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Prison de Fresnes : Perte de signaux pour la voyoucratie ?

Depuis le début de l’année le centre pénitentiaire de Fresnes a été le théâtre de nombreux survols de drones. L’administration pénitentiaire prend très au sérieux ce fléau qui porte atteinte à la sécurité de l’établissement dans son ensemble.

Pour information, cet été grâce à l’étroite collaboration entre les ELSP de Fresnes et les services de police des individus ont été interpellé en flagrant délit lors de livraison d’objets et de produits prohibés en détention par le mode opératoire des drones.

Notre organisation ne cesse de tirer la sonnette d’alarme devant le risque encouru en particulier dans le contexte actuel où la France a été placé en etat de vigilance urgence attentat.

Par ailleurs, les personnes détenues ne se cachent plus pour défier l’Etat par le biais de la diffusion de vidéos sur les réseaux sociaux, un autre fléau qui fragilise notre institution où les auteurs agissent dans une impunité décomplexée.

Ainsi, le vendredi 10 novembre 2023, une opération ciblant plusieurs cellules a été réalisé afin de montrer à la population pénale que les actes malveillants et contraire aux règlements intérieurs de l’établissement ne peuvent demeurer et persister au sein du centre pénitentiaire de Fresnes.

Cette opération coup de poing a permis de saisir :

  • 35 téléphones portables
  • Des clés USB
  • Des codes PCS
  • Des produits prohibés
  • Des armes artisanales

De plus, 4 personnes détenues mécontentes ont été placées au quartier disciplinaires pour avoir tenté d’agresser les agents, refus de se soumettre aux mesures de sécurité, menaces de mort, trouble au bon fonctionnement de la détention.

Cherchaient-ils le Totem d’immunité ???

Pas d’impunité pour celles et ceux qui veulent en découdre avec les personnels pénitentiaires !!

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite les décisions prises par la Direction ainsi que l’ensemble des personnel mobilisés le temps de cette opération

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite le travail réalisé en amont avec le recoupement des remontées d’informations grâce aux observations et signalements des personnels.

Le bureau local rappelle que notre organisation n’a aucun tabou avec la sécurité.

Nous rappelons que notre secrétaire général avait demandé au directeur de l’administration pénitentiaire de l’époque un véritable plan de sécurisation du domaine pénitentiaire suite aux nombreux incendies criminels perpétrés en 2018 visant les personnels sur le domaine pénitentiaire.

Ainsi nous exigeons des sanctions disciplinaires exemplaires et le transfert des meneurs ciblés.

D’autre part, le bureau local FO justice, exige des poursuites pénales par le parquet de Créteil des mises en causes.

Force doit rester à la loi !!!

Le bureau local Force Ouvrière Justice, syndicat majoritaire encourage ce type d’opération visant à rétablir l’ordre au sein de notre détention et contribuant à protéger les personnels dans leurs différentes missions régaliennes.

Le bureau local Force Ouvrière félicite les agents pour leur professionnalisme et demande des récompenses pour tous les agents ayant participé à cette opération ainsi qu’à ceux qui dans l’ombre ont permis la réalisation

Nous n’oublions pas le service du BGD qui ont dû faire face aux traitements des procédures disciplinaires établies à cette occasion.

Le bureau local Force Ouvrière Justice sera toujours présent pour le personnel du Centre pénitentiaire de Fresnes.

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PREJ de Saint-Quentin-Fallavier : Incendies de véhicules. Un acte criminel ! Qui ne doit pas être mis aux OUBLIETTES !

Durant la nuit du 13 au 14 novembre sur la base PREJ de Saint Quentin Fallavier, des individus ont dégradé le grillage délimitant la base et ont mis le feu à 5 véhicules.

Étant visiblement renseigné, les voyous ont attendu que les derniers agents du PREJ quittent la base

FO condamne cet acte ignoble, et fait part de sa solidarité envers tous les agents du prej et le personnel y travaillant.

Ce vandalisme lamentable et gratuit se fait dans un contexte où l’insécurité est toujours grandissante pour les personnels pénitentiaires ainsi que pour toutes les force de l’ordre.

Les criminels ne reculent devant rien et semblent prendre de plus en plus confiance pour perpétrer des actes de violences.

Si cette détérioration volontaire et abjecte fait suite à des nombreuses autres faits commis au sein de la DI de Lyon (récemment un véhicule d’un gradé a été brûlée au CP de Villefranche sur Saône sur le parking du personnel).

Il est à craindre que des actes de vandalisme sur des symboles de l’autorité Républicaine fasse place à des tentatives d’agression sur des personnels comme nous avons pu le voir trop de fois.

En aucun cas l’administration pénitentiaire devrait considérer le problème comme réglé, mais bien considéré que cela représente une augmentation des risques d’agressions du personnel sur le terrain.

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Prison de Meaux-Chauconin : Déclaration liminaire CSA du 16/11/2023

Monsieur le Président,

Mesdames, Messieurs les représentants du comité social d’administration,

Lors des groupes de travail, nous avons pu mesurer combien il a été difficile de mettre en place une organisation de service pour les agents du CP de Meaux. En effet, plusieurs paramètres sont à prendre en compte. Nous devons faire face à un organigramme obsolète appliqué à la structure, qui créé déjà un manque d’effectif, puisque certains services ont été créés sans apport de moyens humains…

A cela s’ajoute, de nombreux détachements vers d’autres métiers de la fonction publique et un absentéisme chronique, ce qui montre une certaine carence dans notre administration.

En réalité, l’administration pénitentiaire s’est attachée à sanctionner les manquements du personnel, sans se pencher sur les causes de ce malaise professionnel. Ainsi, il apparaît que le cycle matin-nuit, reste une grande contrainte, pour le personnel concerné. Travailler en sous-effectif dans une prison surpeuplée n’est pas chose facile. Travailler en horaire atypique, accroît les risques psychosociaux et la difficulté au travail.

Ainsi, nous avons pu créer ensemble, une réorganisation de service, afin de faire face aux difficultés en ressources humaines sur l’établissement. Mais cela ne mettra pas fin aux difficultés rencontrées. C’est pourquoi, le syndicat FO Justice de Meaux, propose une nouvelle organisation de service sans le cycle matin/nuit en faisant deux propositions bien distinctes. Cela permettra au personnel de pouvoir se reposer correctement avant une nuit sèche et d’avoir deux vrais repos hebdomadaires.

Enfin, nous sommes ravis, de la création des deux postes fixes activités (MAC/MAD). Cette création de poste proposée par le syndicat FO Justice a été acceptée et nous demandons un groupe de travail, pour réformer le service matin nuit afin d’améliorer les conditions de travail des surveillants.

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