Jeudi 26 mars 2026, un délégation locale-régionale FO JUSTICE était en visite sur la SAS de Montpellier afin de se rendre aux côtés des camarades et collègues.
Après avoir recueilli les doléances et les attentes des personnels, FO JUSTICEa échangé avec la directrice en charge de la Structure d’Accompagnement à la Sortie.
Comme FO JUSTICEa pu le dire, tout le personnel, de tous grades et corps confondus, est conscient du bel outil et des conditions de travail. Malheureusement, les agents constatent que depuis son ouverture, ils sont rattrapés par un manque d’effectif (-5 agents) et des standards dégradés du milieu carcéral avec la présence de produits et d’objets illicites. La SAS n’est pas épargnée par les livraisons par drones.
Par le biais de FO JUSTICE, les agents alertent sur le nombre de détenus atteints de troubles du comportement et/ou de pathologies psychiatriques.
La SÉCURISATION du domaine est le sujet primordial et préoccupant. En effet, les limites du domaine pénitentiaire sur la devanture de l’établissement restent à déterminer mais surtout à visualiser avec une clôture architecturale qui se marierait avec l’environnement urbain.
Madame la directrice nous a confirmé qu’elle ne lâchait rien sur le suivi des dossiers. Les autorités préfectorales, communales et l’administration sont régulièrement sollicitées sur le sujet de la SÉCURITÉ.
FO JUSTICEconstate lors de chacune de ses visites sur site qu’il peut être difficile de savoir réellement où commencent les limites du domaine.
FO JUSTICE a également fait remonter les problématiques liées aux caméras PEP, SAS VL…
Madame la directrice nous a certifié avoir demandé un “audit” caméras au niveau de la cour de promenade et sur certaines zones.
FO JUSTICE a demandé que cet audit comprenne l’ intégralité des caméras du domaine. Mme la directrice a abondé dans ce sens.
FO JUSTICE a évoqué le problème de calibrage du rafraîchisseur d’air dans les bureaux et dans les chambres de nuit.
La période estivale avec ses fortes chaleurs sera le test “réel nature” pour savoir si le calibrage effectué récemment est à la hauteur des attentes des personnels.
FO JUSTICE remercie l’ensemble des échanges constructifs pour la SÉCURITÉ et les CONDITIONS DE TRAVAIL.
Depuis plusieurs semaines, nous constatons une multiplication préoccupante des levées de sanctions disciplinaires sur avis médical au sein du quartier disciplinaire.
La semaine dernière encore, près de 5 levées de sanctions ont été recensées en une seule journée, consécutivement à des tentatives de suicide.
UN DÉTOURNEMENT INACCEPTABLE DU DISPOSITIF
Notre organisation professionnelle dénonce fermement ce qui s’apparente à un chantage au suicide, utilisé par certains détenus afin de se soustraire à leurs sanctions disciplinaires.
Ce phénomène, de plus en plus récurrent, fragilise l’autorité de l’institution et met en difficulté les personnels dans l’exercice de leurs missions.
Au-delà des constats, cette situation engendre une pression indirecte mais bien réelle sur les commissions de discipline.
Face à la recrudescence des gestes suicidaires ou auto- agressifs, les membres des commissions sont placés dans une position délicate, où la prise de décision disciplinaire est influencée par :
– La crainte d’un passage à l’acte grave
– La responsabilité morale et institutionnelle en cas de drame
– Les conséquences potentielles en termes de mise en cause des décisions prises
Cette pression altère inévitablement la sérénité et l’objectivité nécessaires à toute décision disciplinaire.
Elle conduit, de fait, à une forme d’autocensure, remettant en cause l’équilibre même du cadre disciplinaire.
LE RÔLE ESSENTIEL DU QUARTIER DISCIPLINAIRE
Le quartier disciplinaire est un outil indispensable au bon fonctionnement de l’établissement pénitentiaire :
– Il constitue un moyen dissuasif face aux comportements violents ou transgressifs
– Il permet de maintenir l’ordre et la sécurité au sein de la détention
– Il protège les personnels comme les détenus
Le vider de sa portée revient à affaiblir l’ensemble du dispositif disciplinaire.
Face à ces dérives, il est impératif d’apporter une réponse claire et ferme à la population pénale :
– Les actes de violence, notamment envers les personnels ou entre détenus, doivent être sanctionnés de manière effective
– Les règles doivent être respectées sans exception
– L’autorité de l’administration pénitentiaire doit être pleinement soutenue
Ce mode de contournement des sanctions ne peut perdurer.
Force Ouvrière Justice demande la mise en place de mesures adaptées, permettant :
– De garantir la prise en charge médicale nécessaire, sans annuler systématiquement la sanction
– De protéger les décideurs contre toute pression indirecte liée au risque suicidaire
– De préserver la crédibilité et l’efficacité du quartier disciplinaire
POUR LE RESPECT DES PERSONNELS ET DES RÈGLES
Force Ouvrière Justice réaffirme son engagement pour :
– La protection des personnels
– Le respect des règles
– Le maintien de l’ordre et de la sécurité en détention.
Ce vendredi 27 mars 2026 en début de service d’après-midi lors de l’annonce d’un changement de cellule un de nos pensionnaires exprime son mécontentement et le refuse catégoriquement auprès de la surveillante d’étage.
Tel un serpent autour d’une branche celui-ci s’agrippe à la grille palière avant de lâcher son venin en lui crachant dessus.
Puis il passe à l’acte et s’en suis une pluie de coup de pieds et genou sur la surveillante.
Mais cela ne s’arrête pas là et se transforme en attouchement et en profite pour lui toucher ses parties intimes et lui crache à nouveau dessus.
Lors de la maitrise au sol de cette individu celui-ci a essayé à nouveau de porter des coups de poings et des coups de pied et également de repousser les agents.
Heureusement que le professionnalisme des agents en poste n’est plus à démontrer ainsi que la gestion de cet incident qui a permis d’éviter le pire.
Le bureau local FO JUSTICE demande Des sanctions disciplinaires et pénales fermes pour l’auteur de ces violences.
Le bureau local FO JUSTICE souhaite un prompt rétablissement et reste à disposition de notre collègue et l’accompagnera dans toutes les démarches qu’elle souhaiterait entreprendre.
Le bureau local FO JUSTICE félicite et tient à remercier le personnel en tenue pour leur professionnalisme et leur engagement au quotidien la rapidité d’intervention sans quoi le bilan aurait pu être plus lourd, dans un climat actuel tendu et le manque d’effectif conséquent au sein de la structure.
