Jour : 9 octobre 2025

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Prison de Lille-Sequedin : Alerte agression

Le mardi 8 octobre 2025 vers 9h10, les surveillants de l’UHSA ont dû faire face à une situation d’une extrême violence impliquant un détenu mineur.

Alerté par l’équipe médicale pour une agitation importante et un risque hétéro-agressif, 3 agents équipés ainsi que 2 officiers sont intervenus pour maîtriser la situation.

À l’ouverture de la porte, le détenu, totalement incontrôlable, s’est directement jeté sur le bouclier, a résisté violemment et a arraché le casque d’un agent en proférant des menaces et insultes de ce type :

« Je vais tous vous niquer, bande de fils de pute, je vais vous tuer ainsi que vos familles ! »

La maitrise de l’individu fut extrêmement compliquée, à tel point que les deux officiers ont dû prêter mains fortes à leurs agents. Le commandant de l’UHSA a d’ailleurs reçu un crachat au visage.

Malgré le professionnalisme et la maîtrise des collègues, l’un des agents s’est malheureusement cassé le pouce.

UNE FOIS DE PLUS, DES AGENTS EXPOSÉS, AGRESSÉS ET BLESSÉS !

Jour après jour, les personnels font face à une montée inquiétante des violences, y compris dans les UH censées offrir un cadre sécurisé et apaisé.

Rappelons que les agents de l’UHSA sont également touchés par un manque d’effectif qui ne fait que s’accroitre d’années en années. Ce manque de moyens humains ne fait qu’alourdir la charge de travail, augmente la fatigue et accroit considérablement le risque d’incident.

Le bureau local FO Justice félicite les collègues présents lors de cette intervention pour leur grand professionnalisme.

Le bureau local FO justice souhaite un prompt rétablissement aux collègues.

Nous nous tenons à leur disposition pour les accompagner dans les différentes démarches administratives.

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PJJ : Déclaration Préliminaire CSA – Interrégional – Centre-Est du 9 octobre 2025

Madame la Présidente,

Le CSA interrégional se tient dans un climat politique d’instabilité qui risque d’impacter les orientations budgétaires du ministère de la justice et plus particulièrement la PJJ.

FO Justice-PJJ Centre-Est tient à faire part de son inquiétude quant aux effets sur les prises en charge et les conditions de travail des agents.

Sur ce point, nous tenons à rappeler que de nombreux services, les agents de la PJJ expriment une souffrance que vous ne pouvez ignorer et ceci sur l’ensemble des dispositifs.

Madame la Présidente,

Que dire de L’UEMO d’Echirolles qui compte plus de 18 agents pour 1RUE et 1 adjoint administratif quand les autres MO comptent en moyenne 8 agents ? Pensez-vous que cela puisse fonctionner sans que cela porte conséquences aux agents : résultat des personnes en souffrances, des arrêts maladies et une perte de sens évidents pour le travail.

À cela s’ajoute une iniquité de traitement sur le territoire concernant les PEAT : d’un côté une prise en compte de la quotité de travail des agents et de l’autre non !!

Qu’en est-il du respect du droit du travail !!!

Que dire des agents de l’UEHC de Valence qui ont dû exercer leurs droits de retrait cet été obligeant ainsi la hiérarchie à intervenir après qu’ils aient été menacé par les trafiquants de drogue du quartier alentour.

Que dire de cette éducatrice de l’UEHC de St Etienne qui s’est fait menacer de séquestration et de viol par un mineur placé, et qui, pour se protéger a dû se mettre en arrêt, faute de soutien et d’inaction de sa hiérarchie !!

Ce climat anxiogène est invivable et amplifie les risques psychosociaux de manière alarmante.

Au travers des différentes mobilisations, FO Justice ne cesse de réclamer des conditions de travail bienveillante à l’égard des agents de la PJJ. Pour cela, nous demandons la baisse des normes en Milieu Ouvert, un renfort d’agents dans les services afin de faire face à la charge de travail liée à l’impact du CJPM

Madame la Présidente,

Pour conclure, FO Justice-PJJ Centre-Est profite de cette instance pour honorer la mémoire de notre collègue madame BRAHMI, responsable d’unité au milieu ouvert de Villefontaine, qui nous a quitté bien trop tôt.

Nous avons une pensée très profonde et très émue pour ses proches et tout ceux qui l’ont côtoyé. Nous ne tairons jamais la manière dont sa disparition a été traitée par l’administration.

Les agents de la PJJ méritent le respect tant dans l’exercice de leurs missions qu’à titre posthume.

Nous aurons très certainement l’occasion d’aborder ce point en d’autres instances.

FO justice PJJ refuse de siéger en cette instance et vous invite revoir la définition du dialogue social.

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Prison de Val-de-Reuil : Pas des éboueurs, pas des boucs émissaires ! Des professionnels !

C’est avec une stupeur certaine que notre organisation syndicale apprend que le directeur technique prend son personnel pour effectuer des taches dégradantes et dangereuses.

Hier matin, deux adjoints techniques ont reçu l’ordre de monter sur le toit des parloirs afin de nettoyer eux même les déchets jeter par les détenus !

Bien évidemment, aucune protection ne leur a été fourni, juste une simple paire de gants et une vulgaire poubelle afin de jeter les détritus du toit.

Détritus dans lesquelles nos courageux agents ont eu le plaisir de découvrir seringues, morceaux de verres, puces, rats et autres … Nos collègues ont étés envoyés au péril de leur sécurité et de leur santé ramasser la merde de nos pensionnaires !

Monsieur le directeur, pour FO Justice Val de Reuil, il est inconcevable de confier des taches aussi dégradantes que celle-ci aux agents du service technique! Les économies de bout de chandelle ne doivent en aucun cas mettre les agents en danger!

FO Justice Val de Reuil exige que l’administration paye une entreprise afin d’effectuer ses taches qui ne sont pas dévolus à nos missions

FO Justice Val de Reuil ne laissera pas une seconde fois l’administration rabaisser ses agents à ce niveau et conseille fortement à nos décideurs de solutionner le problème des concertinas sans envisager l’engagement des personnels de l’administration !

FO Justice Val de Reuil félicite malgré tout, les adjoints techniques qui ont effectués cette mission dés plus dangereuse sans broncher !

Les personnels techniques ne sont pas des auxis et ont bien d’autres chat à fouetter avant de jouer les éboueurs !

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Prison de Valenciennes : Une pluie de colis

Ce samedi 04 Octobre 2025, lors de la remontée de promenade du second tour, de la cour Est, vers 17h 00, un nouvel épisode de projections est venu illustrer notre établissement. Plus de 80 projections sont arrivées en cour de Promenade à l’Est.

Le responsable de la sécurité décide de bloquer et de fouiller les détenus à leur retour de promenade avec 4 agents seulement.

L’officier de sécurité décide de fouiller à corps les 16 détenus, sachant qu’ils sont alcoolisés, drogués, hors de contrôle et prêts à l’affrontement.

Nos collègues ont contrôlé et constaté 24 colis de viande, une dizaine de grammes de tabac et deux chargeurs. Un membre de la direction avait été demandé lors de cette opération mais en vain.

Il faut savoir que plus de 300 compte-rendus d’incident sont en attente.

Le pire a été évité de justesse grâce au professionnalisme et au sang-froid des collègues présents.

• La surpopulation pénale (plus de 10 matelas à terre)

• Le sous-effectif récurrent (plus de 40 heures supplémentaires par agent)

• La fatigue, l’usure du personnel (rappels constants) sont les problèmes récurrents de notre maison d’arrêt.

L’officier de permanence nous affirme « je sentais que l’opération allait se bien se passer et que 80 % de projections avaient été interceptées ». 24 projections sur 80 : le chiffre est complètement erroné. Quel triste résultat. Nous attendons toujours les policiers municipaux ou nationaux pour arrêter les lanceurs de colis.

Le syndicat local FO Justice réclame des moyens concrets et adaptés pour lutter contre ces livraisons devenues monnaie courante.

Le syndicat local FO Justice demande à ne pas renouveler ce genre d’opération

AVEC SI PEU DE PERSONNEL.

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Prison de Fleury-Mérogis : Levée de QD pour incompatibilité d’humeur ?

La section locale FO justice du CP de Fleury-Mérogis agite le chiffon rouge sur les levées de sanctions opérées durant le week-end du 04 et 05 octobre 2025.

En effet, plusieurs levées de prévention ont été constatées sur notre établissement pour des faits caractérisés qui ont soulevé pas mal d’interrogations auprès des personnels pénitentiaires.

• MAF : 5 jours d’incompatibilité

• D4 : 4 jours d’incompatibilité

• D5 : 1 jour d’incompatibilité

Rappelons que tout placement au quartier disciplinaire nécessite d’informer l’unité sanitaire et si besoin est le médecin de garde pour toute mise en prévention. « Libre à lui de se déplacer ou pas ! »

Ce week-end le médecin de garde contacté, s’est déplacé avec une motivation plus que relative…

Une attitude regrettable, alors même que l’équipe pénitentiaire, est mobilisée sans relâche dans des conditions de plus en plus dégradées.

Ces levées de prévention mettent en lumière, une fois de plus, les tensions liées à la surpopulation carcérale, le manque de moyens, et la fatigue du personnel tous corps et grades confondus confronté quotidiennement à une situation intenable.

Les agents continuent de faire preuve de professionnalisme malgré tout, mais l’usure se fait sentir.

Le désengagement de certains acteurs essentiels, ne fait qu’accentuer le sentiment d’abandon sur le terrain.

Nous rappelons que nous avons toujours travaillé en étroite collaboration avec le corps médical dans le respect de leur champ de compétences.

Les agents sont là. Ils assurent contre vents et marées !

Il serait temps que certains professionnels de santé en fassent autant en dépit de leur incompatibilité d’humeur !

A bon entendeur !

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Prison de Montmédy : Entre mensonges et mauvaise foi

Ce mercredi nous étions conviés à participer au CSA local avec l’ensemble des représentants syndicaux et ceux de l’administration

Après avoir reçu l’ordre jour et envoyé des mails pour ajouter un sujet essentiel pour nous, l’effectif au CD de Montmédy.

Aucune discussion ne fut possible dû au fait que le directeur n’est pas ouvert au dialogue, nous ne vous apprenons rien cela fait des mois que vous le constatez et le subissez.

Il a même été contre les consignes émanant de la DI sur la construction des services et ce malgré nos alertes.

• 5 équipes au lieu de lieu 6

• 12 agents au lieu de 13 (Voir Charte des temps de 2021)

• 8 agents de nuit au lieu de 10

• Création de brigade PEP/PCI alors que cela n’est plus autorisé

• Démarrage d’un mois avec 28 Heures supplémentaires

• 1 Seul RH après une nuit

• Aucun rappel de programmé

• 4 jours de travail de suite

Un travail catastrophique a ainsi été réalisé et ce sans pouvoir en discuter concrètement comme pour le passage à la boule à 2 mois (demandé par FO au CSA du mois de mars) qu’il impose au mois de janvier de quel droit, celui de roi de Montmédy.

Malgré ce que les sirènes vous chantent et la plupart du temps ceux-ci ne sont pas en roulement, ce service programmé vous amènera à la catastrophe.

Monsieur Le Directeur, en 2026, vous devrez convier FO à toutes les réunions tels que le conseil d’évaluation ou les groupes de travail. Et comme évoqué lors du CSA, FO Justice NE DOIT PAS AVOIR

UN TRAITEMENT PARTICULIER PAS D’ASA 15 alors que l’autre OS en bénéficie….

CAMARADE MONTMEDIENS, tenez-vous prêts à bientôt passer à l’action si rien ne change,

FO JUSTICE sera à vos côtés.

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