Jour : 13 novembre 2024

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Prison d’Ajaccio – Ça déborde !

Ce mardi 12 novembre, la situation face à un détenu a failli devenir dramatique…

La tension que ressentent les personnels de cette petite maison d’arrêt, datant de 1870, vétuste et insalubre, dont les locaux exigus rendent le travail très compliqué aux personnels, devient de plus en plus « explosive »

Malgré tous les efforts déployés localement, les séparations Prévenus/Condamnés, ne sont pas toujours réalisables.

Notre Organisation syndicale, locale et régionale, vient de le dénoncer, en proposant des solutions qui semblent de pas convenir et dont nous prenons actes.

Mais alors qu’est ce que propose l’Administration Pénitentiaire ??

Un soutien, une attention, de temps en temps un transfert de désencombrement et… gérer au jour le jour en espérant que tout se passera bien !

FO Justice de Corse ne peut se contenter de si peu, hier une personne détenue a brandi son couteau de cantine en menaçant de mort et en voulant « planter » notre « collègue » .

Grâce à l’intervention d’une collègue en soutien, à leurs courage, leurs sang froid et un grand professionnalisme de la part de ces agents, dont nous apportons tout notre soutien et félicitations, ce drame a pu être évité…

Mais jusqu’à quand… ?

Les personnels se retrouvent en danger dans chaque mouvement, 86 personnes détenues pour 53 places, 5 à 6 personnes détenues dans une cellule de 17m2, 20 à 25 personnes détenues dans une des 3 plus grandes cours de promenade de 72m2 , et 16 matelas au sol, ce jour.

Un taux de surpopulation pénale de 160 % !!

…les rustines ne suffisent plus à boucher les fuites !!

Doit-on attendre de revivre les évènements de 2018, ou deux de nos « collègues » se sont fait poignarder au CP. Borgo, pour réagir et prendre les décisions qui s’imposent ??

Pour FO Justice de Corse, le Directeur de l’Administration Pénitentiaire doit rapidement prendre des décisions et apporter des solutions viables pour cet établissement.

Pour info et c’est le paradoxe, alors que toute les Prisons sont en surpopulation pénale, le CD. Casabianda avec une capacité d’accueil de 192 places, héberge aujourd’hui 125 personnes détenues…

…soit un taux d’occupation de 60 % !!

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Prison de Lutterbach : CPML TELECOM

Dans la nuit de vendredi à samedi, s’est déroulée une fouille sectorielle de grande ampleur. Sur des cellules ciblées, les officiers, les gradés et les agents du CPML ont trouvé et confisqué une quarantaine de téléphones et une centaine de grammes de produits stupéfiants.

Force est de constater que les nombreuses remontées du terrain portent leurs fruits.

FO Justice tient à féliciter l’ensemble des agents.

FO justice alerte une fois de plus, le CPML est une vraie passoire.

Les drones continuent de passer dans les mailles du filet malgré un dispositif anti-drone régulièrement mis à jour.

NOUS NE LACHONS RIEN !!!

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Prison de Reims : Déclaration Liminaire lors du CSA du 13 novembre 2024

Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs les membres du Comité Social d’Administration, de la Maison d’Arrêt de Reims se réunit aujourd’hui pour aborder plusieurs points cruciaux concernant le fonctionnement de notre établissement :

Ces sujets sont au cœur de nos préoccupations quotidiennes, et le syndicat FO Justice MA Reims souhaite profiter de cette occasion pour exprimer l’épuisement et l’inquiétude des agents.

Une fatigue généralisée longuement ignorée par l’administration

Depuis des mois, les agents de la Maison d’Arrêt de Reims subissent des conditions de travail déplorables.

Les effectifs insuffisants, les heures supplémentaires imposées, les rappels incessants et l’instabilité dans l’organisation de l’établissement ont généré une situation de mal-être profond parmi le personnel . À cela s’ajoute un sentiment d’abandon total de la part de l’administration, qui, malgré nos alertes répétées, a pris avec beaucoup de difficulté des mesures concrètes pour améliorer la situation.

Des décisions sans anticipation ni prise en compte des réalités du terrain

La gestion des plannings des surveillants est devenue un véritable casse-tête en raison d’un manque flagrant d’anticipation de la part de la direction. Les ajustements de dernière minute, souvent imposés sans concertation, perturbent le quotidien des agents et exacerbent leur fatigue. Ces changements constants créent un climat de stress permanent, obligeant le personnel à se sacrifier pour maintenir le bon fonctionnement de l’établissement. Une telle désorganisation mine la cohésion et l’efficacité des équipes, et pèse lourdement sur le moral des agents, déjà épuisés par une surcharge de travail constante. Il est indispensable d’adopter une planification plus réfléchie et de consulter les agents afin de garantir un cadre de travail plus stable et respectueux de leurs efforts.

Une sécurité de plus en plus compromise

La gestion chaotique des mouvements de détenus, sans tenir compte de l’épuisement des agents, crée un climat d’insécurité. Cela met non seulement en danger la sécurité des surveillants. Face à cette situation, il est impératif que l’administration prenne ses responsabilités et assure des conditions de travail décentes et sécurisées pour tous .

Nous, FO Justice MA Reims, exigeons des actions immédiates :

• La poursuite du renforcement des effectifs pour permettre aux agents de bénéficier de repos nécessaires et limiter les rappels.

• Une organisation plus anticipée et réfléchie des plannings, pour stabiliser les équipes et réduire les heures supplémentaires.

• Un rétablissement des conditions de sécurité, notamment en ce qui concerne la gestion des mouvements de détenus, en consultant les agents sur le terrain.

Les agents ne peuvent plus continuer à travailler dans ces conditions sans que l’administration ne prenne des mesures concrètes. FO Justice MA Reims restera mobilisé et aux côtés des agents pour défendre leurs droits et améliorer leurs conditions de travail. Nous exigeons que l’administration pénitentiaire prenne enfin en considération ces revendications légitimes et agisse en conséquence.

Ensemble, nous continuerons de lutter pour le respect et la reconnaissance des efforts des agents de la Maison d’Arrêt de Reims.

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INDEMNISATION EN 2025 DES CONGÉS MALADIE – Exemple n°4 pour un Personnel de la PJJ

LE PROJET FUNESTE DU GOUVERNEMENT…

Le ministre de la Fonction Publique, Guillaume KASBARIAN, n’a pas trouvé meilleure idée pour réduire les dépenses de l’état que d’aller se servir directement dans la poche des fonctionnaires se voyant délivrer un arrêt maladie.

Jugez plutôt ce qu’il envisage de mettre en œuvre :

  • Passage de 1 à 3 jours de carence
  • Indemnisation à hauteur des 90% du salaire au-delà des 3 jours

Ainsi, les agents publics malades seraient responsables du déficit public de la France ?

Le gouvernement pense-t-il naïvement qu’une telle mesure serait de nature à faire baisser le nombre et la durée des arrêts de travail ?

CES RACCOURCIS SONT INTOLERABLES ! INSULTANTS !

Au-delà d’une stigmatisation inacceptable envers l’ensemble des fonctionnaires, cette mesure injuste aura des conséquences financières désastreuses sur leur salaire

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La Réunion : Saison Cyclonique – Lettre Ouverte au Directeur de l’Administration Pénitentiaire

Objet : Saison cyclonique 2024-2025 à La Réunion.

Monsieur Le Directeur de l’Administration Pénitentiaire,

Selon les prévisions de Météo France, l’activité cyclonique de la saison à venir devrait être proche, voire supérieure à la normale, et risque donc d’être plus active que l’an dernier. Les estimations évoquent de 9 à 13 tempêtes et cyclones attendus sur la zone.

L’année dernière, les personnels des 3 établissements de l’île de la Réunion ont répondu présents lors de la période cyclonique. Il était donc prévu, et parfaitement légitime, que l’administration pénitentiaire récompense ces personnels pour leur courage et leur dévouement lors de ces épisodes particulièrement éprouvants.

Mais à ce jour, rien n’a été fait et FO Justice le déplore. Près d’une année s’est écoulée, et alors que la nouvelle période cyclonique va débuter, aucune des récompenses ou mises à l’honneur promises n’a vu le jour.

Vous comprendrez, Monsieur le Directeur de l’administration pénitentiaire, que les personnels ont bien du mal à comprendre cette indifférence et à accepter cette absence de reconnaissance, qui leur a pourtant été annoncée.

Vous comprendrez aussi que, dans ces conditions, les personnels risquent fort d’être bien moins enclins à faire preuve de courage et de mobilisation lors de cette prochaine période cyclonique qui s’annonce, à en croire Météo France, des plus intenses.

Monsieur le directeur de l’administration pénitentiaire, il n’est pas trop tard pour bien faire et nous vous invitons à le faire au plus vite.

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur de l’administration pénitentiaire, l’expression de mes salutations les plus respectueuses.

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Flash-inFO : Promotions au Grade de Brigadier Chef – Filière Expertise

FO Justice vous informe de la publication ce matin au Journal Officiel de l’arrêté du 5 novembre 2024 fixant le nombre de postes offerts au concours professionnel pour l’accès au grade de Brigadier-Chef de la filière expertise au titre de l’année 2024.

Ce nombre de promotions est fixé à 1320

  • 1173 au titre de l’examen professionnel
  • 147 au titre du tableau d’avancement

Souvenez-vous : au travers d’un communiqué publié par FO Justice le 12/09/2024 nous dénoncions les manœuvres malhonnêtes d’une organisation syndicale qui tentait de faire capoter la réforme, et en particulier les promotions au grade de brigadier-chef encadrement et expertise.

C’est ce qui a contraint l’administration à transformer l’examen professionnel en concours professionnel.

Au-delà de la simple différence sémantique, cette modification obligeait à globaliser le nombre de promotions dans les 2 filières.

Mais en additionnant le nombre de promus dans chacune des 2 filières, nous obtiendrons bien les 1500 promotions… et nous irons même largement au-delà.

Pour la filière expertise, ce sont bien 9500 promotions qui seront prononcées d’ici 2028 soit plus de 2000 par an comme prévu et promis par FO Justice !

De surcroit, grâce à cette réforme, portée et obtenue par FO Justice seule, à terme le nombre de personnels de la filière encadrement va plus que doubler, ce qui va permettre de retravailler la cartographie et de tirer toute la profession vers le haut en offrant aux encadrants des perspectives plus larges que le «roulement» dans lequel ils se sont retrouvés enfermés suite au plan de requalification de la chaîne de commandement de l’ufap-unsa.

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