L’administration pénitentiaire n’est pas connue pour sa capacité à savoir gérer ses ressources humaines et à anticiper les carences en personnels… A contrario on peut allégrement admettre que quand elle a le nez dans la mer… elle sait faire preuve d’imagination et de perspicacité !
A quel prix ? Qui paiera l’addition ?
Le CP Lille-Sequedin n’y n’échappe pas. Au gré des mutations, départ en retraite et avancement de grade, situation personnelle, l’effectif des gradés s’est réduit comme peau de chagrin. Rassurez-vous le pic n’est pas atteint…
Comme on dit, on fait avec ce qu’on a hein ?! Puis ça pourrait-être pire non ?
Depuis plusieurs semaines, pour ne pas dire des mois, les services tournent à flux tendus. Rappels, réorganisations, et modifications intempestives des plannings ; voilà ce à quoi sont confrontés les 1ers SVT/major Sequedinois.
Certains font les veuves effarouchées et semblent découvrir aujourd’hui que la situation est très critique pendant que d’autres alertent depuis longtemps. Pour autant, nos décideurs prennent-ils le taureau par les cornes pour améliorer les choses ?
Et bien non, on ouvre Excel, on affiche le beau tableau coloré et zut il y a des trous… Alors on y va bon train ont rempli les cases, notamment pour renforcer les bâtiments hommes en juillet-août.
Nous sommes conscients que chacun doit faire des concessions à l’aune de la période estivale mais après tout si tous les postes étaient couverts la question ne se poserait pas ! Encore et toujours ça retombe sur les mêmes personnes, ceux à qui on opposera un chantage aux vacances.
Circulez, y’a rien à voir !
La situation se dégradera davantage à la rentrée, des postes vacants ou susceptibles de l’être sur tous les secteurs, MAF, QEPEC, MAH, QA, parloirs, roulement, UH…
Le syndicat FO Justice exige que la situation soit prise au sérieux ! Avant de tomber dans des projets foireux de fusions ou de restructurations, il serait de bonne augure de consulter les organisations syndicales dans le cadre d’un CTS, nous en formulons la demande au chef d’établissement.
A trop tirer sur la corde, elle finira par casser…. Ne laissons pas la fatigue et l’amertume s’installer.
Pour terminer nous profitons de ces quelques lignes pour renouveler notre entier soutien à notre ami et collègue 1er surveillant de roulement qui s’est lâchement fait agressé le 09 mai 2022. Nous lui souhaitons un bon rétablissement. A ce titre, nous regrettons que le transfert du voyou ne soit toujours pas acté !
Décidément quand il s’agit d’aller dans le sens des personnels, on ne trouve jamais de solution… Ce constat est amer !