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Prison de Basse-Terre : Droit de réponse. Pour rétablir la vérité

Nous apprenons que la maison d’arrêt de Basse-Terre fait encore là UNE dans les informations locales

En effet le 31 mai 2022, un de nos pensionnaires est pris en charge par la police nationale afin d’être extrait pour une audience au sein du tribunal correctionnel de Basse-Terre. Jusque-là rien d’anormal mais la suite sera moins évidente.

Lors de l’audience celui-ci sort une arme artisanale de son caleçon !!!

Tout le monde se pose la question suivante : « Comment s’est-il retrouvé en possession de cette arme en pleine audience ? »

La maison d’arrêt de Basse-Terre est le coupable tout désigné !?!

SA TRO FASIL !!!

Le Syndicat Local Force Ouvrière Justice dit :

« NON NON É ANKO NON ! »

Le Syndicat Local Force Ouvrière Justice rappelle que :

  • L’équipe d’escorte prenant en charge un détenu pour quelle que soit la raison est responsable de ce dernier.

  • Le mot prise en charge veut dire contrôle et fouille… !

Nous, surveillants de la MA Basse-Terre nous avons rien à nous reproché. Le travail a été fait de notre côté. À bon entendeur !!!

Comme il est facile de nous jeter la pierre.

Le Syndicat Local Force Ouvrière Justice somme certains détraqueurs d’arrêter de stigmatiser ces agents qui fournissent un travail titanesque et cela dans des conditions connues de tout le monde.

Un établissement vétuste, avec un manque d’hygiène, la promiscuité, la violence, et des détenus avec des pathologies psychiatriques ! Malgré ça !

NOU LA NOU PA KA LAGÉ…

Le Syndicat Local Force Ouvrière Justice ne cesse d’accentuer sur une uniformisation des établissements métropolitains et ultramarins. Nous sommes trop souvent laissés-pour-compte !!! En France c’est prison et Guadeloupe c’est LAJOL !

A quand une véritable politique ambitieuse en outre-mer à l’instar de ce qui se fait en métropole ?

Le Syndicat Local Force Ouvrière Justice attend les conclusions de l’enquête.

Les personnels de la MABT méritent le respect… !!!!

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UISP Bordeaux : À la DISP, la sécurité des agents n’est pas la priorité

Le mardi 24 mai 2022, une délégation FO Justice était reçue par le nouveau directeur ESP de la DISP de Bordeaux.

Durant cet échange nous avons abordé le déploiement des ELSP sur la région Nouvelle Aquitaine.

En 2021 et 2022, les établissements pourvus d’EJV sont passées ELSP.

Le déploiement s’est ensuite déployé sur d ‘autres structures, suivant un calendrier échelonné, et ce, jusqu’à fin 2023.

En fonction des établissements, ces équipes ELSP ne seront pas structurées et ne fonctionneront pas sur les mêmes bases. C’est-à-dire. Un mélange d’agents affectés et dédiés à plein temps aux missions ELSP et d’autres pris sur les équipes de roulement ou postes fixes.

Un tel choix est regrettable, même si FO JUSTICE est conscient des difficultés en matière de ressources humaines, la mise en place aux forceps de ces équipes, fait au détriment des agents de détention.

Concernant leur fonctionnement, Le directeur ESP a été catégorique et sans plus de détail à propos des astreintes : « elles ne concerneront que deux agents ».

Circulez, il n’y a rien à voir !

Pour FO JUSTICE cette décision est inacceptable.

En effet, lors de la formation initiale et lors des extractions, toutes les procédures de sécurités dans la prise en charge des détenus, se font en triangulation où tous les agents sont obligatoirement armés.

Pour FO JUSTICE il est hors de question de cautionner ces pratiques.

Soit tous les agents sont armés, soit aucun.

Nous invitons tous les agents à refuser de partir en missions, si les textes ne sont pas respectés.

FO JUSTICE dénonce le choix économique fait au détriment de la sécurité des personnels.

Une économie d’astreinte qui permettra de payer les HS aux officiers PREJ.

FO JUSTICE sera très attentif à la gestion du déploiement des ELSP sur la DISP de Bordeaux, réaffirme et rappelle à nos dirigeants que la sécurité des personnels ne se brade pas et restera une priorité.

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Établissement pour Mineurs de Meyzieu : Tentative de meurtre à l’EPM

La violence n’est plus une exception, mais bien le quotidien à l’EPM du Rhône. La mise en place des promenades depuis le 16 mai 2022, « affecte de nouveau notre intégrité physique au profit du bien-être de nos pensionnaires ».

Nous ne pouvons plus travailler dans de telles conditions, il est temps de revoir les priorités, notamment la sécurité.

Lundi 30 mai 2022. Alors que l’agent en poste à l’upeca va voir un détenu pour l’envoyer au pôle scolaire pendant qu’il a une promenade en cours (autorisé sur la note de service concernant la mise en place des promenade), le mineur tente de forcer le passage. Face au refus de l’agent, le détenu mécontent lui donne coup de pied, le projetant violemment. Le collègue percutera le mur dans un premier temps, mais le détenu a une idée bien précise en tête. Le détenu ceinture l’agent à terre, l’attrape au niveau du cou et tente de l’étrangler.

Notre collègue se retrouve avec 4 jours d’ITT, sans compter l’impact psychologique de cette agression infâme.

Mercredi 31 mai vers 12 h 15, nouvelle scène de violence à l’ EPM, toujours durant le temps de promenade. Une bagarre éclate entre détenus. Une mise en prévention sera nécessaire pour mettre fin à l’incident pour ce mineur au passif pénal bien chargé. Dans la même journée, il insultera les agents, refusera de se soumettre à leurs injonctions, fera preuve de violences verbales et physiques et enfin menacera de porter atteinte aux véhicules des personnels pénitentiaires stationnés sur le parking.

La coupe est pleine. Il est temps d’agir vite et bien avec les transferts immédiats de ces deux détenus ainsi qu’une révision de la note de service promenade.

Le bureau local FORCE OUVRIÈRE demande à ce que nous remettions en place les postes CDM (coupures, Dispo., Mouvements) pour une fluidité des mouvements et surtout, la sécurité de tous.

Le bureau local FORCE OUVRIÈRE demande à ce que lorsqu’il y a une promenade, aucun autre mouvement ou entretien soit réalisé par l’agent de l’unité comme avant la mise en place des promenades quotidiennes.

Le bureau local FORCE OUVRIÈRE demande le transfert immédiat des deux détenus.

Le bureau local FORCE OUVRIÈRE souligne le professionnalisme des agents et souhaite un prompt rétablissement au collègue.

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Prison de Caen : Fouille sectorielle à la MAF

Prison de Caen

Le Syndicat Force Ouvrière Justice se félicite de la mise en place d’une fouille sectorielle au Quartier Femmes de la maison d’arrêt de Caen.

Ce matin, jeudi 02 Juin, suite à la fouille, aucune découverte ne sera faite ni de mise en prévention.

L’intérêt de ce genre d’opération n’est plus à démontrer, nous sommes présents, il est utile et important de continuer à en effectuer.

Force Ouvrière Justice félicite la disponibilité des personnels présents et insiste sur leur professionnalisme.

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Prison de Coutances “Menteuses, Menteurs… Voleuses, Voleurs…”

Eh non, ceci n’est pas un slogan de campagne !

Mais le mépris de notre cheffe d’établissement vis-à-vis des agents.

A peine 1 heure après la fin de l’audit « déontologie » et à la veille du CHSCTD… L’ensemble du personnel de la M.A. Coutances est accusé de mensonges, vols et vandalisme par un mail de notre cheffe d’établissement.

L’ensemble du personnel est encore une fois profondément touché par ces nouvelles accusations mensongères.

Serait-il possible que les éléments volés ne soient jamais parvenus jusque la M.A., une erreur est si vite arrivée. En revanche, le management exercé par la Direction sur tous les services, économat compris; peut-il s’apparenter à du vandalisme ?!

Service économat en PLS, greffe sur la sellette….

Nous ne voulons incriminer personne, mais les cartons de l’administration sont aussi budgétisés, étonnement cela ne semble pas choquer notre CE lorsqu’ils disparaissent … espérons que ces cartons ne soient pas disparus en vain !

L’Intersyndicale FO – CGT n’acceptera jamais le dénigrement du personnel de la Maison d’Arrêt de Coutances.

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