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Prison d’Osny : Flash Agression ! 4 agents sur le tapis ! Ça suffit !

Ce samedi 11 octobre 2025 à 09h10, au sein du quartier B2, les détenus de ce bâtiment, bien que non prêts malgré les multiples annonces, ont exigé de sortir en promenade quand ils seront prêts.

Refusant le cadre des horaires, ils ont manifesté violemment leur frustration.

L’un d’eux a bloqué la porte et a agressé lâchement et sauvagement quatre de nos collègues présents sur les lieux.

La défiance grandissante de la population pénale est alarmante : plus rien ne les retient, plus rien ne les arrête.

BILAN :

  • Un brigadier-chef encadrant est blessé à la cheville droite.
  • Un agent est sorti avec un œil gonflé
  • Un autre agent blessé au genou
  • Un autre surveillant a pris plusieurs coups sur la tête

Le bureau local Force Ouvrière Justice CP Osny dénonce le manque d’effectifs et la surpopulation pénale au CP OSNY-PONTOISE.

Le bureau local Force Ouvrière Justice CP Osny exige des sanctions à hauteur des faits pour ce détenu.

Le bureau local Force Ouvrière Justice CP Osny félicite nos collègues sur l’implication et la rapidité dans la gestion de l’incident et soutient nos 4 collègues en les souhaitant bon rétablissement.

Le bureau local Force Ouvrière Justice CP Osny demande à la direction le transfert immédiat du protagoniste.

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SPIP CORSE : Mise en Danger des Personnels du SPIP du CP de Borgo !

Le syndicat Force Ouvrière Justice SPIP de Corse, dénonce la mise en danger des Personnels du SPIP du CP de Borgo (milieu fermé) par la Direction du CP de Borgo.

En effet, cette Direction a décidé de retirer l’agent officiant auprès des collègues du SPIP pour le positionner au niveau du quartier socio-éducatif !

Cette décision a fait que les Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation et le Personnel administratif se retrouvent dans le rôle du surveillant pour gérer les entrées et sorties des personnes mises sous main de justice pour leur service et aussi pour les intervenants. Le syndicat Force Ouvrière Justice SPIP de Corse vous rappelle que les locaux du SPIP ne sont pas adaptés et ne permettent pas une intervention optimale en cas de besoin (déjà dénoncé par F.O. Justice).

C’est inadmissible !!!

Le syndicat Force Ouvrière Justice SPIP de Corse, dénonce la mise en danger des Conseillers lorsqu’ils sont obligés de se déplacer dans la détention pour s’entretenir avec leur suivi alors que cela doit se faire dans les bureaux du SPIP prévu à cet effet. Et le comble, c’est qu’à plusieurs reprises des Conseillers se sont retrouvés enfermés dans une Unité de Vie Module Respecto (portes ouvertes) seuls sans l’appui d’un Personnel de surveillance !!!

Monsieur le Directeur du CP de Borgo que vous ayez fait le choix de ne pas considérer votre Personnel cela vous incombe mais le syndicat Force Ouvrière Justice SPIP de Corse ne vous laissera pas mettre les C.P.I.P. en danger pour effectuer leur mission.

Mettre en danger le Personnel du SPIP de Borgo, nous ne pouvons l’accepter et nous demandons à notre Directeur Fonctionnel des SPIP de Corse de mettre fin à cette situation !

Pour le syndicat Force Ouvrière Justice SPIP de Corse chaque Direction doit prendre ses responsabilités et vous ne pourrez pas dire que vous n’étiez pas au courant.

Le syndicat Force Ouvrière Justice SPIP de Corse, rappelle que par le passé, « une gestion aléatoire » a failli coûter la vie à deux de nos collègues !

Le syndicat Force Ouvrière Justice SPIP de Corse majoritaire, exige que les Personnels du SPIP de Borgo puissent travailler en toute sécurité lors de leurs missions régaliennes !

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Prison d’Ajaccio : Agents en Burn-Out !

Ce jour, le vendredi 10 octobre 2025, pour l’ouverture de 07h00, un seul agent « détention » était présent à l’appel !

Conséquences :

  • La Direction, les Officiers et le Brigadier-Chef Encadrement ont dû couvrir les postes « détention ».
  • Les agents E.L.S.P. en plein procès (8 prévenus à la barre) sont réquisitionnés pour palier le manque de Personnel « détention ».

C’est inadmissible !!!

Sur 26 agents « détention » :

  • 1 personnel suspendu
  • 1 disponibilité
  • 1 départ à la retraite
  • 1 congé parental
  • 3 C.L.M.
  • 6 C.M.O.

Comment le responsable du service peut-il élaboré un service ?

C’est inextricable !!!

Dernièrement sur les deux dernières C.A.P. de mobilité de 2025, nous avons accueilli deux personnels mutés sur cinq attendus. Merci les annulations post-C.A.P. !!!

L’ironie du sort est qu’il n’y a qu’un seul poste ouvert sur la prochaine C.A.P. au lieu de 3 minimum !

Monsieur le Directeur Interrégional vous devez trouver une solution sur la surpopulation carcérale qui use votre Personnel et sur l’hécatombe de l’effectif de la Maison d’Arrêt d’Ajaccio.

FORCE OUVRIERE JUSTICE M.A. AJACCIO restera attentif aux réponses que nous espérons dans un délai restreint. IL y a urgence une nouvelle fois !

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SDGF : Déclaration Liminaire du CSA-SJ-Formation Spécialisée du 9 octobre 2025

Monsieur le Premier président de l’instance,

Mesdames, Messieurs,

C’est l’automne et les feuilles tombent doucement pour nous rappeler à travers les saisons que le temps passe inexorablement. Le temps passe et les engagements de 2023, 2024 et une partie de ceux de 2025 devraient être tous bouclés, mais non il reste encore des efforts à fournir. Nous ne voyons pas la moindre date proposée pour le référentiel suicide, pourtant il est d’une importance primordiale pour notre ministère.

►FO Justice continuera de vous rappeler combien cet engagement est important pour nos collègues.

L’Outre-Mer est loin de nous, et si nous ne pouvons que constater avec satisfaction le travail qui a été fait pour nos collègues de Mayotte, nous nous demandons s’il faudra attendre qu’un cyclone frappe les côtes guyanaises pour que notre ministère réalise la gravité de la situation que vivent nos collègues, car ce n’est pas l’orage et la foudre qui risquent de leur tomber dessus mais l’électrocution directement dans les bureaux avec des câbles qui baignent dans l’eau.

►FO Justice sera toujours présent aux côtés de nos collègues ultramarins pour défendre leurs droits à travailler en toute sécurité et sérénité dans les juridictions.

Nous avons lu avec attention le projet de guide pour l’amélioration du temps d’audiences, nous espérons juste que toutes les préconisations seront suivies dans les juridictions, car parfois les guides restent dans les devantures des bibliothèques des tribunaux et prennent la poussière. Ces mêmes bibliothèques où nos psychologues des services judiciaires reçoivent souvent nos collègues pour des entretiens qui sont de plus en nombreux. Et dans ces entretiens c’est les mauvaises conditions de travail, l’usure et la fatigue de nos collègues qui cherchent de la reconnaissance dans leur travail, qui revient inéluctablement.

►FO Justice sera toujours à l’écoute de nos collègues et continuera de vous faire remonter les difficultés croissantes qu’ils rencontrent au quotidien.

La formation de premier secours et en santé mentale doit rester une de vos priorités, nos collègues doivent savoir comment intervenir en cas de problème de santé sur le lieu de travail et savoir reconnaître un collègue en difficulté psychologique. Huit suicides et tentatives de suicide dans une année, ce chiffre ne doit pas être minimisé c’est déjà beaucoup trop au moment où nous apprenons qu’une collègue de Toulon vient de faire une tentative sur son lieu de travail.

FO JUSTICE sera toujours au côté de nos collègues en difficulté et nous continuerons à nous battre pour que leur parole soit entendue !

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SDGF : Déclaration Liminaire du CSA-DSJ du 8 Octobre 2025

Monsieur le directeur,

En préliminaire, nous tenons à saluer l’arrivée de madame Anne-Sophie BEYSSAC, nouvelle directrice de l’Ecole Nationale des Greffes et ne doutons pas de l’organisation d’un dialogue social nourri et rénové, qui a d’ailleurs pu déjà débuter.

Avec ce projet de plan de formation continue 2026 ambitieux, nous rappelons qu’il convient de revoir le programme de la formation initiale à l’ENG pour les greffiers et directeurs de service de greffe judiciaire ainsi que la création de la formation initiale des cadres-greffiers.

L’organisation prochaine d’un groupe de travail « formation » permettra l’actualisation de ce socle commun.

FO Justice vous rappelle tout de même le difficile accès au droit à la formation pour nos collègues ultra-marins. Leurs demandes font souvent l’objet d’un avis défavorable tout en les limitant à un seul voyage remboursé pour l’hexagone, congé bonifié compris, c’est-à-dire qu’ils ne peuvent se rendre à l’ENG ou l’ENM qu’une fois tous les deux ans.

Certes, les formations en distanciel via MENTOR ou SAFIRE existent mais ne couvrent pas l’ensemble des matières utiles à nos collègues. Quant aux formations interministérielles locales, elles sont souvent en décalage avec le fonctionnement si particulier de notre Ministère.

FO Justice rappelle donc que le droit à la formation est un droit qui doit bénéficier à l’ensemble des fonctionnaires, quelque soit leur lieu d’affectation.

►Enfin, l’Arlésienne de la DSJ :

Où en sommes-nous pour nos directeurs de service de greffe. Quels espoirs peuvent-ils encore avoir ? A l’heure où on leur demande de rendre des avis sur les candidatures pour le cadre-greffier, nous sentons que nous allons encore avoir des surprises. Comment le leur reprocher au vu de l’incertitude dans la reconnaissance de leur valeur professionnelle.

Nous ne sommes pas sans connaître les turpitudes politiques actuelles mais la Justice continue de fonctionner. Devrons-nous encore faire face à un mouvement d’ampleur des DSGJ pour que notre ministre à nouveau démissionnaire descende de sa voiture pour leur parler ?

FO Justice réclame au plus vite des décisions fortes pour le corps des DSGJ !

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