La période des soldes est ouverte, les promotions sont en cours sur:
– le respect des personnels
– l’organigramme appliqué : postes non couverts (non remplacement des départs en retraite)
– les feuilles de service souffrent de carence en personnel
– les notes de rappel de fonctionnement (nds n°374, n° 305)
– la valorisation du secteur maison d’arrêt: devenu secteur de punition pour les personnels issus des autres pôles
Pourtant l’établissement est doté de personnels expérimentés, investis et présents qui méritent de la considération et du respect!
Toutes ces qualités professionnelles passent en second plan, les plannings imposés, les heures supplémentaires exponentielles, les services en mode dégradé, le déploiement de nouvelles tâches liées au “surveillant acteur”, … subis par les personnels au détriment de leur vie familiale, de leur santé physique et mentale.
La surcharge de travail, ne peut se faire sans personnels, tous corps et grade confondus, en nombre suffisant!
La direction sait rappeler les obligations professionnelles des agents mais oublie les siennes:
– garantir la sécurité des personnels en leur assurant des conditions de travail sécuritaires! (maintenance des équipements et locaux, désencombrement de la structure, ouverture de postes en CAP de mobilité, garantir l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle)
– respecter les personnels et les accompagner dans l’exécution de leurs tâches de travail
– assurer le bon fonctionnement de l’établissement, dans le respect du dialogue social FO Justice exige un désencombrement immédiat de la MAH, de la MAF et du CD.
FO Justice exige que les réparations et maintenances des équipements et locaux soient effectuées, afin de garantir la sécurité de l’établissement, des intervenants et des personnels.
FO Justice félicite les agents pour le professionnalisme dont ils font preuve au quotidien malgré des conditions de travail difficiles.
FO Justice réitére sa demande de révision de l’organigramme appliqué.
