Objet : Situation des agents contractuels de l’ENAP.
Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire,
Je viens par la présente attirer votre attention sur la situation des agents contractuels de l’École Nationale d’Administration Pénitentiaire.
Même si vous connaissez l’attachement de FO Justice à l’emploi statutaire au sein de la fonction publique, vous n’êtes pas sans connaître les difficultés rencontrées par les agents contractuels de l’école.
Depuis l’instauration du cadre de gestion le 1er février 2022, la rémunération des agents contractuels de l’école est figée, sans possibilité d’évolution. Cette rigidité découle de l’interprétation stricte de la DAP à cette époque.
Vous-même, lorsque vous dirigiez l’école, aviez œuvré pour une évolution de ce cadre.
Aujourd’hui, la direction de l’école propose une nouvelle version du cadre de gestion, validée et soutenue par le contrôleur budgétaire régional (CBR). Cependant, vos services s’opposent à ce projet et demandent que l’ÉNAP revoie sa copie.
FO Justice ne comprend pas cette position et se demande qui pourrait mieux comprendre cette question hautement sensible que vous.
Nous espérons donc que vous arbitrerez en faveur de la réflexion menée par la nouvelle direction de l’école et que vous approuverez le nouveau cadre de gestion proposé par l’ÉNAP. Cette proposition est bénéfique pour les agents contractuels et est en accord avec votre position lorsque vous dirigiez l’école.
En comptant sur votre compréhension et votre engagement envers l’ensemble des personnels de l’ÉNAP, je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire, l’expression de mes salutations respectueuses.
