Jour : 25 novembre 2022
Prison de Lille-Sequedin : Compte rendu CHSCT du 23 Novembre 2022
Prison d’Oermingen : Carlton Hall !!
Depuis que notre direction s’est installée dans ses nouvelles fonctions, elle priorise des travaux importants mais seulement à ses yeux !
Comme vous avez pu constater, une réfection du bureau entier !
Une fois que la peinture a eu le temps de sécher, un sol neuf pour sa majesté a été fait !
Aurait-elle effectué une commande un peu prématurée auprès du gentil Père Noël ??
Alors que l’établissement est dans un état général pas très reluisant, vous avez vos priorités !!
FO CD OERMINGEN est curieux de connaitre le coût de ce Relooking ???
Vous avez peut-être raison de débuter les travaux devant votre porte, comme on dit dans notre jargon, nous sommes la vitrine de l’administration !!
Cette preuve irréfutable est la résultante de la considération que vous portez à l’égard des conditions de travail des agents du CDO !!!
Vous n’avez que pour intérêt d’œuvrer pour votre bien-être et non pour le petit personnel sous vos ordres !
FO CD OERMINGEN vous conseille de poser des bandes antidérapantes sur ce sol magnifique, cela évitera bien de mauvaises chutes !!
FO CD OERMINGEN pense faire également une commande auprès du gentil Papa Noel !!
Prison de Roanne : On achève bien les… Agents
Une fois de plus, nos 3 drôles de dames, nous ont fait parvenir une note de service qui ressemble plus à une massue pour achever un animal blessé qu’à un discours de soutien envers le personnel.
Pour rappel, le centre de détention de Roanne n’a JAMAIS CONNU depuis son inauguration en février 2009, autant d’incivilités, de violences verbales , physiques et cerise sur le gâteau, le blocage d’une coursive par 24 détenus
Et donc, histoire de bien soutenir le personnel, notre direction, à un mois de la plus belle soirée de l’année, nous envoie sa liste de souhaits !
Le bureau Fojustice Roanne ne va pas revenir sur l’intégralité des inepties annoncées dans cette note, mais franchement, mesdames, plutôt que de mettre une épée de Damoclès sur la tête de l’ensemble du personnel, pensez à venir soutenir les agents qui sont les seuls à maintenir le radeau à flot.
N’oubliez pas que vous avez a faire à des êtres humains, pas des méta-humains ( @DC Comics) et encore moins des bêtas-humains. De ce fait, il nous est impossible de pointer à l’heure requise et d’être en salle d’appel, en tenue, 5mn plus tard !
Sachez que si l’établissement arrive à fonctionner plus ou moins correctement encore aujourd’hui, c’est uniquement grâce à la bonne volonté des agents, à leur abnégation et à leur professionnalisme.
Fojustice Roanne sera toujours présent pour soutenir l’ensemble du personnel et luttera à vos cotés pour faire respecter vos droits.
Prison de Nuutania : Manifestation devant le Centre Pénitentiaire contre le manque de concertation sociale
Ia Ora na Chères Amies, Chers Amis
Mobilisons-nous devant l’entrée principale du Centre Pénitentiaire de Faa’a Nuutania, le jeudi 24 novembre 2022 à 11 heures 30 minutes.
Tous Ensemble, manifestons contre :
La décision incohérente du Chef d’établissement prise à l’encontre d’un Gradé de Roulement.
Le manque de concertation sociale pour l’organisation du service des personnels de surveillance (Grand Quartier, CPF et CPA, Gradés, Officiers et Postes fixes).
Le manque de concertation sociale concernant la rénovation de l’établissement pénitentiaire d’Uturoa et le devenir des personnels de surveillance durant toute la période des travaux.
Le manque de concertation sociale concernant le remplacement temporaire du Gradé responsable du CD d’Uturoa.
Le manque de concertation sociale concernant les différents projets (Réfection du carrelage de la cuisine en Détention, réagencement des vestiaires des personnels de surveillance et de la salle de formation, etc.).
Le manque de concertation sociale dans l’organisation des services administratifs suite à l’arrivée de trois personnels supplémentaires. Le manque de confiance et de reconnaissance à l’égard des personnels pénitentiaires.
Le non-respect des décisions prises aux « CTS » notamment concernant les améliorations de la qualité de vie au travail des agents, l’organisation de service (NDS N°0089/CP/DIR) ou la charte d’organisation des « ELSP ».
L’absence d’un groupe de travail sur l’état des besoins en personnels tous corps confondus.
L’absence de note de service concernant l’organisation et le fonctionnement des services administratifs: « Qui fait quoi ? ». L’absence de commission pluridisciplinaire et de référent sur les risques psychosociaux.
Tous Ensemble, nous ne pouvons que réussir