

Le parloir constitue désormais une véritable zone sensible, où le trafic s’intensifie et où les comportements violents à l’égard du personnel se multiplient. Cette situation, déjà signalée à plusieurs reprises lors des précédents CSA, n’a toujours pas donné lieu à la mise en œuvre des mesures de sécurité indispensables. L’absence de réponses concrètes face à ces manquements met gravement en danger la sécurité des agents et compromet l’intégrité de l’établissement.

Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS exige qu’une sanction exemplaire soit appliquée à ce détenu, afin de rappeler que la violence envers le personnel est inacceptable.

Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS apporte tout son soutien à la surveillante agressée, lui souhaite un prompt rétablissement et se tient à sa disposition pour l’accompagner dans ses démarches

Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS félicite également l’ensemble des agents qui travaillent chaque jour dans ce secteur sensible, malgré les conditions difficiles et les risques encourus.

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Prison d’Ecrouves : Une nuit de violences

3 de nos collègues se sont fait agresser au cours de la nuit dernière, car un détenu bien connu pour ses antécédants s’était amusé à boucher son oeilleton !!!

Pour assurer la sécurité de l’établissement, il a fallu procéder à l’ouverture de la cellule en service de nuit, ce qui met le personnel en grand danger.

Le détenu a jeté une casserole puis s’est projeté sur les agents qui ont employé la force strictement nécessaire pour le maitriser et le placer en prévention.

Ce matin, rebelote , le même détenu s’en est pris à notre collègue A, qui a été blessée.

Le bureau local FO JUSTICE souhaite un prompt rétablissement aux collègues touchés dans leur chair

Le bureau local FO JUSTICE demande des peines exemplaires à hauteur de la gravité des faits

Les violences contre les personnels deviennent monnaie courante, il va falloir que cela cesse !!!!!

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Prison de Nouméa : Stop au harcèlement et aux inégalités de traitement !

Depuis trop longtemps, certaines pratiques d’un membre de l’encadrement de notre établissement s’apparentent à des formes de harcèlement. Récemment, des collègues ont subi des remarques déplacées, des humiliations/critiques publiques et des demandes d’explication injustifiées. À ce constat alarmant s’ajoute une gestion administrative dévoyée et des décisions arbitraires (ingérences dans les congés, absences ou demandes exceptionnelles etc). Résultat, un mépris croissant pour leurs droits les plus élémentaires, un environnement hostile, délétère et intimidant, qui porte atteinte à la santé psychologique de personnels déjà éprouvés par la dureté du métier. Si la direction du CP de Nouméa cautionne, FO Justice CPN dit STOP à ces dérives et rappelle que toute forme de harcèlement est interdite dans la fonction publique !

MANAGER PAR LE RESPECT OUI, PAR LA PEUR NON !

Quand il s’agit de brimer, critiquer ou de contrôler les agents, monsieur sait agir vite et fort. Mais quand il s’agit d’être recadré pour harcèlement c’est silence radio, la hiérarchie ferme les yeux. Deux poids, deux mesures, intolérable !

-Où est l’égalité de traitement ?

-Où est l’exemplarité hiérarchique que l’on exige des personnels ?

-Les agents ont des droits et des obligations, l’encadrement aussi !

LA PRÉSSION UNILATÉRALE = INDIGNE DE L’AUTORITÉ

Aucune surveillante ni aucun surveillant ne doit subir des agissements de harcèlement ayant pour objet ou effet une dégradation de ses conditions de travail et de son estime de soi. Humilier un agent n’a jamais été une méthode de management !

Pour FO Justice du CPN nos exigences sont claires :

STOP au management toxique ;

Le respect, la dignité et l’égalité de traitement pour tous les personnels ;

La fin immédiate des brimades et humiliations publiques ;

L’étude correcte et la bonne appréciation dans la gestion administrative des agents.

« SANS RESPECT, L’ENCADREMENT S’ÉFFONDRE »

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Prison d’Avignon-le-Pontet : Une expérience !!

Le vendredi 29 août une folie a vu le jour, LA FERMETURE DES PIC ET LA GESTION DE CHAQUE OUVERTURE DES BATIMENTS PAR LE PCI.

Oui, une expérience Car après avoir mis leur vie de côté, faute de moyens humains, c’est aujourd’hui la sécurité de tous les agents qu’il faut défendre

C’EST BIEN VOUS, DIRECTION LOCALE, QUI AVEZ VALIDÉ CETTE “EXPÉRIENCE”, A PEINE RÉFLÉCHIE, NÉE LORS D’UNE PAUSE-TOILETTES CAR C’EST BIEN LÀ QU’ELLE AURAIT DÛ S’ARRETER !

UNE IDÉE NON SEULEMENT DÉNUÉE DE BON SENS, MAIS AUSSI INABOUTIE, SANS MÊME PENSER A PRÉVOIR LES CLÉS D’INTERVENTION !!

À quoi bon organiser de si longues réunions, qui mobilisent les officiers pendant des heures pour un résultat aussi décevant ?!

Vous étiez pourtant conscients du manque d’effectifs ce jour-là. Et, aussi fou que cela puisse paraître, vous n’avez même pas rangé vos petits costards pour prêter main forte aux agents à 6h45, ni même prévu des officiers supplémentaires.

Vous avez bien prévu les ELSP en renfort sur le bâtiment,

MAIS EUX NON PLUS NE PASSENT PAS À TRAVERS LES GRILLES !!

Vous garantissez à cette voyoucratie la continuité de leurs activités, alors que vous ne garantissez même pas le repos de vos agents.

Et après la fermeture du poste “agent promenade”, la pire idée que vous pouviez avoir, c’était bien celle-ci. Ah non, peut-être proposer aux agents d’héberger les détenus chez eux par manque de place ? Oups, désolé, << pause réflexion >>

Le bureau local Force Ouvrière s’indigne face à cette solution grotesque, digne d’un gag.

FO Justice EXIGE l’arrêt définitif de cette mesure !

FO Justice DEMANDE que des félicitations soient octroyées aux agents pour leur engagement et leur professionnalisme lors de cette journée.

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