►FO Justice vous informe de l’ouverture de l’examen professionnel pour l’accès au grade de Major Pénitentiaire de la filière encadrement au titre de l’année 2027.
► Ouverture des inscriptions du lundi 1er juin 2026 au vendredi 3 juillet 2026 (23h59, heure de Paris).
► La date limite d’envoi des dossiers RAEP est fixée au vendredi 10 juillet 2026(23h59, heure de Paris).
Tout dossier incomplet ou envoyé hors délai sera refusé.
► l’épreuve orale aura lieu à partir du lundi 9 novembre 2026.
► Les résultats d’admission pourront être consultés à partir du vendredi 27 novembre 2026.
Jeudi 21 mai, en présence des Organisations Syndicales représentatives, le premier CSA de l’année 2026 s’est tenu à Eysses en présence de la Directrice du CD.
La Directrice a démarré la séance en nous interrogeant sur la nouvelle organisation du service des Agents.
FO Justicereste sur ses positions : les deux problèmes principaux des Agents de Détention sont la possibilité de prendre son repascorrectement le midi, et la souplesse sur les changements de service.
FO Justice CD d’Eysses a, une nouvelle fois, proposé de fermer les portes plus tôt le midi. La Directrice s’y oppose fermement. Nous lui avons demandé de compter le nombre de retours de l’US après 11h30. Au final, parions qu’il y en a très peu !!!
FO Justiceva proposer une nouvelle organisation des pauses méridiennes en s’appuyant sur la demande des agents et avec une fermeture anticipée.
Pourquoi ce qui est possible dans de nombreux CD ne l’est-il pas à Eysses ?
Une proposition de nouveau service de l’autre organisation syndicale a été faite par leurs représentants pour 2027 :
1 3/2 classique pour 18 agents avec 6 équipes de 3 et 4 périodes de congés (2 semaines l’été) sans volante. Mais 1 cycle sur 2 ou sur 3 comprenant une coupure le deuxième jour : S/C/MN/DN/RH.
1 3/2 longue journée pour 60 agents avec 6 équipes de 10 et 4 périodes de congés (3 semaines l’été éclatées sur 18 semaines). Rappels RJ1, RJ2, RN1 et RN2.
Pour FO Justice, cette proposition n’améliore pas le service actuel, bien au contraire. Les Agents du 3/2 dans leur grande majorité ne souhaitent pas travailler en coupure, les Agents du JNS actuel ont déjà indiqué qu’ils ne souhaitaient pas travailler sur un cycle J/J/N/RH/RH, et les Agents du PGS perdraient leur service.
Nous nous sommes opposés, comme le prévoit le protocole d’Incarville, à tout changement qui n’améliorait pas la vie des Agents. La Directrice souhaite pourtant aller au bout de cette démarche en proposant à son tour un nouveau planning et va interroger les Agents : « Sont-ils globalement satisfaits de leur service ? ».journée
Ce n’est pas la mise en place d’un service unique qui réglera les problèmes des Agents !!!
La Directrice a interrogé les OS sur la création d’un 4eme poste d’ELSP. Elle a également annoncé qu’un système d’astreinte, de 17h à 8h, allait être mis en place obligatoirement au 1er janvier 2027.
Un groupe de travail va se réunir rapidement afin d’y travailler avec les ELSP et des représentants des OS.
En l’état actuel des effectifs, FO Justice, comme l’autre OS, a voté contre la créationd’un autre poste d’ELSP. FO a fait remarquer que la Directrice ne nous avait pas demandé notre avis lorsqu’elle a créé un 5eme poste aux Ateliers. Concernant le remplaçant fouille et CLSI, il serait souhaitable de trouver un trinôme sans toucher à la Détention.
Le Plan d’Investissement 2026 permettra d’investir près de 350 000 € à Eysses. FO Justiceest heureux de voir enfin la réalisation d’une véritable salle de pause pour tous les Agents avec un budget de 108 000 €. Cette revendication, nous la portons depuis près de 10 ans ! Merci à tous les acteurs, régionaux et locaux, qui ont permis son émergence.
Côté nouveau Quartier de Semi-Liberté, la Directrice a confirmé l’arrivée du premier détenu à la fin du premier semestre 2027, soit au 1er juillet. 100 places sont au programme, avec environ 15 Agents supplémentaires, 1 officier et 1 Brigadier-Chef Encadrement.
L’abondement de nouveaux agents se fera sur le Centre Pénitentiaire et l’affectation sur le QSL se fera localement.Des questions restent encore sans réponse : combien de Personnels de Probation, Administratifs et Techniques y seront affectés ? Y aura-t-il une nouvelle cuisine ?
Enfin, la directrice a annoncé que le Groupe de Travail sur un régime portes fermées pour les « fragiles » allait démarrer.
FO Justice note que la Directrice ne parle plus de régime fermé « contraint » !!!
C’est une avancée, mais cela ne suffit pas. En effet, encore une fois, comment gérer un quartier fermé depuis la « bulle » et souvent avec seulement deux agents en bâtiment ? Et qui dit que demain la prochaine direction ne transformera pas ce régime « fragile » en régime « contraint » !!!
FO se battra sur ce dossier pour qu’il n’aboutisse pas !!!
NON, NON, NON et toujours NON !!!
FO saura prendre ses responsabilités et restera toujours aux côtés de tous les personnels !!!
