Jour : 21 février 2023

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Annonces faites à l’ENAP par le ministre de la Justice

Après une réforme inédite, place à une réforme historique !

Le Syndicat FO Justice vous informe des premiers éléments annoncés ce jour par le Garde des Sceaux au sujet de la réforme statutaire des personnels Pénitentiaires qui entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2024

Il évoque une réforme « historique » et « totalement méritée ». Et elle l’est !

► Passage du Corps d’Encadrement et d’Application en catégorie B accessible désormais aux titulaires du baccalauréat
► Passage du Corps de Commandement en catégorie A
► Revalorisation indiciaire et indemnitaire importante
► Recrutements d’agents contractuels pour seconder les surveillants dans leurs missions (sous réserve de validation du Parlement)
► Création de centres interrégionaux de formation

Comme l’avait annoncé le ministre de la Justice en 2022, la fusion des grades de Surveillant et Brigadier n’était qu’une première étape. Cette réforme historique en est la suite logique, ne trahissant pas ainsi les engagements pris auprès de FORCE OUVRIÉRE.

Le Syndicat FO Justice vous tiendra informé de tous les détails de ces annonces, lesquels seront liés au budget qui sera alloué à cette réforme, et restera très vigilant sur sa mise en œuvre.

Cette victoire est le fruit du travail acharné des militants FO Justice depuis des années. Contre vents et marées, malgré les éternels opposants et détracteurs, nous avons su la mener à bien, avec l’unique objectif qui nous anime : VOS intérêts !

Nous maintenons désormais notre cap pour que les négociations qui suivront rendent cette réforme profitable à chacun !

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Prison de Blois : LOVE STORY à la Maison d’Arrêt !

Le vendredi 17 février, lors d’un exercice de sécurité, le personnel s’est retrouvé dans la cuisine face à face avec un personnel technique et une personne détenue en train de vive pleinement leur idylle amoureuse.

A quelques jours de la saint Valentin , nous aurions sans doute pu nous réjouir de cette histoire d’amour enflammée si celle-ci ne mettait pas en péril la sécurité de l’établissement et celle de nos collègues.

Depuis combien de temps cette histoire dure ? Comment cette histoire a- t-elle été rendue possible ? Y a-t-il eu des échanges de bons procédés, des cadeaux ?

Nous ignorons pour l’heure si ce personnel technique a introduit des téléphones, du stupéfiant ou autre chose.

Nous connaissons ce détenu comme quelqu’un de manipulateur.
Pour l’heure le personnel technique est interdit d’accès à l’établissement.

La cellule du détenu est fouillée, deux téléphones portables ont été découvert dans la cellule .

  • Le SLP FO Justice MA Blois attend d’être informée sur cette affaire qui pourrait mettre en péril la sécurité de l’établissement et des personnels.
  • Le SLP FO Justice MA Blois exige rapidement le transfert de la personne détenue.
  • Le SLP FO Justice MA Blois attend les suites judiciaires qui seront données à cette affaire.

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EPM de Meyzieu : EPM / Établissement Psychiatrique Malgré lui

Ce vendredi 17 février 2023, un détenu qui nécessite des soins psychiatriques a refusé de réintégrer à la suite d’une audience avec la chef de bâtiment. La force strictement nécessaire a été nécessaire pour le réintégrer. Il en profitera pour

mettre des coups de pieds aux agents et cracher au visage du premier surveillant de détention.

Ce dernier qui pour acquit de conscience et sens du service public au vu de la pénurie de gradés a préféré assurer son service du week-end end. Le gradé s’est vu prescrire 7 jours d’accident de travail. Nous saluons le professionnalisme des agents venus en renfort de nos deux agents qui se faisaient agresser.

Ces derniers mois les rondes toutes les heures n’ ont cessé sur l’établissement. A trop tiré sur la corde c’est une pénurie de surveillants qui risque d’arriver plus vite qu’on ne le croit. Les agents sont démoralisés avec les rondes toutes les heures récurrentes et maintenant les extractions de nuit de ce détenu qui monopolise une grande partie du personnel chaque jour. À trop le surveiller nous risquons de passer a coté de notre mission première la sécurité.

Nous demandons son transfert immédiat sur une structure spécialisée et adaptée à sa pathologie. En effet il a des troubles psychiatriques et psychologique importants nécessitant extractions médicales aux urgences de nuits comme de jours.

Malgré la bonne gestion et le professionnalisme de l’agent upeca ce samedi 18 février 2023, ce détenu a quand même été extrait dans la nuit pour ingestion d’un coupe ongle et de chaussettes par tous ses orifices. Ce détenu nécessite une observation continue par du personnel médicale qui sont censés justement s’ occuper de cas psychiatrique mais qui refuse de le prendre en charge.

Nous n’acceptons plus de travailler dans ces conditions,

Le bureau local FO justice apporte son soutien aux personnels et demande le transfert immédiat de ce détenu dans une structure adaptée.

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Prison de Grasse : La concertation, à quoi bon ?

Depuis l’arrivée de la nouvelle cheffe d’établissement, le syndicat FO Justice constate et déplore un manque de dialogue et de transparence avec l’ensemble des différents Corps du personnel, les Organisations Professionnelles ainsi que des prises de décisions précipitées.

Récemment, une note de service relative à la mise en place d’un dispositif infra-disciplinaire a vu le jour. L’objectif annoncé étant d’accélérer les procédures de traitements des incidents avec la population pénale, le désengorgement de la CDD, et de repositionner le Surveillant au cœur du processus de décision (Selon les dires du chef d’établissement !).

POURQUOI UN SUJET AUSSI IMPORTANT N’A PAS ÉTÉ SOUMIS À L’AVIS DES PERSONNELS ?

FAUT-IL RAPPELER L’EXISTENCE DU DIALOGUE SOCIAL ?

FAUT-IL RAPPELER L’OBLIGATION DE LE RESPECTER PAR L’ORGANISATION DE CSA ?

Qui plus est, FO Justice est déjà intervenu en CTS sur cette thématique, abordée lors de la signature de la charte du surveillant, acteur incontournable d’une détention sécurisée, et avait apporté des amendements aux propositions de l’équipe de direction.

FAUT-IL Y VOIR, MADAME LA CHEFFE D’ÉTABLISSEMENT :

  • VOTRE MÉPRIS POUR LE TRAVAIL EFFECTUÉ PAR VOS PRÉDÉCESSEURS ?
  • VOTRE MÉPRIS POUR VOTRE PERSONNEL ET SES REPRÉSENTANTS ?

Si globalement la finalité et les conduites à tenir en cas de manquement au règlement peuvent paraître réalisables et acceptables, à y regarder de plus près, dans la pratique, ce ne sera pas sans poser des difficultés majeures.
Extrait de la note n° 014/2023 :

COMMENT DEMANDER à un agent d’intervenir IMMÉDIATEMENT, lors d’un mouvement de masse, afin de confisquer du tabac avec le risque de déclencher une agitation collective pouvant mettre en jeu la sécurité ou freiner le bon déroulement du mouvement ? ET LA SÉCURITÉ DES PERSONNELS, VOUS EN FAITES QUOI ?

Pour FO Justice madame la C.E vient de créer une nouvelle charge administrative et chronophage aux sanctions PEU DISSUASIVES :

Face à des procédures dignes d’une usine à gaz (note de service de 8 pages) AUCUNE DISPOSITION N’A ÉTÉ PRISE pour s’assurer de leur compréhension par le personnel, pour une application fluide et efficace !

FO JUSTICE L’AFFIRME : EN L’ÉTAT CETTE NOTE DÉPRÉCIE L’AUTORITÉ DU SURVEILLANT !

Une concertation en amont avec les organisations syndicales représentatives aurait permis d’identifier les difficultés de mise en œuvre et d’affiner chacune des procédures pour gagner en efficacité et en crédibilité !

FO JUSTICE SE PRÉOCCUPE AU PLUS HAUT POINT DES CONDITIONS DE TRAVAIL DES AGENTS !

Actuellement des bruits de coursives circulent, alimentent les conversations entre personnels, et plus encore les inquiétudes. Sont évoquées la réouverture de salles d’activité sur les étages, une augmentation de la jauge sportive (induisant des douches supplémentaires), la mise à disposition de machines à laver, la remise en question de la promenade unique, etc….

LA MAISON D’ARRÊT DE GRASSE COMMENCE À PRENDRE DES ALLURES DE DICTATURE ! MADAME LA DIRECTRICE, LES PERSONNELS ET FO JUSTICE ATTENDENT DE VOUS
TRANSPARENCE ET COMMUNICATION !

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