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Pendant que le Trio Infernal se Reformait, FO Justice était reçu à l’Élysée !

FO Justice était reçu hier à l’Élysée par le conseiller Justice du Président de la République, M. Xavier RONSIN, et la conseillère Justice de la première ministre, Mme Vanessa PERRÉE. L’objectif de cette rencontre était d’évoquer la réforme de grande ampleur en faveur des Personnels de Surveillance annoncée par le ministre de la Justice et qualifiée d’historique par le DAP.

Être reçu en même temps par les deux conseillers Justice des deux personnalités les plus importantes de notre pays est un signe fort et démonstratif de la volonté de tout mettre en œuvre pour faire évoluer le statut et le métier des Personnels Pénitentiaires. FO Justice avait déjà échangé en amont de cette réunion, en travaillant autour de nos revendications.

Nous avons donc passé plus d’une heure à échanger avec nos interlocuteurs sur les évolutions nécessaires pour faire face aux nombreux défis qui nous attendent et l’urgence qui s’impose à nous aujourd’hui !

► En effet,

  • Si nous voulons pouvoir ouvrir les 15000 places de prison promises par le Président de la République,
  • Si nous voulons, comme cela est déjà prévu, reprendre l’ensemble des missions d’extractions judiciaires (Outre-Mer compris),
  • Si nous voulons créer des ELSP sur l’ensemble des établissements afin de réaliser lesextractions médicales en étant armé et d’assurer la sécurité périmétrique,
  • Si nous voulons reprendre les gardes statiques dans de bonnes conditions,
  • Si nous voulons renforcer les Personnels en SPIP et accroitre les peines alternatives telles que la surveillance électronique,
  • Si nous voulons faire face au départ massif à la retraite des Personnels qui arrivent à la fin de leur carrière tout en freinant le départ des Collègues vers d’autres administrations,

Pour tout cela, il nous faut redonner de l’attractivité à notre métier afin de recruter plus et mieux, ce avec quoi nos interlocuteurs étaient entièrement d’accord !

Voilà pourquoi FO Justice porte le projet de la catégorie B pour le CEA avec la fusion des grades de 1er Surveillant et Major, la catégorie A pour le CDC ainsi que la création d’une indemnité mensuelle pénitentiaire, à l’image de l’allocation de maitrise de 319 € perçue par nos homologues de la Police Nationale.

Repenser nos métiers c’est également revoir la durée de formation initiale qui doit permettre à tous, sans distinction, d’exercer l’ensemble de nos missions. C’est aussi retravailler le recrutement afin d’attirer plus et mieux, ceci permettrait alors de revoir l’ensemble des rythmes de travail dans le but de concilier vie professionnelle et personnelle.

Voilà à quoi cette réforme historique doit aboutir. Et ce constat semble, à l’issue de notre entrevue, faire consensus aujourd’hui au plus haut sommet de l’État !

Ce projet doit donc à présent être travaillé au sein de la DAP et du ministère de la Justice. Un travail colossal qui prendra plusieurs mois et qui devra aboutir par une modification profonde de la législation relative à notre statut.

Nous avons donc tout le premier semestre de 2023 pour y parvenir et le second semestre pour préparer les changements afin de tout mettre en œuvre pour 2024 !

Nous savons que les négociations seront âpres et difficiles et qu’il nous faudra être fort pour ne rien lâcher. Vous pouvez compter sur FO Justice pour aller chercher ce dont le trio infernal vous a privé en 2018.

Nous avons déjà perdu 4 ans… aujourd’hui nous arrivons au pied du mur. Le constat est donc simple et il ne reste plus que 3 solutions :

La privatisation de nos missions. Pour FO Justice, il n’en est pas question !

Fermer des établissements pénitentiaires, faute de personnels, comme en Belgique. Qui pourrait s’y résoudre, à part l’OIP et les associations de détenus ?

Le projet FO Justice, réfléchi, pragmatique, crédible et enfin accessible !

VOUS L’AUREZ COMPRIS, LA TÂCHE EST IMMENSE ET LES ENJEUX ÉNORMES !!!

NOUS SOMMES LA SEULE ORGANISATION SYNDICALE À POUVOIR MENER CE PROJET À SON TERME… NOTRE PROJET !

NOUS Y TRAVAILLONS ET TRAVAILLERONS SANS RELÂCHE !

FAITES CONFIANCE À FO JUSTICE EN DÉCEMBRE AFIN DE NOUS DONNER LA LÉGITIMITÉ NÉCESSAIRE À SON ABOUTISSEMENT !

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Prison de Salon-de-Provence : Protocole de prise en charge des personnels victimes de situation de crise. Lettre Ouverte

Objet : protocole de prise en charge des personnels victimes de situation de crise.

Monsieur le Directeur,

Je vous sollicite afin de faire état d’un dysfonctionnement local dans l’application du protocole de prise en charge des personnels victimes de situation de crise.

En effet, il appartient à l’administration d’accompagner tout personnel victime d’agression aux urgences d’un hôpital.

Mon organisation a été très surprise d’apprendre qu’après la dernière agression survenue sur notre établissement, qu’un agent blessé s’est rendu seul et par ses propres moyens aux urgences de l’hôpital durant son service. Cela va à l’encontre des mesures du protocole national.

Malgré le fait que personne ne l’ait accompagné, personne ne s’est soucié de savoir comment ni dans quelles conditions il s’est rendu à l’hôpital. Il s’agit tout simplement d’une situation incompréhensible et inacceptable.

FO justice ne saurait vous rappeler qu’un agent victime d’agression peut ne pas être en mesure de se déplacer après le choc qu’il vient de subir. Il incombe à l’administration de s’occuper et de prendre en charge ses agents blessés dans les meilleurs conditions.

Monsieur, vous êtes le garant du respect des procédures et de la prise en charge des agents du CD de Salon De Provence.

FO justice ne tolère pas l’abandon de personnels.

FO justice exige la mise en œuvre et l’application immédiate du protocole de prise en charge des personnels victimes de situation de crise.

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Prison de Fleury-Mérogis : Contingent 2023 et Fêtes de fin d’année !

Le jeudi 06 octobre 2022, le bureau local Force Ouvrière Justice a été conviée par le responsable de l’UOS centrale à une réunion préparatoire portant sur l’articulation des contingents 2023 des personnels pénitentiaires de la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis.

En effet, notre organisation professionnelle avait sollicité une anticipation pour mieux appréhender le contexte prégnant de cette inflation écrasante qui pèse sur le budget des personnels.

Ainsi, il était essentiel pour Force Ouvrière Justice d’anticiper la préparation et l’organisation des futures vacances des agents de notre établissement.

Par ailleurs, le bureau local Force Ouvrière Justice a interpellé le responsable de l’UOS Centrale sur nos inquiétudes relatives aux modalités organisationnelles des fêtes de fin d’année.

De ce fait, avec un absentéisme galopant conjugué à un sous-effectif chronique près de 55 agents manquants sur l’organigramme de référence sans compter les affectations ELSP et les mutations PREJ.

Par ce constat partagé, l’organisation des plannings de fêtes d’années s’annonce particulièrement compliquée et contraignante. C’est le moins qu’on puisse dire …

Néanmoins, la section locale Force Ouvrière Justice s’est positionnée clairement pour que chaque « agent posté » puisse bénéficier d’une DN RH RH RH au minimum.

De même, la section locale Force Ouvrière Justice reste attachée au principe du volontariat pour les « postes fixes » avec la possibilité de cumuler une AAE avec un CA.

Dans ce contexte de fin d’année, Force Ouvrière Justice compte essentiellement sur l’esprit de corps et de solidarité qui habite notre profession.

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