Publié le Laisser un commentaire

UISP – Toulouse : 2018 FO Justice 1ère OS de l’AP – 2024 Réforme Historique !

L’UISP FO Justice de Toulouse vous souhaite une bonne année. Que la sante soit votre meilleure alliée à toutes et tous.

La période des fêtes s’est vue très mouvementée sur plusieurs structures de notre ressort. De nombreuses rixes ont éclaté entre détenus sur fond de trafics. Ces bagarres sont de plus en plus sanglantes. Des armes blanches circulent dans nos détentions et servent à faire régner un climat de champ de bataille, de guerre de gangs. Les réseaux de trafics sont extrêmement fructueux et amènent inévitablement des rivalités de prises de territoires.

Les nouvelles technologies de livraisons de colis illicites par drones professionnalisent les réseaux de trafics.

Avec ses 585 matelas au sol au 22/12/2023, la surpopulation carcérale sur le ressort est un des principaux éléments de conflits. Les agressions et incidents démontrent qu’un grand nombre de détenus atteints de troubles du comportement ou de pathologies psychiatriques constitue une partie importante de notre population pénale.

L’UISP FO Justice de Toulouse ne s’interdit pas de dire haut et fort que les personnels travaillent en milieu hostile, où la vie humaine aux yeux de certains pensionnaires ne signifie pa grand chose.

Devant un métier qui ne cesse de se professionnaliser, de se spécialiser, FO Justice a travaillé et obtenu des revalorisations catégorielles, indemnitaires et salariales.

Depuis le 01/01/2024, une Réforme Historique propulsée par FO Justice a vu le jour. Le CEA en CAT B et le CDC en CAT A.

Quand FO Justice travaillait pour les personnels, de son côté le Bloc syndical œuvrait dans l’unité et dans un seul but: faire tomber FO Justice..! Cette Union de circonstance s’est vue disparaître aussi rapidement qu’un Feu de Paille.

Depuis 2018, depuis 6 ans, FO Justice est la 1ere Organisation Syndicale de l’Administration Pénitentiaire.

Lors des mouvements de 2018, seul FO Justice exigeait une augmentation de salaire. ISS et ICP ont d’ailleurs été revalorisées d’année en année.

Dans quelques semaines lors de la mise en place des décrets en lien avec la Réforme Historique, le personnel de surveillance verra réellement l’impact considérable de cette Réforme sur sa fiche de paie.

FO Justice est également l’OS de tous les corps du Ministère.

FO Justice travaille au quotidien et aux côtés des Personnels Administratifs, Techniques et Cpip.

Lire le communiqué 

Publié le Laisser un commentaire

UISP Strasbourg : Méfiance à la désinformation concernant la réforme historique

Les revendications portées par FORCE OUVRIERE JUSTICE depuis de nombreuses années ont enfin abouti et constitueront une avancée indemnitaire et statutaire historique pour l’ensemble des personnels.

La parution au journal officiel,

Permet d’arrêter les polémiques de toutes parts

La campagne de désinformation et d’obstruction orchestrée depuis de longs mois n’aura servi à rien, si ce n’est à faire peur inutilement aux agents, à coups de rumeurs calomnieuses et farfelues (fin du paiement des heures supplémentaires, perte du 1/5ème, etc.).

Malheureusement, plutôt que d’être fair-play et de saluer une avancée qui restera dans l’Histoire de la Pénitentiaire, les trublions ont décidé de continuer leur campagne d’intox, inondant encore les détentions et les réseaux sociaux de rumeurs sans aucun fondement.

Ceci dit, nous pouvons admettre l’incompétence pour certains, qui, en janvier 2018, avaient bradé deux semaines de blocage de l’institution contre une paire de MAGNUMS, un gilet pare-lames …

Nous, FORCE OUVRIERE JUSTICE, avons réussi avec l’équipe nationale à obtenir ,un passage en catégorie A pour le CDC avec une augmentation plus que significative de l’IFO sur une période de 3 ans, un passage en catégorie B pour le CEA, une ICP annuelle brute de plus de 3800 euros, le passage des ex 1ers au grade de MAJOR à l’horizon 2026, et cela sans trahir les personnels, ce qui doit effectivement être difficile à digérer…

Chers collègues, plutôt que d’écouter les ragots, L’UISP FO JUSTICE GRAND EST invite tous les agents à se rapprocher de leurs représentants locaux FO JUSTICE afin d’avoir des informations et des réponses fiables !

Enfin, cette réforme historique n’est pas une finalité pour nous et il y aura d’autres revendications à porter…

Nous appelons les personnels à nous rejoindre. Ensemble, nous serons plus forts pour défendre nos droits et porter de futures revendications.

C’est TOUS ENSEMBLE que nous façonnons l’avenir !

Lire le communiqué 

Publié le Laisser un commentaire

Réforme Historique ! Nous y Sommes !

Ça y est…! Après des mois de travail acharné et d’âpres négociations, le Conseil d’État a validé la réforme historique portée par FO Justice, les textes sont parus au Journal officiel du 30 décembre 2023.

Voilà de quoi faire taire définitivement les membres de cet improbable et éphémère « bloc syndical ».

➡️ Souvenez-vous ce que nos détracteurs affirmaient il y a quelques jours à peine :

  • Que cette réforme ne serait pas appliquée au premier janvier :

Ils vous ont menti : c’est chose faite.

• Que les heures supplémentaires du CEA ne seraient plus payées :

Ils vous ont menti : elles seront bien payées.

• Que l’augmentation de l’ICP n’interviendrait qu’en avril :

→ Ils vous ont menti : elle le sera dès janvier (avec effet rétroactif au besoin).

• Que seuls les spécialistes pourraient devenir Brigadier-Chef ou Major dans la filière expertise :

Ils vous ont menti : tous les surveillants pourront devenir Brigadier-Chef et Major dans la filière expertise.

Aujourd’hui encore, alors que les textes encadrant cette réforme sont rendus publics et que chacun peut les consulter, la propagande de désinformation continue, par mauvaise foi, ou tout simplement par ignorance voire par bêtise.

  • Concernant le devenir des premiers surveillants :
    → On entend tout et n’importe quoi. La vérité est pourtant simple, et comme FO Justice la toujours annoncé et promis, TOUS les actuels premiers surveillants vont basculer automatiquement au grade de Major, à l’ancienneté, entre juillet 2024 et janvier 2026, y compris les lauréats du dernier concours ainsi que ceux du prochain.

 

  • Concernant le retour de l’article 10 pour le corps de commandement :

→ Ils vous affirment que tous les officiers seront soumis à l’article 10. Là encore, ils vous mentent. L’article 10 sera appliqué à la marge, en fonction des postes occupés.

  •  Concernant le droit d’option pour les officiers de catégorie B :

→ Il sera bien ouvert à tout le corps de commandement, mais il n’y a aucun intérêt pour les lieutenants/capitaines à le faire valoir, sauf s’ils partent en retraite avant juillet 2024.

Il peut, en revanche, y avoir un interêt pour certains commandants, en fonction de leur âge, de leur échelon et de leurs perspectives de carrière.

À la différence du plan de requalification de la chaîne de commandement de l’Ufap-Unsa justice, à l’issue duquel certains officiers ont perdu de l’argent sur leur pension de retraite en passant CSP, FO Justice a tout anticipé pour que ça ne soit pas possible avec NOTRE RÉFORME. Il leur suffit de bien se faire conseiller, les militants FO Justice sont à leur disposition.

Chers collègues, chers camarades, si certains vous mentent encore aujourd’hui, l’Ufap-Unsa justice en tête, c’est soit par stratégie soit parce qu’ils n’ont toujours rien compris. Malheureusement, nous penchons pour la deuxième option… Nous en serions presque à regretter Jean-François FORGET.

Chers collègues, chers camarades, n’écoutez pas ces oiseaux de mauvais augure dont le discours n’est dicté que par l’ignorance et la frustration.

Rapprochez-vous de vos représentants Force Ouvrière qui sauront vous expliquer cette réforme !

FORCE & HONNEUR !

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Fleury-Mérogis : D4 – Un quartier mineur en surchauffe !

Les premières hostilités de la voyoucratie ne se sont pas faites attendre en ce début d’année sur le centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis.

Avec une surpopulation carcérale omniprésente, un manque d’effectif criant, un absentéisme galopant, autant d’ingrédients pour un cocktail explosif qui mettent en surchauffe et en pression «les geôles de la République».

Ainsi, ce mardi 03 janvier 2024, les détenus du quartier mineur du bâtiment D4 ont allumé la première mèche d’une probable longue série de refus de réintégrer qu’il faudra rapidement étouffer pour éviter que celle-ci se propage de manière contagieuse

Les cours de promenades du quartier mineur restent une zone particulièrement vulnérable et isolée au regard de la configuration des lieux.

De ce fait, la gestion des incidents de plus en plus récurrents sur cette zone mettent en difficultés les personnels et notamment leur intégrité physique.

Vers 16h, trois minots de la cour de promenade N°2 qui en comptait une dizaine ont refusé de réintégrer l’agitation était palpable.

A la même heure, les 7 minots de la cour de promenade N°3 incitaient ou tentaient « d’allaiter » les autres à la rébellion !

Les agents ont fait des injonctions et ont demandé aux « rebelles » de se positionner au fond de la cour afin de faciliter la sortie des détenus volontaires de réintégrer.

La situation a dégénéré quand l’un des protagonistes a forcé le passage avec la complicité de deux de ses acolytes. Dans la lutte, un collègue a été violemment percuté. Dans la cohue, l’un des minots a tenté de saisir le bras d’un des nôtres pour le tirer sur la cour de promenade.

Les collègues ont dû se prêter assistance mutuellement pour maitriser au mieux « nos mutins ».

Les renforts dépêchés sur les lieux ont aidé à contenir nos émeutiers en herbe.

Ils ont dans la continuité été placés en salle d’attente avant leurs acheminements au quartier disciplinaire.

Au regard de l’agitation suscitée sur le secteur, les ELAC sont venus en soutien.

Vers 18h30, un mineur transféré récemment sur notre établissement par MOS, n’a pas manqué l’occasion pour inonder la coursive et mettre le feu.

Lors de la distribution du repas, le même individu a balancé une bassine d’eau mélangée avec de l’urine sur les agents équipés qui ont tenté d’éviter le jet avec leur bouclier. L’un des collègues tout de même été atteint au visage.

Bilan de cette journée particulièrement mouvementée et émaillée d’incidents graves : Au moins 1 blessé dans nos rangs et 4 mises en prévention.

Le bureau local Force Ouvrière Justice condamne avec la plus grande fermeté ses violences commises sur les personnels.

Nous sommes conscients que la gestion des mineurs est particulière mais Force Ouvrière Justice ne cautionnera pas la frilosité dans les réponses apportées pour dissuader toute solidarité naissante entre détenus.

Par ailleurs, dans le cadre du surveillant acteur le bureau local Force Ouvrière Justice demande l’expérimentation d’un service en 12h au quartier mineur pour améliorer l’organisation d’un service largement éprouvé.

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite les personnels tous corps et grades confondus dans la gestion de ces incidents, leur pleine mobilisation et leur solidarité !

Notre organisation professionnelle insiste sur le message de fermeté envoyé à la population pénale dans ce contexte sécuritaire pour contenir les « caprices » qui peuvent aussi devenir contagieux..

Force doit rester à la loi !

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Réau : Flash-inFO – Sécurisation du domaine ?

Surprise ! Pour le début de l’année 2024, la direction du CPSF a enfin entendu une demande de Force Ouvrière Justice Réau :

LA SÉCURISATION DU DOMAINE !

NDS N°24-007, tombée le mercredi 03 janvier 2024.

A sa lecture…Pardon, mille excuses, oups…Nous avons péché de trop d’enthousiasmes…

Cette note a finalement pour but de « bunkériser » le bâtiment administratif…

Qui a besoin de se replier sur soi-même ? Est-ce un pointage supplémentaire ? Entre le parking du personnel, la porte d’entrée et le tourniquet.

Sommes-nous arrivés à un quatrième pointage ? Est-ce un « espionnage déguisé » des agents, pour savoir qui rentre, qui sort, qui prend des pauses ???

N’y avait-il pas plus urgent en terme de sécurisation ? La réponse est oui.

Lire le communiqué