Jour : 6 novembre 2026

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Prison de Liancourt : Six ans de silence… un jugement qui fait parler !

Le 10 décembre 2020, notre collègue du centre pénitentiaire de Liancourt avait été lâchement agressée devant son domicile pour avoir fait correctement son travail.

RÉQUISITIONS DU PROCUREUR
(audience du 3 novembre 2026)

■ 9 ANS DE PRISON
pour le commanditaire présumé

■ 8 ANS DE PRISON
pour l’agresseur

■ 6 ANS DE PRISON
pour le conducteur

DÉCISION DU TRIBUNAL
(3 novembre 2026)

■ RELAXE
du commanditaire présumé

■ 5 ANS DE PRISON FERME
pour l’agresseur

■ 3 ANS DE PRISON
pour le conducteur,
dont 1 an aménageable
et 2 ans avec sursis

SIX ANS D’ATTENTE INTERMINABLE…
UNE DÉCISION AU GOÛT AMER, NOTAMMENT POUR LA RELAXE DU PRÉSUMÉ COMMANDITAIRE.

FO Justice Liancourt félicite notre collègue pour le courage dont elle a fait preuve en assistant à son procès de A à Z et lui réaffirme, ainsi qu’à ses proches, tout son soutien.

Nous attendons que TOUS les personnels, quels que soient leur corps, leur grade ou leur service, fassent systématiquement bloc derrière chaque collègue victime d’une agression.

NOUS NE METTRONS JAMAIS UN GENOU AU SOL
QUAND IL S’AGIT DE DÉFENDRE VOS INTÉRÊTS !!

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
DU 3 AU 10 DÉCEMBRE 2026
JE VOTE FO JUSTICE

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DI de Lille : La balle, il est où le M ? Le M ? Le M de la Mooncard !

Quand l’administration oublie l’essentiel,
ce sont encore les personnels qui paient !

À l’heure où l’État accélère la transition vers le tout électrique, les personnels des SPIP pouvaient légitimement attendre des moyens modernes et adaptés. Mais entre des bornes de recharge parfois toujours hors service et l’absence de Mooncard, l’impréparation de l’administration saute aux yeux.

Stationnement, entretien, dépenses liées aux véhicules de service : il est inconcevable que les agents avancent sur leurs propres deniers des frais qui relèvent exclusivement de l’administration. Le pouvoir d’achat des personnels n’a pas à servir de variable d’ajustement.

L’ADMINISTRATION PÉNITENTIAIRE NE PEUT PAS VIVRE À CRÉDIT SUR LE DOS DE SES PERSONNELS !

FO-JUSTICE EXIGE :

  • ✅ Une Mooncard pour chaque véhicule de service
  • ✅ La mise en service effective des bornes de recharge
  • ✅ La prise en charge directe de tous les frais professionnels
  • ✅ Le remboursement rapide des sommes avancées par les agents

Des moyens pour les missions, pas des factures pour les agents !

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2026

Du 3 au 10 décembre – Je vote FO-Justice

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Prison de Dijon : Visite de la délégation nationale, la direction de la MA désavouée et confondue par son incompétence !

Le 4 novembre dernier, la Maison d’Arrêt de Dijon recevait une délégation nationale et régionale de FO Justice, emmenée par notre Secrétaire Général. Une visite sous le signe de l’écoute et de la fermeté, qui a rapidement mis en lumière ce que tous les agents subissent au quotidien : une direction hors-sol, engluée dans ses certitudes et incapable de la moindre remise en question.

UN PORTIQUE, UNE NOTE ABUSIVE… ET UN DÉSAVEU CINGLANT !

Fidèle à ses habitudes de provocations stériles, la direction de l’établissement a voulu imposer à notre délégation un passage sous le portail à ondes millimétriques (POM), s’appuyant sur une note de service locale totalement fantaisiste et dénuée du moindre fondement légal.
Malgré une explication vive mais ferme avec l’adjoint à la directrice, ce dernier s’est enfermé dans un déni de droit édifiant. Il aura fallu quelques minutes à peine et un rappel à l’ordre sec de la DGAP pour que la direction locale soit publiquement désavouée ! La visite a finalement pu se tenir dans le respect strict des contrôles d’usage applicables aux personnels.

MANAGEMENT TOXIQUE ET MALAISE GÉNÉRAL : LE MESSAGE EST PASSÉ EN HAUT LIEU !

Le SLP FO Justice MA Dijon tient à remercier l’ensemble des agents, tous corps confondus, présents lors de cette visite. Vos témoignages unanimes et poignants confirment l’urgence de la situation : la MA Dijon étouffe sous le management toxique de sa cheffe d’établissement.
Sachez que vos souffrances n’ont pas fini dans un tiroir. À l’issue de la visite, la délégation a été reçue par le Directeur Interrégional. Le malaise profond du terrain et sa cause directe — la gestion désastreuse de la directrice — lui ont été stipulés dans les termes les plus cash et sans aucun filtre : SON DEPART DE NOTRE ETABLISSEMENT EST UNE NECESSITE !

Un grand merci également à la délégation nationale, et tout particulièrement à notre Secrétaire Général, pour sa venue, son soutien indéfectible et ses échanges constructifs avec les personnels sur le terrain.
Rappelons-le avec fierté : FO Justice est et reste le seul syndicat qui a su faire avancer le statutaire et l’indemnitaire dans l’Administration Pénitentiaire à un niveau historique qu’aucun autre n’a jamais atteint

FO JUSTICE, LE SYNDICAT QUI NE PLIE JAMAIS !

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PREJ Troyes-Lavau : Rétablissons la vérité !

STOP AUX FAUSSES INFORMATIONS

Il semblerait que certaines informations erronées circulent concernant la position de FO Justice sur l’accès à la formation ESR.

Nous souhaitons apporter une clarification importante :

FO Justice n’a jamais demandé à limiter cette possibilité à seulement 6 agents !

Notre demande est claire : TOUS les agents volontaires doivent pouvoir déposer une demande pour participer à cette formation, sans restriction arbitraire à six agents.

Nous invitons chacun à vérifier les informations auprès des représentants FO Justice plutôt que de colporter des affirmations qui ne correspondent pas à notre position.

FO Justice défend :

  • L’accès à la formation pour tous les agents volontaires.
  • L’égalité de traitement entre les agents.
  • La possibilité pour chacun de déposer sa candidature sans limitation arbitraire.
  • Une information claire et transparente auprès des personnels.

La formation doit être ouverte à tous, et non réservée à six agents.

FO JUSTICE : INFORMER, DÉFENDRE ET REPRÉSENTER LES AGENTS SANS DISTINCTION.

Ne laissons pas circuler de fausses informations. Vérifiez les faits auprès de vos représentants FO Justice !

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