Jour : 30 octobre 2024

Le 29 octobre 2024, un incident grave s’est produit au quartier disciplinaire de notre établissement, mettant en lumière les risques constants auxquels sont exposés nos personnels. Vers 14h15, lors du ramassage des poubelles, un détenu a refusé de réintégrer sa cellule, manifestant une agitation extrême et tenant des propos incohérents. Face à son refus et son comportement destabilisant, l’intervention du 1er surveillant, accompagné par l’agent du quartier disciplinaire et un agent du quartier arrivant, était nécessaire pour assurer la sécurité et maintenir l’ordre.

Cette intervention a malheureusement dégénéré quand le détenu a agressé physiquement l’agent du quartier disciplinaire en lui assénant un violent coup de poing au visage. En prime, lors de la fermeture de la grille, il a craché au visage de notre gradé, ajoutant l’humiliation à la violence.

Force Ouvrière Justice condamne avec la plus grande fermeté cet acte de violence. Nous exigeons le transfert immédiat de l’agresseur vers une autre installation pour garantir la sécurité de notre personnel et le maintien de l’ordre au sein de notre établissement. Ces actes de violence ne peuvent et ne doivent pas être tolérés.

Nous apportons tout notre soutien aux collègues victimes de cette agression et les accompagnerons dans toutes les démarches nécessaires pour assurer que justice soit faite. Leur intégrité et leur sécurité sont nos priorités absolues.

Cet incident souligne le besoin urgent de mesures de sécurité renforcées et d’une attention accrue aux conditions de travail de ceux qui œuvrent au quotidien pour maintenir l’ordre et la sécurité dans nos établissements pénitentiaires.

Force Ouvrière Justice reste vigilant et mobilisé pour protéger les droits et la sécurité de l’ensemble du personnel de la maison d’arrêt. Ensemble, nous restons forts, unis et résolus à combattre pour un environnement de travail plus sûr.

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Les droits syndicaux sont essentiels pour un environnement de travail juste et équitable. Pourtant, dans notre région du Grand Est, nous constatons des pratiques discriminatoires contre les membres de Force Ouvrière Justice. Ce phénomène est particulièrement préoccupant au sein de plusieurs établissements soit par la direction soit par l’encadrement, qui n’hésitent pas à stigmatiser nos collègues tous grades confondus dès qu’ils perçoivent leur lien avec notre organisation syndicale.

Des Agissements Intolérables et Répétés

Nous constatons des formes de discrimination variées :

• Isolement et marginalisation : Nos adhérents, nos représentants, sont souvent ignorés, écartés des réunions stratégiques ou des échanges d’informations.
• Intimidation et pressions indirectes : Des remarques insidieuses, des avertissements subtils et un climat de tension visent à décourager les agents de s’engager avec notre syndicat.
• Dévalorisation du travail : Des pratiques visant à diminuer l’importance oû la qualité du travail réalisé par nos adhérents et représentants pour les isoler et les discréditer.

Un Droit à l’Engagement Syndical, Protégé et Intouchable !

Les droits syndicaux sont protégés par la Constitution française, le Code du travail, ainsi que les conventions de l’Organisation Internationale du Travail. Toutes formes de discriminations syndicales constituent une infraction grave aux valeurs de notre République et un recul pour la justice sociale. Nous rappelons à la direction qu’elle est dans l’obligation de garantir un climat de travail où chaque salarié peut exercer librement son choix syndical sans risque de représailles.

Nos Revendications : Mettons Fin aux Pratiques Discriminatoires

Nous, FO Justice Grand Est, exigeons :

1. L’arrêt immédiat de toutes discriminations envers nos représentants, nos adhérents et sympathisants.
2. L’égalité de traitement pour tous les agents, quels que soient leurs choix syndicaux.
3. Un dialogue social respectueux et transparent, où FO Justice est traité comme un interlocuteur légitime, sans pression ni dévalorisation.
4. Des mesures concrètes pour prévenir les représailles et les discriminations futures, et assurer un suivi rigoureux.

Solidarité et Résistance : Notre Force

Nous appelons tous les adhérents, sympathisants, et agents du Grand Est à rester unis. La discrimination ne doit jamais diviser les travailleurs. L’engagement syndical est un droit et une force collective. Ensemble, nous devons faire front contre ces injustices et montrer notre détermination.

FO Justice – Grand Est est là pour défendre les droits de tous les agents. Nous ne tolérerons aucune intimidation et continuerons à veiller au respect de chaque salarié dans notre région.

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Aujourd’hui, le 29 octobre 2024, aux alentours de 13h30, un incident violent est survenu au Centre de Détention de Villenauxe-la-Grande, mettant une fois de plus en lumière les conditions difficiles dans lesquelles travaillent nos agents. Un appel en renfort a été lancé par l’agent du bâtiment B2A pour un détenu refusant catégoriquement de réintégrer sa cellule, générant ainsi un risque immédiat pour la sécurité du personnel.

Lors de la tentative de réintégration de ce détenu dans sa cellule, l’agent a subi une agression physique brutale. Le détenu, en proie à une vive opposition, a porté plusieurs coups de poing au visage de l’agent, mettant en péril son intégrité physique. Par ailleurs, l’agresseur a proféré une série d’insultes virulentes, exacerbant la tension et nécessitant une intervention ferme pour restaurer la sécurité. Dans un tel contexte, il a été impératif pour les agents de recourir à l’usage de la force strictement nécessaire pour maîtriser le détenu et éviter une escalade de la violence.

Ce type d’incident n’est malheureusement pas isolé et souligne les défis considérables auxquels font face nos collègues au quotidien. En plus des risques de violence physique, les agents sont souvent exposés à une surcharge de travail, aggravée par le manque de ressources et d’effectifs. Cette situation intenable doit être abordée avec la plus grande urgence par nos dirigeants pour assurer un environnement de travail sécurisé et respectueux.

Pour FO Justice du CD Villenauxe la grande plusieurs sujet sont impératif :

1. Renforcement des effectifs : Il est crucial d’augmenter le nombre d’agents sur le terrain afin de limiter les interventions en sous-effectif, qui augmentent les risques pour chaque individu. Un personnel en nombre suffisant permettrait une meilleure répartition des tâches et des interventions plus sécurisées.
2. Reconnaissance des conditions de travail et mise en place d’un soutien psychologique adapté pour les personnels exposés.
3. Transfert immédiat du détenu : Compte tenu de la gravité de cette agression, nous demandons le transfert immédiat du détenu impliqué vers un autre établissement. Ce transfert est essentiel pour préserver la sécurité de nos agents et maintenir un environnement de travail serein. La présence continue de ce détenu met en péril le bien-être des personnels et accroît le risque d’incidents futurs.

Nous appelons l’administration à prendre en considération ces revendications et à agir rapidement pour garantir la sécurité et le bien-être de tous les agents du Centre de Détention de Villenauxe-la-Grande.

Nous ne pouvons pas tolérer que ce type d’incident reste sans suite et sans mesures concrètes pour en limiter les récurrences.

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