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Annonce de la création d’un Centre Educatif Fermé à Mayotte

Par voie de communiqué de presse en date du 19 aout 2022, le Garde des Sceaux annonce la création d’un Centre Educatif Fermé (CEF) à Mayotte dont l’ouverture serait prévue fin 2024.

FO Justice prend acte de cette décision et soutient les actions visant à lutter contre la récidive. FO Justice a toujours refusé de céder au dogmatisme anti-CEF porté par certaines organisations syndicales démagogiques.

Nous tenons toutefois à rappeler que les crises fréquentes dans ce type de dispositifs sont avant tout liées à un manque d’appropriation du dispositif par les différents acteurs, un défaut de recrutement et une carence managériale.

La décision de créer un CEF doit permettre d’offrir aux mineurs concernés un cadre plus contenant. Cette disposition a toujours fait partie des revendications portées par notre seule organisation depuis des années.

Notamment par la voix du Secrétaire général FO Justice à Mayotte. En effet, dans le cadre des visites successives en 2018 et 2021, il n’a cessé de dresser un constat alarmant en mettant en exergue les nombreuses préoccupations partagées par tous, et toujours d’actualité.

Ainsi que le rappelait le CGLPL dans son rapport de visite du CP MAJICAVO en 2016, la prise en charge des mineurs, bien qu’améliorée suite à l’ouverture du nouveau CP en 2015, reste extrêmement problématique à Mayotte.

C’est d’autant plus vrai pour ce qui concerne l’application des mesures alternatives à l’incarcération et le suivi de ce jeune public en dehors des murs.

Ce dispositif permettra d’avoir un maillage complet et d’améliorer la prise en charge et le suivi des mineurs, afin de prévenir efficacement la récidive sur l’île.

C’est un premier pas !

Il n’en demeure pas moins qu’à Mayotte, la situation du CP MAJICAVO reste explosive. La densité carcérale y est de 175% pour le quartier Maison d’Arrêt et de 156% pour le quartier Centre de Détention (chiffres au 01/07/2022).

Les conditions de travail des personnels y sont extrêmement difficiles et dégradées, la prise en charge des détenus y est indigne, la violence y est omniprésente… Cet établissement fabrique de la récidive sur un territoire déjà en proie à un taux de délinquance particulièrement élevé.

C’est une situation qui ne saurait perdurer, et c’est pour cette raison que FO Justice avait saisi le Garde des Sceaux par un courrier en date du 14 décembre 2021, demandant expressément la construction d’un nouveau Centre de Détention de 600 places dans la région sud de l’île. Ce dernier avait répondu favorablement à notre demande en annonçant, lors de sa visite à Mayotte le 12 mars dernier, la construction d’un nouveau Centre de Détention.

Nous lui rappelons aujourd’hui cet engagement et l’urgence qu’il y a à le mettre en œuvre.

Si l’annonce de création d’un CEF constitue un premier pas en faveur de nos camarades Mahorais, la construction d’un CD doit être le prochain.

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Prison de Caen : Fouille sectorielle au Quartier Mineurs

Prison de Caen

Depuis plus d’une semaine, le Quartier Mineur est au cœur des discussions, après l’agression envers notre collègue, des insultes à multiples reprises ainsi que des bagarres entre détenus, la situation du QM est compliquée. Dès que l’effectif est à la hausse, ça finit toujours par exploser. Rappelons que nous sommes dans une MA vieillissante, que la structure est inadaptée et que le QM du CP CAEN-IFS est encore loin. Qu’on arrête de nous envoyer les ingérables d’autres établissements.

Il était urgent de réagir face à la montée en puissance des incidents. Il semblerait que ce jeune public pense pouvoir faire sa loi en toute impunité et passer outre les règles du Quartier mineur.

Il devenait impératif d’intervenir pour la sécurité de tous. Nous sommes présents, il est utile et important de continuer à en effectuer.

Ce jour, le vendredi 19 Août à la prise de service du matin, une fouille sectorielle a eu lieu sur tout le Quartier Mineur.

Suite à la fouille, aucune découverte ne sera faite ni d’interventions.

Le bureau Local FO rappelle que pour toute agression physique, le transfert doit être systématique.

Le bureau local FO exige que les sanctions des mineurs étant déjà allégé que la plus grande fermeté soit appliquée en commission de discipline.

Le bureau Local FO félicite le personnel présent et insiste sur le professionnalisme des agents qui n’est plus à démontrer.

Le bureau Local FO soutient ce genre d’opération qui est primordial dans notre métier.

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Prison de Val-de-Reuil : FO Justice reçu par la direction. Bonne volonté ou poudre aux yeux ?

Votre Syndicat local a été convié ce Jeudi 18 aout 2022 à une réunion d’information composée de l’ensemble des organisations syndicales de notre établissement. L’objet de cette réunion, menée par notre nouvelle directrice adjointe, est d’évoqué les sujets sensibles ainsi que les derniers événements au sein de notre établissement.

FO a déploré le timing de cette réunion et la non consultation préalable des organisations syndicales représentatives sur les décisions prises !

Nous ne sommes pas partie prenante dans les décisions qui concernent vos conditions de travail mais de simple auditeurs.

OUI A LA CONSULTATION PREALABLE DES OS REPRESENTATIVES !

L’absurdité de la note concernant les salles café a été pointée du doigt. Nous avons milité pour l’abrogation définitive de celle-ci et le retour à la pédagogie de la part des responsables de quartier dans le cadre de l’utilisation de ses lieux essentiels à nos conditions de travail.

FO a évoqué la note concernant les sacs transparents en prônant l’uniformité de la mesure à toute personne exerçant au sein de la structure.

NON A LA STIGMATISATION DES AGENTS EN UNIFORME !

FO a demandé une participation plus active du personnel de surveillance lors des décisions de classement des personnes détenues au service général ainsi que sur les mutations de cellule par « complaisance » ou « intérêts ».

Les surveillants connaissent leur population pénale mieux que quiconque et cette mission ne doit pas être exclusivement réservée aux responsables de quartiers.

FO a constaté de la bonne volonté et du bon sens dans le discours de notre directrice adjointe dont les nouveaux projets auraient pour objectifs de remettre le navire en marche après 4 années de gestion catastrophique.

Mais nous ne sommes pas atteints d’amnésie ! Avant de vouloir tout révolutionner la direction est tenue d’honorer ses promesses passées !

Combien de décisions ont été acceptées en CT et n’ont jamais vu le jour ?

FO Justice , organisation syndicale majoritaire va reprendre point par point avec vous toutes les revendications au cours de nos instances paritaires.

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