Dans un tract en date du 13 octobre un Syndicat s’octroie la victoire de la possibilité de “AAE” pour les Agents méritants du C.P de Toulon en prétendant avoir été entendu suite à une “lettre ouverte envoyée en septembre à la Direction locale” ! BRAVO A EUX !!?
Sauf que cela était déjà prévu “noir sur blanc” depuis la première réunion tenue à Toulon le 27 avril 2026 dans le “Plan interrégional de lutte contre l’absentéisme” qui préconise l’utilisation des “AAE” pour valoriser le travail des Agents notamment en période de forte tension des effectifs ! RIEN A VOIR AVEC DES “REVENDICATIONS LOCALES OBTENUES PAR CE SYNDICAT !!!
Bref, pour vous le confirmer voici quelques extraits dont le référencement du nombre de “AAE” octroyées ! (voir tableau dans le communiqué)
Pour le dire simplement, ces “AAE” ne sont pas “une victoire d’une revendication” d’un quelconque syndicat mais bien la stricte application des mesures demandées par la DAP comme prévu par le “Plan de lutte contre l’absentéisme”, où les “AAE” (et autres récompenses et distinctions tels que les “T.A”) sont fortement conseillées pour mieux “valoriser les Agents qui assurent la continuité du service public pénitentiaire”.
D’ailleurs, elles seront désormais tracées et comptabilisées afin d’être étudiées lors des prochaines réunions prévues que ce soit au niveau local et Régional !
FO JUSTICE dénonce cette manœuvre Syndicale qui tend à faire croire que cela serait une avancée obtenue grâce à eux en voulant s’accaparer à leur compte cette mesure !!
C’est pas beau de mentir aux Personnels !!
D’ailleurs, ce jour du 27 avril (alors que votre mouvement était fini depuis 10 h ?) vous étiez “Détachés mais ABSENTS” pour 14h !?
Ce lundi après-midi, malgré la journée de mobilisation nationale des personnels pénitentiaires, la direction du CP Toulon-La Farlède a maintenu la réunion sur la lutte contre l’absentéisme, à laquelle ont participé FO et le SPS. Une belle preuve de solidarité… encore une fois.
Vous comprendrez donc, tout aussi logiquement, que l’UFAP UNSa Justice a refusé d’y participer.
L’UFAP UNSa Justice : le syndicalisme combatif, utile et proche des personnels.
“Aller se vanter du travail des autres” (sans y avoir participé !) est un comble que nous ne pouvions laisser passer sans devoir réagir par honnêteté intellectuelle vis-à-vis des Agents !
Voilà pourquoi nous avons joint ces quelques extraits du “Plan interrégional de lutte contre l’absentéisme” concernant les “AAE” et les critères précis pour leurs octroiements.
Ce communiqué aura l’avantage de rectifier quelques mensonges, fausses revendications et autres appropriations infondées
à des fins purement électorales
bien loin de la réalité !
Pour finir, “promettre de donner des repos supplémentaires aux Agents en l’état actuel des ressources” (jusqu’à 3 AAE par Agent et par an) semblent difficiles à mettre en place sans devoir rappeler d’autres Agents déjà accablés par de nombreux rappels et éreintés par les heures supps !! (?)
FO JUSTICE veillera à la bonne application de ce “Plan de lutte Interrégional de lutte contre l’absentéisme” et des décisions qui auront été prises lors de la prochaine réunion où toutes les statistiques locales nous seront communiquées et étudiées !
CHEZ FO, ON N’EST PAS DES DÉMAGOS !
