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Prison du Port : Vous n’aurez pas notre liberté de parler

Monsieur le Directeur, Madame la Directrice

Aujourd’hui les masques tombent.

En effet vous nous menacez de sanctions à la suite du débrayage justifié du jeudi 5 septembre 2024.

Un débrayage faisant suite à la mise en place en marche forcé de l’activité REPAR A LI sur le Bâtiment A.

Malgré les remontées des hommes et des femmes du terrain, les remontées des vrais professionnels de la détention, vous avez fait le choix de maintenir cette activité sur le bâtiment A.

Pour vous la Direction c’est une activité comme les autres, pour nous les professionnels du terrain

c’est une formation se déroulant à l’étage dans une salle d’activité.

Une activité avec un intervenant extérieur sur un étage, regroupant des détenus des deux bâtiments A et B, avec des outils.

Une salle d’activité donnant directement sur la cour de promenade. QUID de la sécurité.

Monsieur le Directeur, Madame la Directrice, vous êtes des AMATEURS.

Quel est le dernier établissement pénitentiaire que vous avez géré ?

Pour César ce fut l’ENAP à Agen, et pour Cléopâtre ce fut le renseignement pénitentiaire à Bordeaux.

Vous n’avez pas les épaules ni l’expérience requise pour gérer le CD du Port, il est encore temps pour vous de partir la tête haute.

Que dire des sanctions que vous brandissez pour donner suite à ce débrayage. Ici nou di a zot n’a point stagiaire, n’a point marmaille l’école pou joué canette dans la cour.

Que dire de cette parole de Cléopâtre indigne d’une Directrice et démontrant le peu de considération envers votre personnel : « Cette activité aura lieu coûte que coûte, ce ne sont pas les surveillants qui commandent ».

Madame, le pa out menace va defende à nous rouve nout bouche quand nou le pa d’accord nou di, nou le pas out zenfant. Nou na pu le syndrome du goyave de France.

Les agents n’abdiqueront pas sous vos menaces, bien au contraire, la cohésion se renforcera dans nos rangs. Nous préférons mourir debout que de vivre à genoux.

NOU LE UN PEP QUI MARCHE DEBOUTE.

Vos menaces de sanctions démontrent votre faiblesse.

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Prison de Caen-Ifs : Agression à la MAH 2

En cette rentrée, malgré la chute des températures, le climat d’insécurité lui n’est pas à la baisse.

Aujourd’hui vers 9h, le détenu D, en discussion avec un agent de GEPSA au sujet de ses cantines, n’a pas apprécié la réponse de ce dernier et s’est mis à hurler en exigeant de voir le gradé. La surveillante d’étage lui a demandé de regagner sa cellule, mais il a catégoriquement refusé et s’est posté devant la porte menant aux escaliers. La collègue a immédiatement réagi en se plaçant devant la porte et en réitérant son ordre de regagner sa cellule. Mais le détenu n’a rien voulu entendre et l’a violemment bousculée. L’intervention rapide d’un autre surveillant d’étage a été nécessaire pour mettre fin à l’incident.

En état de choc, la surveillante n’a pas pu reprendre son travail et a dû être raccompagnée chez elle.

Alors que l’insécurité frappe déjà à nos portes, comme en témoigne l’agression de notre collègue à l’arrêt de bus de l’établissement, la situation à l’intérieur ne semble pas s’améliorer.

Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS exige, comme toujours, une sanction exemplaire.

Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS souhaite un prompt rétablissement à la collègue et se tient à sa disposition pour toute démarche.

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Campagne de mobilité fermée du CDC – 2024 : Problème technique portail Harmonie !

FO Justice vous informe de notre saisine auprès de la DAP concernant une demande de report de la date limite de saisie, de modification ou d’annulation des vœux de mutation des officiers.

FO Justice a également sollicité auprès de la DAP que les fiches de poste mentionnées dans les notes de lancement et additifs soient transmises.

Ce problème technique et l’absence des fiches de poste ne doivent pas pénaliser ni porter préjudice aux officiers !!!

À jamais pour les personnels et aux côtés des personnels,

FO JUSTICE RÉPONDRA TOUJOURS PRESENT !

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Prison de Béziers : Note de service, l’arbre qui cache la forêt

FO Justice CP Béziers ne comprends pas comment un sujet aussi important n’a pas été abordé au CSA. Un tel dispositif impacterait l’ensemble des personnels s’il devait être mis en place.

Pour FO Justice CP Béziers, il est en 1er lieu hors de question de squeezer notre organisation représentative sur des sujets aussi important et retentissant.

En CSA, FO Justice CP Béziers aurait voté CONTRE la mise en place de cette note de service !

Aujourd’hui par voie de tract, FO Justice CP Béziers ne restera pas silencieux et inactif suite à la diffusion de cette note qui impose une volante d’une durée égale à une période de CMO.

Pour FO Justice CP Béziers, la Direction se cache derrière cette NDS en mettant tous les personnels tous corps et grades, confondus dans la même nasse, lessiveuse (vous l’appellerez comme vous voulez !)

Cette NDS n’est qu’un leurre mis en place par la Direction afin de se décharger de ses responsabilités au détriment du collectif.

ON NE SAIT PAS CE QUE LA VIE NOUS RESERVE.

Nous savons comment la santé de chacun peut être fragile durant notre existence. Personne, non personne ne peut dire qu’il ne sera pas à un moment donné touché par un problème de santé. C’est pourquoi, il est inacceptable de stigmatiser, de cibler l’ensemble des personnels par cette NDS. Car, c’est bien là le problème, cette note frappe et impute l’ensemble des personnels de BÉZIERS.

FO Justice CP Béziers vous le dit : Ne vous laissez pas berner lorsque vous entendez que ce dispositif n’est pas prévu pour tout le monde mais pour certains qui abusent. Une NDS sur une structure est établie et rédigée pour l’ensemble des personnels sinon, c’est de la discrimination.

FO Justice CP Béziers vous assure que la Direction ne se prendra pas les pieds dans le tapis sur un sujet aussi brûlant. Par cette NDS, elle espère que ce soit les agents eux-mêmes qui règlent le problème de l’absentéisme.

FO Justice CP Béziers demande le retrait et l’annulation immédiat de cette NDS.

FO Justice CP Béziers à vos côtés pour défendre vos droits, vos conditions de travail et votre SÉCURITÉ.

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