À la lecture des derniers tracts de l’UFAP Lannemezan, FO Justice Lannemezan aurait presque pu croire à une catastrophe nationale… matelas, planche de fakir, chiropracteur, ration de combat… tout y passe. Dommage qu’il manque simplement l’essentiel : les bonnes informations.
Les matelas récemment livrés pour le service de nuit ne correspondent pas aux matelas qui avaient été validés par l’AP et le syndicat FO Justice Lannemezan lors du dernier CSA. Une erreur s’est produite dans le traitement de la commande.
Et oui : l’erreur est humaine.
Le service concerné, plus que désolé, s’excuse auprès de l’ensemble des agents.
Après avoir été avisé par les agents, la cause de cette erreur a été identifiée et l’administration s’est engagée à la rectifier très rapidement. Mais puisqu’il est question de matelas, remettons les choses dans leur contexte !
À l’origine lors du CSA, il avait été prévu de procéder au remplacement de deux matelas par an. Finalement, il a été décidé d’aller beaucoup plus loin avec le remplacement des huit matelas destinés aux agents du service de nuit.
Et pas avec du matériel au rabais ! FO Justice Lannemezan a validé l’achat de matelas d’une épaisseur supérieure à 20 cm, pour un montant de 229 € pièce. À ceci vient s’ajouter également un appareil de nettoyage afin d’entretenir au maximum ces matelas.
Parce que pour FO Justice Lannemezan, le confort et les conditions de repos des agents n’ont pas de prix.
Concernant maintenant les sanitaires, là encore, quelques renseignements auraient permis d’éviter de laisser entendre que rien n’est fait. Des travaux étaient bien prévus. Une entreprise devait intervenir, mais elle n’est pas venue.
Après avoir commandé les pièces, les travaux ont été effectués. Nous ne dirons pas que tout va assez vite. Nous connaissons malheureusement tous les délais d’intervention de l’administration.
Mais une chose est certaine : le dossier était engagé et il était suivi…
Alors avant de publier de grandes déclarations « lumineuses », il aurait peut-être suffi de faire quelque chose de très simple : se rendre au service Économat et Technique afin de demander quelques explications. Voire consulter le compte rendu du dernier CSA ainsi que le tableau des commandes des ACT.
Quelques minutes auraient suffi pour gérer les sujets et y apporter rapidement des solutions. Mais visiblement, vérifier une information avant de tracter demande parfois plus d’efforts que de chercher une formule sarcastique.
Les élections professionnelles approchent, et quand certains cherchent des sujets pour exister, la moindre erreur ou le moindre délai administratif devient visiblement une occasion de sortir un tract.
Pour FO Justice Lannemezan, nous continuerons à privilégier une autre méthode :
Vérifier. Comprendre. Agir. Obtenir.
Pendant que certains font du bruit, nous préférons suivre les dossiers, obtenir des améliorations concrètes et veiller réellement aux conditions de travail et de repos des personnels. Et ce n’est pas parce que nous ne tractons pas à tout-va que nous ne travaillons pas. Bien au contraire.
En parlant de travail, en collaboration avec le service de l’économat, nous avons fait le nécessaire afin de commander les bons matelas, conformes à ce qui avait été prévu. Dans l’attente de leur livraison, et afin de ne pas laisser les agents dormir sur les matelas actuellement en place, nous avons également recherché une solution provisoire. Les Sapeurs-Pompiers de Lannemezan ont accepté de mettre à notre disposition des matelas de meilleure qualité.
Nous tenons à les remercier sincèrement pour leur réactivité, leur disponibilité et leur solidarité envers les personnels du Centre Pénitentiaire de Lannemezan.
Le bureau FO Justice Lannemezan travaille avec sérieux, discrétion et constance, depuis des mois, et pour certains dossiers depuis plusieurs années, avec un seul objectif :
défendre les intérêts des personnels et améliorer concrètement leurs conditions de travail et leur bien-être au quotidien.
Nous préférons parfois un dossier qui avance à un tract de plus sur les murs.
Le travail syndical, ce n’est pas seulement communiquer. C’est aussi écouter, vérifier, intervenir, négocier, relancer et obtenir des résultats.
Moins de bruit. Plus de travail. Plus de résultats.
