Cher(e)s collègues,
Depuis le début de notre mandat, FO Justice PJJ défend les droits et les conditions de travail de tous les agents, qu’ils soient titulaires ou contractuels.
C’est pourquoi nous avons alerté la direction des ressources humaines de la DIR Grand-Centre et obtenu des réponses rapidement.
C’est bien « en réponse aux questions posées par les représentants interrégionaux des syndicats CFDT et Force Ouvrière » que la DRH a communiqué le recrutement de 43 agents sur les 45 prévus entre le 15 octobre et le 1er décembre par mail en date du 9 octobre en détaillant les points clés suivants :
– L’UEHD de Tours bénéficiera d’un effectif complet au 1er novembre 2024 et commencera son activité à cette date
– L’UEHDR de Nevers pourra maintenir son fonctionnement le week-end, le recrutement d’un deuxième adjoint technique restauration est nécessaire.
– L’UEAJ de Nevers a son équipe réduite à 4 professionnels à compter du 1er septembre 2024 mais un PT pourra être réembauché à compter du 1er décembre.
– Au CEF de Chatillon-sur-Seine, 2 recrutements seront réalisés au 15 octobre 2024 et 2 autres sont envisagés d’ici la fin de l’année. Le CEF s’engagera sur un fonctionnement normal, continu, sur la base de 6 places, à compter du 6 janvier 2025.Les efforts consentis par la DIR Grand-Centre pour prendre en compte la réalité et les nécessités de chaque structure doivent être soulignés. Les échanges constructifs dans le cadre du dialogue social démontrent une volonté d’aborder les préoccupations et de construire ensemble des solutions.
Nous tenons à rappeler que les contractuels jouent un rôle crucial dans le bon fonctionnement des services. Il est donc primordial que leur engagement soit reconnu et valorisé. Nous demandons la fin des contrats précaires et l’instauration de contrats plus stables, accompagnés d’une formation adaptée pour une meilleure professionnalisation.
FO Justice PJJ continuera à porter les préoccupations des agents et à maintenir un dialogue social constructif.
