Jour : 4 avril 2026

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Prison de Lannemezan : Fouille XXL au Centre Pénitentiaire

Ce mardi 31 mars de 20h à 23h, une fouille d’envergure exceptionnelle a été menée au centre pénitentiaire de Lannemezan, sur le bâtiment B.

Quinze cellules, situées sur une seule et même aile, ont été intégralement contrôlées.

Lors de cette opération, étaient présents : la direction du centre pénitentiaire, le directeur interrégional, la sous- préfète, la directrice de cabinet du préfet, la vice-procureure, les autorités de la gendarmerie des Hautes-Pyrénées, les équipes cynophiles de la gendarmerie et des douanes, les ERIS, les ELSP, ainsi que plusieurs collègues de

Lannemezan et de Tarbes, sans oublier la chaîne CNEWS, en cours de reportage sur les ERIS.

LE CONSTAT EST SANS APPEL

  • 3 téléphones portables saisis
  • Découverte de produits stupéfiants (cocaïne et cannabis)
  • Découverte de divers objets interdits
  • Découverte d’une arme artisanale

Les détenus, lors de leur réintégration, ont exprimé leur mécontentement, preuve concrète de l’impact et de l’efficacité de cette opération.

UNE PREMIÈRE AU CP LANNEMEZAN

⮕ Une telle opération n’avait jamais été réalisée au centre pénitentiaire de Lannemezan.

⮕ Il s’agit d’un signal fort, démontrant que le centre pénitentiaire appartient à l’institution et aux personnels qui y  travaillent, et non aux détenus.

⮕ FO Justice Lannemezan souligne l’importance de ce type d’intervention et demande qu’elle soit renouvelée régulièrement, dans l’intérêt direct de la sécurité des personnels et du bon fonctionnement de l’établissement.

FO JUSTICE LANNEMEZAN ALERTE

Si cette opération est une réussite, elle met également en lumière :

⮕ la circulation persistante d’objets prohibés,

⮕ la pression accrue sur les personnels

⮕ la nécessité d’un renforcement durable des moyens humains et matériels

⮕ l’importance de conditions de travail sécurisées pour garantir la sécurité de tous.

FO JUSTICE LANNEMEZAN SALUE

FO Justice Lannemezan salue l’engagement de l’ensemble des agents mobilisés, qui ont une nouvelle fois démontré leur professionnalisme et leur sens du service public.

Certains d’entre eux avaient déjà effectué leurs heures de travail sur la journée, démontrant une implication sans faille.

FO Justice Lannemezan tient également à saluer le travail quotidien des agents d’étage, qui, par leurs fouilles régulières, contribuent activement à limiter la présence d’objets interdits en détention.

FO Justice Lannemezan ne lâchera rien : l’autorité doit rester du côté des personnels

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Prison de Reau : A l’abri de rien !

UNE LIGNE ROUGE FRANCHIE. DES AGENTS MIS EN DANGER.

Un nouvel incident grave vient confirmer ce que FO Justice dénonce depuis des mois.

Un détenu refuse le passage au portique de sécurité au retour de parloir.

Les agents appliquent la force strictement nécessaire.

Réaction immédiate du détenu. Il appelle sa famille.

Résultat. Des individus extérieurs font demi-tour pour venir en découdre.

Ils accèdent sans obstacle à une zone non sécurisée de l’établissement.

L’abri famille. Le parking visiteurs.

S’en suivent des menaces et des intimidations directes à l’encontre d’un brigadier-chef encadrement en service.

C’est inacceptable et inadmissible !

FO Justice avait alerté lors de la dernière visite ministérielle de ses carences sécuritaires pour un établissement sensé ouvrir un QLCO

Ces faits démontrent à ceux qui des œillères que rien n’a été traité à la hauteur des enjeux.

Des personnes extérieures peuvent approcher, cibler, menacer des agents.

Les menaces sont réelles et tous les collègues qui exercent au sein de cet établissement pénitentiaire sont exposés.

UN CONTEXTE EXPLOSIF À L’APPROCHE D’UNE OUVERTURE SENSIBLE

Dans 3 mois, ouverture annoncée d’un quartier spécifique.

Avec une telle faille ? Sans sécurisation renforcée ?

C’est irresponsable. Le chef d’établissement doit prendre ses responsabilités !A défaut, FO Justice prendra les siennes pour la sécurité des collègues !

NOS EXIGENCES IMMÉDIATES

  • Reconfiguration totale de la sécurisation des abords
  • Fermeture et contrôle du parking visiteurs
  • Mise en place de brise-vues pour empêcher tout repérage
  • Création d’un poste de filtrage en amont de l’établissement
  • Repenser intégralement la prise en charge des familles
  • Transfert immédiat du détenu concerné

STOP À L’IMPUNITÉ

Certains détenus installent un sentiment d’intouchabilité. Mépris des règles.

Mépris de l’institution. Cela doit cesser.

Une réponse ferme doit être apportée.

Rapide. Visible. Dissuasive.

FO JUSTICE le dit clairement

Les agents ne sont pas des cibles.

Le CP REAU est un établissement pénitentiaire on ne rentre pas comme dans un musée.

La situation est -elle vraiment sous contrôle ??

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Prison de Douai : Tétris Humain !

Les lits triples sont arrivés dans notre établissement.

Sur le bâtiment C, actuellement en travaux, 60 lits sont en cours de montage. Nous avons également appris que le bâtiment A serait doté de 60 lits supplémentaires.

Pour la direction, rien de plus simple : on installe des lits triples qui resteront à l’avenir. Mais nous ne sommes pas naïfs.

Nous faisons face à un taux d’occupation supérieur à 200 % avec seulement deux bâtiments ouverts, et à un manque cruel d’effectifs qui nous oblige à travailler dans des conditions dégradées.

Rien n’est anticipé concernant la fermeture du bâtiment B, qui accueille plus de 320 détenus. Ils seront simplement répartis sur les deux autres secteurs.

Vous allez créer des conditions de travail explosives en faisant de nos surveillants des sacrifiés !

On ne peut pas travailler de la même façon dans de telles conditions. Les agents, devenus des sacrifiés, appliqueront strictement le règlement intérieur, sans les ajustements qui permettent aujourd’hui d’éviter que l’établissement n’explose.

Le Syndicat local Force Ouvrière Justice de Douai demande :

  • Des plannings avec le moins de postes découverts possible lorsque cela est réalisable.
  • Un équilibrage des profils de détenus entre les deux bâtiments. Le bâtiment B ne doit pas devenir le réceptacle exclusif des détenus les plus difficiles.
  • Une anticipation réelle de la fermeture du bâtiment B afin d’éviter une gestion ingérable de la structure. Les lits triples ne constituent pas une solution.

Le Syndicat local Force Ouvrière Justice de Douai apporte tout son soutien aux collègues des autres MA de la région, également fortement impactées.

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UISP Océan Indien : Déclaration Liminaire

Monsieur le Président,

Mesdames et messieurs les membres du CSA départemental

La situation des établissements pénitentiaires de La Réunion est aujourd’hui particulièrement préoccupante.

La surpopulation carcérale atteint des niveaux extrêmement élevés, en lien notamment avec l’augmentation significative du narcotrafic sur notre territoire.

Depuis de nombreuses années, la DSPOM entretient une vision trop souvent idéalisée de notre département, bien éloignée de la réalité du terrain que vivent quotidiennement les personnels.

La récente visite du Garde des Sceaux a laissé un goût amer.

Les annonces formulées ne sont, pour l’essentiel, que la reprise d’engagements déjà évoqués lors de la venue du Directeur Général de l’administration pénitentiaire en octobre dernier.

FO Justice ne se satisfait pas d’annonces hypothétiques : les personnels attendent des mesures concrètes, immédiates et adaptées.

La maison d’arrêt de Saint-Pierre fait face à une surpopulation chronique, avec des conditions d’hébergement indignes des standards nationaux : dortoirs surchargés, matelas au sol, cellules vétustes. Cet établissement ne tient que grâce à l’abnégation et au professionnalisme des personnels, tous corps confondus.

Le centre de détention du Port connaît également une montée en charge inquiétante. Unique établissement pour peine du département, il doit composer avec des vacances de postes importantes — quinze à ce jour — et des infrastructures fortement dégradées après des années de manque d’investissement.

Si la création d’une ELSP constitue une avancée, FO Justice sera particulièrement vigilant quant à sa mise en œuvre, qui ne devra intervenir qu’avec l’arrivée effective d’effectifs dédiés. Les personnels de cet établissement font face, dans l’adversité, à des conditions de travail toujours plus dégradées.

Le centre pénitentiaire de Saint-Denis est aujourd’hui en situation critique.

Avec une population pénale avoisinant les 1 000 personnes détenues et plus de 23 postes vacants, les capacités d’hébergement sont largement dépassées. Les violences et les trafics s’y multiplient. Le quartier des femmes, qui compte 74 personnes détenues, est également saturé. La multiplication des activités, si elle est nécessaire, complexifie encore davantage les missions des personnels. Cette situation n’est plus tenable.

Pourtant, malgré ce contexte, les agents continuent de faire preuve d’un engagement exemplaire pour maintenir le fonctionnement de l’établissement.

Le SPIP de La Réunion traverse, lui aussi, une crise majeure. Le manque de personnel, conjugué à une charge de travail en constante augmentation, place les agents dans une situation de tension extrême. Les volumes de dossiers traités sont bien au-delà des standards attendus.

Par ailleurs, les personnels en mise à disposition au centre de détention du Port demeurent fragilisés par leur situation administrative, et la dernière CAP n’a pas permis d’apporter les garanties attendues.

Face à l’ensemble de ces situations, FO Justice formule des demandes claires :

  • La construction d’un nouvel établissement dans le sud de l’île afin de répondre durablement à la surpopulation
  • La création d’une unité hospitalière spécialement aménagée, au regard de l’augmentation constante des détenus présentant des profils psychiatriques lourds et des difficultés croissantes de prise en charge
  • La reprise des extractions judiciaires dans notre département, avec des effectifs adaptés et pérennes
  • Le renforcement des effectifs et des moyens matériels dans l’ensemble des établissements
  • Le développement et la diversification des métiers pénitentiaires dans les départements d’outre-mer, revendication portée de longue date par notre organisation.

Face à ces constats, FO Justice alerte solennellement sur l’urgence de mesures concrètes et immédiates. Les personnels ne peuvent plus être les variables d’ajustement d’un système à bout de souffle.

Il est impératif d’agir sans délai pour renforcer les effectifs, améliorer les conditions de travail et garantir la sécurité des agents comme des personnes détenues.

FO Justice restera pleinement mobilisée et vigilante quant aux réponses qui seront apportées.

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Prison de Lannemezan : L’Agression de Trop !

Ce mercredi 1er avril, lors de la distribution des repas au Quartier d’Isolement du Centre Pénitentiaire de Lannemezan, un collègue a été agressé par le détenu Ed…, pourtant en gestion équipée et menotté à l’avant.

Malgré les mesures de sécurité en place, le détenu est parvenu à porter un coup extrêmement rapide, atteignant notre collègue sous la visière.

Cet acte, d’une extrême gravité, démontre une nouvelle fois que les personnels restent exposés à des agressions violentes et imprévisibles.

Grâce au professionnalisme et à la réactivité des agents présents, le détenu a été immédiatement maîtrisé et placé en prévention.

ET COMME SI CELA NE SUFFISAIT PAS…

Une nouvelle agression a eu lieu ce jeudi 2 avril dans la matinée, impliquant une nouvelle fois le détenu Ed….

Lors de sa sortie du Quartier Disciplinaire pour être présenté aux gendarmes, celui-ci est parvenu à faire passer ses menottes de l’arrière vers l’avant.

Il a alors porté plusieurs coups, atteignant notre collègue F.. au niveau du gilet de protection.

Lors de la maîtrise du détenu, notre collègue A.. a perdu son casque, témoignant de la violence de l’intervention.

CE DÉTENU N’EST PAS À SON PREMIER COUP D’ESSAI

Pour rappel, le détenu Ed…. a déjà tenté de frapper un agent à travers la trappe de menottage… a tenté d’ébouillanter plusieurs agents avec de l’huile… a inondé volontairement la coursive avant de menacer et de se rebeller contre les collègues… Et nous ne rappelons pas toutes les insultes et menaces envers tous les corps de notre établissement…

FO Justice Lannemezan dénonce une situation devenue inacceptable.

Le détenu a été placé en garde à vue ce mercredi après-midi puis à nouveau ce jeudi matin.

Il devait être présenté devant la justice la semaine prochaine pour l’ensemble des faits le concernant, mais cette audience a été reportée à fin avril en raison d’une grève des avocats.

FORCE OUVRIÈRE JUSTICE LANNEMEZAN EXIGE

  • Le transfert de ce détenu vers un autre établissement à l’issue de sa peine de Quartier Disciplinaire. FO Justice Lannemezan était présent ce jeudi à la Direction Interrégionale, où la situation de ce détenu a été évoquée, après avoir échangé par téléphone avec Madame la Directrice du CP de Lannemezan.
  • Des sanctions disciplinaires et pénales à la hauteur des faits.
  • Des mesures immédiates et renforcées pour garantir la sécurité des personnels.
  • Des moyens concrets et immédiats, avec une dotation de tenues pare-coup, de casques ainsi que l’accélération du déploiement des caméras individuelles et des PIE sur les quartiers spécifiques.

FORCE OUVRIÈRE JUSTICE LANNEMEZAN REMERCIE

  • Les agents intervenants pour leur sang-froid et leur professionnalisme.
  • L’ensemble des collègues mobilisés pour leur réactivité et leur solidarité.
  • La réaction rapide de la Direction pour le soutien et l’accompagnement apportés à son personnel.
  • La réactivité des autorités judiciaires pour qu’une réponse pénale soit apportée rapidement.

FO Justice Lannemezan souhaite bon courage et un prompt rétablissement à l’ensemble des collègues concernés et reste à leur disposition pour les accompagner dans toutes les démarches à venir.

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