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Mission de Surveillance Electronique : Situation des Agents

Monsieur Laurent RIDEL
Directeur de l’Administration Pénitentiaire

Ministère de la justice
Direction de l’Administration Pénitentiaire 13 Place Vendôme
75042 PARIS Cedex 01

Objet : Agent exerçant une mission de surveillance électronique Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire,

Je viens par la présente solliciter toute votre attention concernant la situation des personnels pénitentiaires affectés à la surveillance électronique.

En effet, lors du CTAP du 24 février 2022, le référentiel de pratiques opérationnelles « RPO 2 » a été validé. La fiche de poste 9 concernant les « surveillants exerçant une mission de surveillance électronique » interroge les personnels et plus précisément les notions suivantes : « Participer au traitement des incidents horaires » et « Apporter un appui au suivi des incidents autres en coordination avec les CPIP référents du dossier ».

Pour FO Justice, il est nécessaire d’apporter des précisions sur ce qui est demandé aux agents dans le chapitre : Compétences et capacités principales pour l’exercice du métier.

Que signifie le mot « autres » ?

Comme toujours, FO Justice constate que l’interprétation varie d’un DFSPIP à l’autre et qu’il est urgent de fournir une réponse claire aux personnels. Tous les agents doivent avoir les mêmes pratiques professionnelles et chacun doit assumer ses missions.

Dans l’attente d’un retour à l’attention de ces personnels, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire, à l’expression de mes salutations respectueuses.

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Prison de Lille-Sequedin : Demande de récompenses pour les personnels du CP

Monsieur le Directeur,

Le Syndicat Local FO Justice revient vers vous au sujet du refus de réintégrer, le dimanche 12 juin 2022 au bâtiment A.

Vous n’ignorez pas les conditions dans lesquelles se sont déroulées les opérations de contrôle, de réintégration et la distribution des repas du soir. Tout comme nous, vous avez pu constater et prendre toute la mesure de l’engagement sans faille des agents, qui se sont dévoués au rétablissement de l’ordre en détention.

Les personnels sur CP Lille-Sequedin n’ont pas failli à leur réputation. Ils ont su répondre solidairement et efficacement aux besoins de renforts sur le secteur. Disciplinés et volontaires, ils ont concouru activement au bon déroulement des opérations avec l’appui de l’ERIS de Lille. Par chance, aucun blessé ne fut à déplorer.

Dès l’alerte du refus de réintégrer, les encadrants ont pu compter le professionnalisme admirable des agents placés sous leur autorité. Ils ont su écouter et mettre en œuvre les directives qu’ils avaient reçues, afin d’éviter tout débordement. En dialoguant porte par porte et via l’interphonie avec les personnes détenues côté impair, qui étaient de facto privées de promenades, ils sont parvenus à freiner les ardeurs de certains et à expliquer les raisons de l’annulation du second tour de promenade.

Ils ont été exemplaires en tout point. Malgré le stress induit par cette situation, ils ont su être cohérents, intuitifs et force de proposition pour mettre un terme à ce mouvement de protestation collectif.

Même si nous sommes conscients que ce genre d’incident peut se déclencher lors des mouvements collectifs, il n’en constitue pas pour autant une activité normale de notre fonctionnement. Au contraire, lorsqu’un tel incident se déclenche, les niveaux de sécurité et exigences en matière d’observations se renforcent.

La problématique ayant déclenché ces évènements était connue de tous depuis longtemps. Des remontées avaient été faites, indiquant qu’un tel incident pouvait survenir. Cela faisait des semaines que les agents essuyaient la vindicte et le mécontentement de détenus qui n’avaient plus d’eau en cellule. Contenir aussi longtemps cette colère tenait déjà du miracle ! Il faut en être bien conscient.

Nonobstant vos remerciements adressés aux collègues dimanche soir, le Syndicat Local FO Justice, par cette présente, vous demande de bien vouloir acter vos déclarations orales et entrer en voie de félicitations officielles, pour tous les personnels ayant été de service ce dimanche 12 juin 2022 après-midi. Qu’ils aient été en renfort sur le bâtiment ou maintenus sur leur poste de travail, ils ont tous été affectés par cet événement.

Les personnels du CP Lille-Sequedin doivent être mis à l’honneur pour leur implication au quotidien, et de surcroit en pareilles circonstances. Nous ne doutons nullement que vous saurez réserver une suite favorable à cette requête ô combien légitime.

Nous vous prions de croire, Monsieur le Directeur, en l’expression de notre haute considération.

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Visite de la DISP de Lille du CHSCT départementale du Nord : De qui se moque-t-on ?

Ce jour était programmée une visite du CHSCT-D du nord à la Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Lille. La délégation a été accueillie par le conseiller de prévention en l’absence du responsable des Ressources Humaines ou son représentant.

Sur notre sollicitation, un adjoint nous rejoint finalement dans la salle, visiblement impréparé à l’exercice.

Aucune communication du chef de service au sujet de notre venue n’a été faite auprès des agents

Après concertation, les Organisations syndicales FO Justice et CGT décident d’interrompre la visite, de mettre fin à cette mascarade et de reprogrammer une visite sur une journée complète à une date ultérieure avec une large diffusion de la DISP.

FO et la CGT dénoncent ce manquement du respect du CHSCTD, pour le service RH de la DISP la réforme enterrant le CHSCT-D est déjà appliquée.

Cet incident sera remonté lors du prochain CHSCTM

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