FO Justice est heureux de pouvoir vous annoncer que le DAP a obtenu, de longue lutte et à la dernière minute, le dégel de 149 ETP de surveillants. Ils seront intégrés à la prochaine promotion.
Ces 149 agents viendront grossir les rangs et permettront d’honorer, entre autres, les besoins nécessaires à la mise en place du protocole d’accord signé après le drame d’Incarville.
FO JUSTICE SE BAT AU QUOTIDIEN !
Nous avons obtenu une réforme historique en termes indemnitaires et statutaires qui, cette fois encore, va nous permettre de remplir notre schéma d’emploi, lequel sera donc abondé à la dernière minute de 149 ETP pour cette année.
Le vendredi 18 octobre 2024, dans la matinée, un incident grave s’est produit dans le bureau des officiers MAH1.
Suite à la convocation d’un détenu, celui-ci a exprimé fermement son désir d’être transféré dans le nord.
OFFUSQUÉ PAR LA
RÉPONSE APPORTÉE
et malgré les multiples demandes des officiers pour qu’il sorte du bureau, le détenu s’est replié dans un coin et a renversé l’ordinateur ainsi que le bureau de l’adjoint du bâtiment.
Le détenu s’est ensuite mis en garde et a
FRAPPÉ D’UN
VIOLENT COUP DE
POING
le visage de la surveillante en poste au 2eme étage, puis a tenté de porter des coups à la surveillante du Quartier Arrivant (QA) . Lors de la maîtrise, qui ne s’est pas faite sans difficulté, cet énergumène a continué à se déchaîner en assenant plusieurs coups de pieds et de poings contre les agents.
RÉSULTAT :
3 AGENTS BLESSÉS CONDUITS A L’HOPITAL !!!
FO JusticeSOUHAITE un prompt rétablissement à nos collègues et amis.
FO JusticeEXIGEdes sanctions disciplinaires et pénales exemplaires, FERMES et SANS SURSIS à l’encontre du détenu !!!
Je me permets de vous solliciter au sujet des psychologues du ministère de la Justice.
Depuis l’entrée en vigueur du décret n°2021-1606 du 8 décembre 2021 relatif au statut particulier du corps des psychologues du ministère de la justice, d’importantes disparités perdurent dans la mise en œuvre de leurs chartes des temps, en particulier pour ce qui concerne l’application de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000.
En effet, selon les directions, et au sein même de la Direction de l’Administration Pénitentiaire, selon les directions interrégionales, des inégalités de traitement sont observées, ce qui n’est pas acceptable. Il convient d’y mettre un terme, et d’harmoniser les pratiques au sein du Ministère.
C’est dans cette optique que je sollicite de votre part l’ouverture rapide de discussions autour de ces sujets afin que soit dégagé un consensus et que soient passées, à l’ensemble des directions, des directives claires et harmonisées.
En attente de votre retour, je vous prie d’agréer, Madame la Secrétaire Générale, mes salutations les plus dévouées.
Depuis le début de notre mandat, FOJustice PJJdéfend les droits et les conditions de travail de tous les agents, qu’ils soient titulaires ou contractuels.
C’est pourquoi nous avons alerté la direction des ressources humaines de la DIR Grand-Centre et obtenu des réponses rapidement.
C’est bien « en réponse aux questions posées par les représentants interrégionaux des syndicats CFDT et Force Ouvrière » que la DRH a communiqué le recrutement de 43 agents sur les 45 prévus entre le 15 octobre et le 1er décembre par mail en date du 9 octobre en détaillant les points clés suivants :
– L’UEHD de Tours bénéficiera d’un effectif complet au 1er novembre 2024 et commencera son activité à cette date
– L’UEHDR de Nevers pourra maintenir son fonctionnement le week-end, le recrutement d’un deuxième adjoint technique restauration est nécessaire.
– L’UEAJ de Nevers a son équipe réduite à 4 professionnels à compter du 1er septembre 2024 mais un PT pourra être réembauché à compter du 1er décembre.
– Au CEF de Chatillon-sur-Seine, 2 recrutements seront réalisés au 15 octobre 2024 et 2 autres sont envisagés d’ici la fin de l’année. Le CEF s’engagera sur un fonctionnement normal, continu, sur la base de 6 places, à compter du 6 janvier 2025.Les efforts consentis par la DIR Grand-Centre pour prendre en compte la réalité et les nécessités de chaque structure doivent être soulignés. Les échanges constructifs dans le cadre du dialogue social démontrent une volonté d’aborder les préoccupations et de construire ensemble des solutions.
Nous tenons à rappeler que les contractuels jouent un rôle crucial dans le bon fonctionnement des services. Il est donc primordial que leur engagement soit reconnu et valorisé. Nous demandons la fin des contrats précaires et l’instauration de contrats plus stables, accompagnés d’une formation adaptée pour une meilleure professionnalisation.
FO Justice PJJcontinuera à porter les préoccupations des agents et à maintenir un dialogue social constructif.
Ce vendredi 18 octobre 2024, un des nôtres a encore failli laisser sa vie sur les coursives nantaises.
Un détenu schizophrène, auteur d’une prise d’otage en 2022 à la maison d’arrêt d’Angers puis d’une lourde agression sur personnel à la maison d’arrêt de la Roche-sur-Yon a récidivé ce matin.
Placé à l’isolement de la maison d’arrêt de Nantes suite à son transfert de la Roche-sur-Yon il venait d’arriver au QCD de Nantes le 2 octobre.
Le QCD de Nantes, établissement vétuste ou vont démarrer des travaux sur le secteur du quartier disciplinaire pour plusieurs mois……
A l’ouverture de la porte lors de l’appel de 7h00 ce détenu repéré pour ses troubles mentaux s’est rué sur notre collègue du quartier arrivant avec une fourchette pour l’agresser. Après être parvenu à le repousser le détenu l’a alors frappé avec ses poingsau visage avant de tenter de l’étrangler après que tous deux soient tombés au sol.
Les renforts arrivés permettront de maîtriser l’individu en attendant l’arrivée des ELSP pour le conduire en cellule disciplinaire……au QMA.
Le syndicat local FO justice du CP de Nantes félicite l’ensemble des personnels pour leur professionnalisme et courage.
Le syndicat local FO justice du CP de Nantes s’interroge sur l’affectation d’un tel profil sur un établissement inadapté à ce type de profil relevant de la psychiatrie et nécessitant une prise en charge adaptée au vu de ses antécédents et en sus dans un établissement en travaux.
Le syndicat local FO justice du CP de Nantes apporte son soutien à notre collègue victime de cet individu et espère un sursaut de notre Administration.
Ce jour, le 16 octobre 2024, c’est tenu le conseil d’évaluation en présence du directeur de cabinet adjoint du préfet et du directeur interrégional.
Notre organisation syndicale fut reçue afin de pouvoir avoir des réponses à nos nombreuses questions.
FO demande si il est possible de réaliser des opérations cynophiles les jours de parloir ; le représentent du préfet n’omet aucunes objections et doit cependant s’accorder avec les disponibilités des agents.
FO demande au représentent du préfet si une opération de contrôle routier les jours de parloirs est possible à proximité de l’établissement, celui-ci nous informe que cela pourra être possible.
Le DI nous informe ne pas faire d’autre annonce pour la création d’une brigade cynophile et que pour le moment seule l’expérimentation du duo d’appui basé sur Aix en Provence sera active dans la région PACA.
FO demande au DI suite au fléau des livraisons par drone, un dispositif anti drone déjà installé dans d’autres établissements de la région. Malheureusement Salon de Provence ne fait pas parti du programme d’installation. De plus pour la téléphonie le dispositif actuel n’est pas opérationnel dans sa totalité car ne peut brouiller tous les réseaux tel que la 5G.
En ce qui concerne les travaux sur les miradors le DI n’a pas pu nous apporter de réponse concrète.
FO demande la mise en place de fouille sectorielle avec renfort ERIS ; le DI nous informe que cela sera possible en fonction des disponibilités après demande du chef d’établissement.
La création des ELSP au sein de notre établissement est une priorité pour le DI avec un organigramme idéal de 12 agents, de 1 gradé ainsi que d’un mix d’agents pour les extractions médicales et judiciaires (astreinte jour/nuit); que la mise en place des ELSP sera à la diligence du chef d’établissement. FO rappel au DI que nous ne disposons pas de locaux suffisant ainsi que de l’équipement nécessaire afin que les agents puissent travailler dans les meilleures conditions, que notre seul véhicule n’est pas banalisé. Les agents se sentent abandonnés à cotés des autres établissements de la région.Suite à nos interrogations sur l’affectation des détenus non profilés au CD, nous sommes restés sans réponses du DI. Il nous indique également qu’il laisse au chef d’établissement toute latitude de fermer des secteurs supplémentaires.
En ce qui concerne l’ensemble des lits à l’UHSA de Marseille seulement 30 sur 60 sont ouverts, le représentent du préfet s’engage à nous donner un retour après demande auprès de l’ARS afin d’avoir plus de places. FO demande quand les travaux du bâtiment administratif auront lieu car nous sommes en attente depuis plusieurs années ; le DI nous informe qu’il n’y a pas de financement, qu’il est dans l’attente d’une étude de devis qui aura lieu pour l’année 2025 et selon le montant les travaux pourraient débuter en 2026.
Pour finir en ce qui concerne les dépôts de plainte, le représentent du préfet fera remonter au commissariat le protocole identique pour tout dépôt quelque soit le type d’agression.
► Les débats à l’Assemblée nationale ont débuté en vue de l’élaboration du budget 2025, et celui du ministère de la Justice s’annonce déjà amputé de 500 millions d’euros.
Une Justice pourtant au cœur des préoccupations de nos concitoyens, des débats et des médias, avec la volonté affichée de créer plus de places de prisons et donc plus d’incarcérations, alors même que la densité carcérale bat tous les records, que les matelas s’entassent au sol… et que les personnels de tous corps croulent sous le poids de cette Justice à bout de souffle.
C’est dans ce contexte queFO Justice a longuement échangé avec notre ministre, afin de lui dresser un état des lieux objectif et sincère des conditions de travail des personnels de ce ministère qu’ils portent à bout de bras.
FO Justice a ainsi décliné ses revendications et indiqué quelles étaient ses lignes rouges !
Le ministre nous a fait savoir qu’il met tout en œuvre pour réduire le coup de rabot de 500 millions d’euros sur le budget et qu’il a bon espoir d’y parvenir. Il s’est par ailleurs montré rassurant, en nous confirmant que TOUTES les réformes statutaires et indemnitaires engagées seront bien mises en œuvre.
► Celle des Personnels Techniques est actuellement au guichet unique et sera donc bien mise en place cette année.
► Pour ce qui est de la DSJ, FO Justice a rappelé sa volonté de voir l’ensemble des mesures du protocole aboutir, pour une juste reconnaissance de l’ensemble des personnels concernés.
En effet, les greffes qui œuvrent au quotidien pour maintenir une justice de qualité ne doivent pas être exclus.
Cette intervention nous a permis d’obtenir l’assurance du Garde des Sceaux qu’aucun report ne sera entrepris sur la mise en application du protocole d’octobre 2023.
Pour ce qui concerne les Personnels Administratifs, rouage essentiel au bon fonctionnement de ce ministère, nous avons rappelé notre exigence, et au-delà la nécessité, de pouvoir travailler sur une VRAIE RECONNAISSANCE INDEMNITAIRE ET STATUTAIRE !
Une réunion se tiendra ce vendredi afin d’évoquer l’indemnitaire. Pour le volet statutaire, FO Justice a fait des propositions au ministre. Ne voyant rien évoluer à court ou moyen terme au niveau interministériel, FO Justice a rappelé que nous disposons de leviers tels que la NBI.
De plus, le ministre nous confirme qu’il respectera le protocole d’accord signé suite au drame d’Incarville, et que les moyens nécessaires à la sécurité des personnels pénitentiaires seront bien déployés.
Toutefois, demeure l’opposition des syndicats de magistrats corporatistes, qui reste le principal obstacle quant à l’aboutissement d’un certain nombre d’engagements pris avec l’intersyndicale, notamment sur le sujet de la visioconférence et du déplacement des magistrats en établissement, pour les détenus les plus dangereux et présentant un risque élevé d’évasion.
► Pour ce qui est de la surpopulation carcérale, rien de rassurant bien au contraire. Nous espérons que le ministre aura entendu nos propositions et nos lignes rouges. Nous avons été très clairs : dans le cas contraire, nous saurons prendre nos responsabilités, car nous n’accepterons pas de laisser perdurer la situation explosive de nos établissements et encore moins de l’aggraver.
► Concernant l’Action Sociale, le ministre se veut rassurant sur ce sujet crucial et indispensable pour l’ensemble des personnels de notre ministère.
Cher(e)s collègues, cher(e)s camarades,
FO Justiceva donc rester vigilant et œuvrer afin que nos revendications aboutissent et que nos lignes rouges ne soient pas dépassées, dans le seul et unique objectif qui nous anime :
DÉFENDRE LES INTÉRÊTS DE L’ENSEMBLE DES PERSONNELS DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE !!!
