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Prison de Baie-Mahault : Le rafistolage n’est plus de mise !

Madame la Directrice,

Depuis un certain temps, FO Justice Bémao dénonce un manque de respect total envers les personnels lors du service de nuit. C’est à se demander si quelqu’un s’intéresse réellement aux préoccupations, aux inquiétudes et aux conditions de travail du personnel.

La partie nuit pour le personnel est devenue un vrai n’importe quoi avec du mobilier défectueux :

lits fragilisés, lattes cassées, matelas inconfortables, climatiseurs défectueux, etc… Plus besoin de refaire un état des lieux, les lits sont en bout de vie. Leur remplacement (achat ou fabrication dans le cadre du marché IDEX) est une des priorités. Rappelons que ces lits sont utilisés 7 jours sur 7, par des personnes de différentes corpulences. Nous ne sommes pas des gamins, nous voulons des produits de qualité et solides.

Bien que nous ne sachions pas encore quel projet précis sera mis en avant pour cette partie nuit avec l’arrivée du DAC, FO Justice Bémao demande à la direction de mettre rapidement en place de nou- veaux mobiliers pour le service de nuit et d’assainir cet espace pour que les personnels travaillent dans des conditions décentes.

Pour FO Justice Bémao, il est juste impensable et honteux qu’un/des collègue(s) dorme(ent) sur un matelas posé à même le sol.

Par ailleurs, n’oublions pas que le service de nuit est « couchant », les bons et mauvais tours n’ont aucun endroit où déposer leurs affaires lors de leurs factions. Eh oui, telle est la situation depuis la note de service demandant de vider les placards de l’ancien vestiaire. Et sortir de l’enceinte en pleine nuit pour se rendre au nouveau vestiaire n’est pas la solution et n’est surtout pas sécuritaire !

Madame la Directrice, FO Justice Bémao vous demande quelle solution comptez-vous mettre à la disposition des collègues pour le service de nuit à part un énième rafistolage ?

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Prison de Riom : Encore et Encore !

Encore un incident ce week-end avec un détenu du QI !

Arrivé sur notre établissement il y a un an, le détenu K., incarcéré depuis mineur et qui a déjà connu 20 établissements pénitentiaires, continue de faire parler de lui :

Samedi, lors de la distribution du repas de midi, il s’en est pris à un surveillant présent : « surveillant, je te jure que je vais t’égorger, je vais me renseigner sur toi, t’es pas prêt, dès que je sors d’ici, je m’occupe de toi et ta famille même si je dois prendre perpétuité, sale mécréant, tu vas brûler en enfer, fils de pute. »

Ce détenu fait également régulièrement l’apologie du terrorisme. Ces faits ne doivent pas rester impunis !

La gestion équipée et menottée est de nouveau nécessaire !

En 1 an, le bilan est lourd :

  • 19 comptes-rendus d’incidents
  • 10 commissions de discipline
  • 113 jours de QD, 40 jours de confinement
  • des agents régulièrement insultés et menacés de mort

Il est temps qu’il continue son tour de France… Ailleurs !

Le Syndicat local FO JUSTICE demande le transfert de ce détenu dès que possible !

Le Syndicat local FO JUSTICE demande des transmissions systématiques au Parquet et des poursuites pour les menaces de mort.

Le Syndicat local FO JUSTICE soutiendra les agents dans leurs démarches.

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Prison de Bois-d’Arcy : Stop aux totems d’immunité !

Il est temps de dire tout haut ce que beaucoup vivent en silence…

Dans notre établissement pénitentiaire, on voit apparaître des “ministères” officieux qui n’ont rien à faire dans une institution qui se veut exemplaire :

• Le ministère des dénonciations calomnieuses.

• Le ministère des stratèges de couloir.

• Le ministère du porte-parole toujours dans le bureau de la « présidente » pour propager des « bruits et des mensonges » !

Pendant que ces jeux d’ego s’enchaînent, ceux qui travaillent vraiment, ceux du terrain, eux, encaissent insultes, agressions, crachats et pression quotidienne.

Alors qu’on nous épargne les jugements faciles et les leçons mal placées.

L’honneur et la discipline devraient guider chacun !

Mais aujourd’hui, ce sont précisément ces valeurs qui sont piétinées par ceux qui devraient les incarner.

Ceux qui parlent le plus fort sont souvent ceux qui en font le moins.

Ceux qui prétendent savoir sont souvent ceux qui ne connaissent rien du terrain.

Et pourtant, ce sont eux qui se permettent de critiquer, de manipuler, de diviser.

Et il faut aussi dire une vérité que beaucoup taisent :

Certains se taisent par peur !

Peur d’être ciblés, mis à l’écart, maltraités… Parce qu’il suffit d’une seule personne, bien placée mais toujours en retrait, qui a toujours eu le pouvoir du temps et qui est devenue, en plus, le maître des clés. Encore faudrait-il savoir prendre la bonne, pour faire peser une menace sur les agents.

Une personne qui agit derrière, qui tire les ficelles sans jamais assumer au grand jour.

Cette peur n’est pas un hasard : c’est la preuve que le système est malade.

Mais qu’on ne s’y trompe pas : la base n’est pas dupe.

Elle voit tout.

Elle le vit chaque jour.

Elle galère pendant que certains défendent et placent leurs petits copains comme si personne ne remarquait rien.

Il est temps de dénoncer et de combattre avec détermination ses pratiques qui ont pignons sur nos coursives !

Force Ouvrière Justice CP BDA dit STOP au favoritisme !

Force Ouvrière Justice CP BDA dit STOP à la discrimination !

Force Ouvrière Justice CP BDA dit STOP à la loi du silence !

Force Ouvrière Justice CP BDA dit STOP aux passe-droits et aux totems d’immunité !

Force Ouvrière Justice CP BDA dit STOP à l’arbitraire !

Nous ne nous tairons plus !

Les fous de la reine, ceux qui se croient intouchables derrière leurs manœuvres et leurs mensonges, finiront tôt ou tard par être démasqués par l’ensemble.

Quand le mensonge prend l’ascenseur, la vérité prend l’escalier !

Parce que l’honneur et la discipline finissent toujours par reprendre leur place.

Parce que ceux qui se battent chaque jour ne seront plus réduits au silence.

Il est temps que cela cesse. Et cette fois, nous ne reculerons plus.

Force Ouvrière Justice CP BDA appelle les personnels à briser l’omerta et à construire ensemble ce rapport de force nécessaire pour un climat de travail de travail serein et apaisé !

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