Jour : 20 juillet 2023

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Prison de Béziers : De qui se moque t-on ? Short-claquettes pour les détenus

FO JUSTICE CP BÉZIERS demande le retrait express de la NDS autorisant le port du short lors des mouvements.

Que les détenus soient porteurs d’un short dans les cours de promenades ou sur les stades est inévitable. Mais dans les coursives de la détention, pour FO JUSTICE CP BÉZIERS, c’est INTOLÉRABLE.

Plan canicule déclenché par la Préfecture ou pas, c’est une mesure prise à l’emporte-pièce.

Pour FO JUSTICE CP BÉZIERS, l’autorisation du port du short par la population pénale lors des mouvements est une HÉRÉSIE TOTALE.

Comment pensez-vous Madame la Directrice, que l’agent sous son gilet et en pantalon prend cette mesure ?

« PLUS DE DEVOIRS AUX AGENTS »

« PLUS DE DROITS AUX VOYOUS »

Il est vrai Madame que vous avez sauté sur l’occasion suite à la faille ouverte par un Officier de bâtiment qui n’a pas pris la peine de se rapprocher de son syndicat d’appartenance en autorisant sans NDS le port du short il y a bien longtemps.

TOUT CELA TRANSPIRE L’AMATEURISME !!!!

Madame La Directrice, FO JUSTICE BEZIERS OS MAJORITAIRE, représentative des personnels, vous demande d’ouvrir des discussions en AMONT sur ce type de sujets afin de vous faire remonter les ressentis des agents de terrain.

Votre gestion solitaire a mis le FEU aux Poudres !!!

Les OS représentatives doivent être au cœur des débats, elles doivent être des interlocutrices incontournables de la VIE de l’établissement.

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Prison d’Avignon-le-Pontet : Chaque jour, une intervention !

Le 18 juillet 2023, à la Maison d’Arrêt pour Hommes (MAH) 1, un incident a éclaté juste après l’appel du matin. Un détenu a commencé par proférer des insultes et des menaces envers l’agent de service à l’étage, allant jusqu’à essayer de bloquer la porte de sa cellule afin d’empêcher l’agent de la refermer.

Bien que nos agents aient réussi à fermer la porte, la violence du détenu n’a cessé d’augmenter, avec des insultes de plus en plus virulentes et des menaces de mort réitérées.

Lors de l’ouverture de la cellule par une équipe d’intervention, sous la supervision de l’officier de bâtiment, le détenu a asséné de nombreux coups de poing au visage des surveillants qui, non sans difficulté, ont finalement réussi à maîtriser ce détenu extrêmement agressif.

Ce détenu, très bien connu de notre direction pour ses excès de colère et de violence, s’en est pris à nos agents… comme l’avait prédit FO Justice !

FO Justice avait déjà interpellé la direction concernant la gestion difficile de ce détenu, ce qui a eu pour conséquence, ce jour-là, la blessure d’un agent nécessitant

15 JOURS D’ARRÊT DE TRAVAIL !

CHAQUE JOURAPPORTE SON LOT DE PEINE !

Le 19 juillet 2023, un nouvel incident est survenu dans notre établissement. Deux détenus mineurs étaient « mécontents du délai jugé trop long pour leur demande de changement de cellule ».

Lors de cette intervention, les détenus mineurs se sont violemment débattus, entraînant la blessure de quatre de nos agents. Ces derniers ont été conduits aux urgences de l’hôpital.

Notre organisation syndicale ne cesse de réclamer davantage de moyens pour remplir nos missions et faire face à ces problèmes de sécurité.

FO Justice SOUHAITE un prompt rétablissement à tous les agents blessés.

FO Justice REMERCIE et FÉLICITE le professionnalisme des agents.

FO Justice ALERTE notre administration sur l’épuisement, tant moral que physique, de nos agents.

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Prison de Liancourt : Désormais rebaptisée “Le CP Guernica”

Cet établissement devient le symbole brûlant de la tragédie qui sévit dans nos territoires, où la pénurie de personnel s’abat tel un ouragan destructeur.

Un exemple frappant de ce chaos généralisé, où cinquante membres du personnel manquent à l’appel, entraînant une surexploitation des personnels présents. Les équipes de roulement sont décimées à un point tel qu’elles ne peuvent même pas couvrir les 12 postes de nuit pour certaines d’entre elles.

Le décompte des heures supplémentaires est ahurissant, certains agents vont effectuer plus de 70 heures sur le seul mois de juillet. Et ce, malgré les tentatives « compréhensibles » mais néanmoins dénonçables de miseen place forcée d’un mode dégradé par la direction locale. Malgré la sollicitation des postes fixes et la modification des services, on se retrouve avec des situations inadmissibles, nos collègues sont dansl’obligation de faire des ouvertures et des appels avec seulement deux agents par bâtiment.

Dans cette atmosphère délétère, les trafics et les violences en détention prolifèrent, comme en témoignent les trois agressions récentes contre le personnel.

Comment pouvons-nous tolérer que les parloirs soient tenus par seulement 3 agents au lieu de 5 ? Pourquoi fermer le PCC sur certains services ? Pourquoi forcer des personnels épuisés à travailler à 11 la nuit ? CES QUESTIONS RESTENT SANS RÉEPONSE, SANS EXPLICATION ANTICIPÉE NI PAR LA HIÉRARCHIE NI PAR LES ORGANISATIONS SYNDICALES SUR PLACE…

Face à cette situation intolérable, FO Justice exige que le mode dégradé s’applique également au planning de bâtiment, car faute de personnel, les mouvements doivent être réduits. CQFD !

Nous demandons également que la direction interrégionale lance un appel à mise à disposition pour prêter main forte à nos collègues Liancourtois ! Sur l’échelle du désespoir, Liancourt figure tout en haut de classement.

En outre, FO Justice exige que le Centre Pénitentiaire de Liancourt soit priorisé pour les postes des futurs sortants d’école et lors de la prochaine campagne de mobilité.

EN MATIERE DE SÉCURITÉ ENFIN, bien que l’idée d’intervenir en amont des projections soit entendable, nous ne pouvons tolérer que nos collègues soient potentiellement mis en danger. Les agents, non formés, non habilités, et non armés, n’ont rien à faire dans le glacis le week-end.

La mise en place d’ELSP est indispensable si on veut répondre efficacement à ces questions, mais sous deux conditions essentielles : un apport en effectif supplémentaire et une révision conséquente de l’organigramme de l’établissement.

Enfin, nous saluons l’initiative de la direction locale d’émettre des lettres de félicitation pour les agents qui ont travaillé dans ces conditions difficiles en juin. Cependant, cela ne suffit pas. Nous devons aller plus loin, des demandes de témoignages de satisfaction pour les personnels qui, malgré cette période sombre, restent présents et dévoués, afin que cet établissement ne sombre pas définitivement.

Cette situation critique, où les agents luttent quotidiennement pour maintenir un semblant de fonctionnement dans des conditions insupportables, appelle une action urgente et concertée de la part de toute la chaine hiérarchique.

Il est temps que les autorités prennent des mesures concrètes pour résoudre cette crise et assurer la sécurité et le bien-être du personnel….

FO JUSTICE SE TIENT DEBOUT POUR DÉFENDRE LES DROITS ET LA DIGNITÉ DES PERSONNELS PÉNITENTIAIRES ET EXHORTE LES RESPONSABLES À AGIR RAPIDEMENT ET AVEC COMPASSION POUR REMÉDIER À CETTE SITUATION DÉSASTREUSE.

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Prison de Metz : Les jours se suivent et se ressemblent. Toujours la même musique.

Ce mercredi 19/07/2023 après avoir commencé la journée à -8, un peu mieux que ces derniers jours, nos collègues ELSP ont été employés à juste titre à la fouille de cellules

RESULTATS DES COURSES

3 Cellules fouillées, 4 téléphones portables et 65 grammes de substances interdites ont été découverts.

Nos collègues sont tellement mieux utilisés pour les missions conforme à leurs missions plutôt qu’être à la surveillance des activités théâtre ou job dating !!!!

En fin d’après-midi après la distribution du repas au QD, un détenu a littéralement explosé sa cellule et attendait nos collègues avec un poinçon artisanal.

Après discussions, il a été décidé de faire venir les ERIS en renfort.

Le récalcitrant sera finalement changé de cellule…tout ceci pour cela.

Un transfert immédiat n’aurait-il pas été un signal fort envoyé ?

Le bureau local félicite les ELSP pour leur travail

Le bureau local soutient les agents du CP METZ soumis à rude épreuve en ce moment

Le bureau local remercie les ERIS de leur venue.

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Prison d’Aix-Luynes : Déclaration liminaire CSA

Les personnels pénitentiaires ne sont pas épargnés par les récents événements de violence qui se sont déroulés sur le territoire national fin juin début juillet.

Le climat sociétal, marqué par la violence et l’hostilité envers les forces de l’ordre, accroît les tensions et les agressions envers les personnels et les établissements pénitentiaires sans épargner les structures ouvertes des Services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP).

Malgré ce contexte difficile, les personnels pénitentiaires continuent d’accomplir leurs missions avec courage et professionnalisme !

Nos métiers souffrent depuis de nombreuses années et sont confrontés à une pénurie de personnel telle que l’ouverture de nouvelles structures, pourtant construites, est devenue impossible. Chaque service de l’administration pénitentiaire est épuisé, les missions se sont multipliées alors que les effectifs ne cessent de diminuer.

La situation est particulièrement préoccupante sur le CP d’AIX avec des taux de couvertures alarmants :

  • 86% chez les surveillants.
  • 76 % dans le corps de commandement.
  • 70% dans le corps des administratifs.

Dans ces conditions comment réaliser efficacement les missions qui nous sont confiées ?

À ces carences s’ajoutent la non couverture de nombreux postes et un taux d’absentéisme particulièrement élevé au sein de l’établissement. Les agents de tous les corps de métier sont épuisés, malmenés par un management néfaste et contreproductif, et se retrouvent isolés face à leurs difficultés professionnelles.

Il est urgent de revoir les stratégies managériales, car les risques psycho-sociaux affectent l’ensemble des catégories de personnel. La psychologue du personnel est submergée par les demandes de prise en charge, il est donc temps de prendre pleinement conscience du mal-être des personnels.

Le SLP FO Justice exige que toutes les mesures nécessaires soient prises pour assurer la sécurité des personnels pénitentiaires.

Le SLP FO Justice exige un soutien et un accompagnement pour les personnels qui, malgré les difficultés, la charge de travail croissante et le manque d’effectifs, accomplissent leurs missions avec professionnalisme.

Le SLP FO Justice continuera d’être force de proposition visant à améliorer les conditions de travail de l’ensemble des personnels.

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Prison d’Aiton : Agression à la casserole

Prison Aiton

Mercredi 19 juillet 2023 aux environs de 13h15 lors du contrôle d’effectif, l’agent présent au PIC CD est interpellé par des cris venant de la section 8B. Il demande alors à la section 5 d’aller faire une levée de doute. Arrivé sur place, l’agent de la 5 voit le détenu « B » asséner de violents coups de casserole au surveillant de la 8, il est immédiatement parti à son secours, et a réussi à  l’extraire de la coursive pour le mettre en sécurité

 Les autres sections arrivées en renfort ont maîtrisé le détenu « B » pour le conduire au quartier disciplinaire.

La casserole qui a servi à l’agression ainsi que le Motorola du surveillant ont été retrouvés dans les abords. Le détenu « B » a réussi à les jeter par sa fenêtre, car son caillebotis est complètement dégradé comme c’est le cas dans la plupart des cellules du CD.

Le bureau local FO Justice souhaite un prompt rétablissement au collègue lâchement agressé et reste à sa disposition pour ses démarches administratives.

Le bureau local FO Justice demande le transfert du détenu “B” à l’issue de sa sanction au quartier disciplinaire.

Le bureau local FO Justice demande que la section 8 soit doublée de manière systématique au vu des profils affectés sur cette section.

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