Le 18 avril 2024, Monsieur JULY Directeur Interrégional Adjoint s’est rendu sur notre établissement.
Au cours de cette visite, une réunion avec les organisations syndicales s’est tenue au cours de laquelle les représentants présents ont pu partager leurs inquiétudes et proposer leurs projets pour notre établissement.
C’est à cet instant que le « coucou ufapien » s’est mis à chanter !
Quelle ne fut pas notre surprise d’entendre l’officier secrétaire local adjoint UFAP re prendre à son compte notre projet de sécurisation du parking personnel !
En effet, au cours des derniers CSA locaux, nous n’avions pas eu la chance d’entendre la voix de notre « coucou ufapien » sur ce projet.
De notre côté, nous avions bien entendu rappelé fidèlement à nos revendications précédentes la nécessité absolue de sécuriser le parking.
Ce projet n’est pas abandonné mais est retardé par les difficultés rencontrées par notre Directeur Technique à obtenir des devis d’entreprises.
Sur la même thématique, nous avons rappelé les difficultés de l’établissement en matière de vidéoprotection sur certains secteurs, sujet qui semble avoir retenu l’attention du Directeur Interrégional Adjoint tout comme les portiques de sécurité.
Enfin, nous avons rappelé les raisons pour lesquelles nous réclamions des filets anti projections à défaut de clôture pour couper le terrain de sport.
Les projections sont un fléau quotidien qu’il nous faut absolument juguler pour la sécurité de tous les personnels.
Notre organisation syndicale s’est réjouie que suite à notre volonté de reprendre la main sur l’activité sport, des mesures d’exclusion soient enfin prononcées à l’égard des détenus fautifs en en attendant la mise en place de groupe de travail sur les listes de sport.
L’officier responsable se serait-il mis au travail et soutiendrait-il enfin ses moniteurs de sport et suivrait-il la volonté des agents ?
Lui qui jusque-là s’opposait fermement à ces listes et préférait acheter la paix sociale !
Concernant la surpopulation carcérale, le Directeur Interrégional Adjoint nous a rappelé que la situation sur la MA BREST n’est malheureusement pas un cas isolé et que l’ensemble des établissements du territoire en souffrent.
Il nous a indiqué que cette situation était observée à la loupe par nos plus hautes autorités.
Les magistrats ont été sollicité pour qu’ils utilisent les moyens juridiques mis à leur disposition pour limiter les entrées et accélérer les sorties de nos établissements avec pour objectif : revenir à des niveaux de population pénale plus acceptables.
Notre bureau Local saura rester vigilants sur le niveau de surpopulation et ne cessera d’alerter si nous nous maintenions au taux actuel.
En attendant, nous avons également demandé à ce que les détenus condamnés définitifs ne devant plus être sur l’établissement soient transférés le plus rapidement possible.
Nous avons indiqué qu’à notre sens, sur un plus long terme, le Finistère ne pourra pas couper à la construction d’un second établissement. En effet, 254 places de prison pour un bassin de population de 900 000 habitants nous semblent insuffisantes.
Concernant le manque de personnel, le « coucou ufapien » s’est à nouveau mis à chanter pour réclamer les agents manquants à l’organigramme !
Mr l’officier secrétaire local adjoint : ou étiez-vous lors du dernier mouvement du personnel qui nous a permis d’obtenir 6 postes de surveillant ?
Vous n’aviez de cesse de crier haut et fort que notre action ne servait à rien !
Pour votre parfaite information, cette annonce avait été donné en direct par Madame la Directrice et non pas lors de la visite de notre garde des Sceaux sur la Région Brestoise.
Le Directeur Interrégional Adjoint nous a indiqué que la volonté de notre Directrice Interrégionale était de maintenir à 90 % le taux d’agents affectés dans les établissements sans préférence.
Nous avons rappelé l’état de grande souffrance de l’ensemble des personnels de la Maison d’Arrêt, et indiqué qu’un certain nombre d’agents (7) absents de longue durée étaient toujours comptés dans l’effectif, ce qui nous mettaient donc en difficulté pour fonctionner.
Pour finir, Mr l’officier secrétaire local de l’ufap, notre conception du syndicalisme est qu’une organisation représentative du personnel est une force de proposition.
Faudrait il peut être travailler avant de se présenter à une réunion au lieu de tenter de lire en douce le document de travail de notre représentant pour ainsi s’approprier nos idées et les revendiquer ensuite …
Mr l’officier secrétaire local adjoint, Force Ouvrière justice va finir par pour réclamer des droits d’auteurs !
Si un temps vous avez pensé à rejoindre notre organisation syndicale, vous proposant pour gérer les relations avec les médias dans le simple but de vous mettre en lumière, sachez que bien vous en a pris de vous raviser !
La conception du syndicalisme telle que Force Ouvrière justice le conçoit est tellement aux antipodes de votre comportement (ragots, mensonges …) que votre choix de demeurer chez nos collègues UFAPIENS ne peut que nous satisfaire !
Le bureau Local Force Ouvrière Justice se tiendra toujours présent dans la défense des intérêts de tous les personnels mais de manière éthique sans démagogie et dans le respect de chacun …
A bon entendeur… COUCOU !
