Jour : 11 juin 2023

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Prison de Saint-Denis : Feu de cellule au QD !

Vendredi vers 12h50, au niveau du QD un détenu a mis volontairement le feu à ses draps et son matelas car il souhaitait avoir du tabac…

Une nouvelle fois les personnels aguerris du QD sont intervenus équipés pour éteindre l’incendie et mettre en sécurité le pyromane.

Cet individu collectionneur de procédures disciplinaires, franchisseur de grille de cour de promenade, a continué dans sa lancée.

Une heure plus tard, il a refusé une fouille mais aussi de réintégrer sa cellule.

Les personnels présents sont une nouvelle fois intervenus pour faire cesser cet incident.

Il est grand temps que ce délinquant multirécidiviste ait une réponse disciplinaire à la hauteur de ses agissements.

Le bureau local FO demande des sanctions pénales et disciplinaires contre ce pyromane qui a mis en danger la vie des agents.

Le bureau local FO demande des récompenses pour les personnels à la hauteur de leur investissement et de leur réactivité.

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Prison d’Eysses : Troisième force de sécurité !

Le vendredi 9 juin au cours d’une extraction médicale vers Bordeaux nos collègues ELSP ont fait preuve de sang-froid et de professionnalisme.

Sur le trajet aller, ils sont arrivés sur un accident impliquant deux véhicules en étant les premiers témoins de celui-ci.

Un de nos collègues a porté secours aux occupants des véhicules et les a aidés à se mettre en sécurité, pendant que les deux autres ELSP assurés la sécurité du véhicule d’extraction avec une personne détenue à bord. Ils ont également appelé les secours et les ont attendus avant de continuer leur mission d’extraction.

Sur le chemin du retour, sans personnes détenues à bord, ils ont été confrontés de nouveau à un accident. Lors de ce second accident, un blessé léger a été pris en charge par nos collègues. Ils ont aussi fait la circulation afin d’éviter un suraccident, en attendant que les secours et les forces de l’ordre arrivent pour prendre le relais.

Premier sur place !

Une fois de plus nous démontrons à NOS TÊTES PENSANTES PARISIENNES que nous méritons d’être reconnu à notre juste valeur.

Il est grand temps que les personnels de l’Administration Pénitentiaire soit reconnus et valorisés à la hauteur de ce qu’ils sont : La Troisième Force de Sécurité de l’Etat !!!

Le Bureau Local de FO Justice CD Eysses félicite nos collègues pour leur sang-froid et leur professionnalisme.

Le Bureau Local de FO Justice CD Eysses exige que l’administration en fasse de même.

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Prison de Beauvais : CSA du 9 juin 2023

Aujourd’hui a eu lieu le CSA (Comité Social d’Administration) pour valider les demandes concernant les ACT (Améliorations des Conditions de Travail). Notre organisation syndicale en a profité pour obtenir des réponses à vos diverses sollicitations.

En ce qui concerne les ACT, il a été acté l’achat des articles suivants :

Ventilateur
Cafetière à grains
Verres
Couverts
Tasses
Égouttoir
Paires d’haltères / Pupitre à biceps Radio
Miroirs
Jeux (cartes, échec, poker) Bouilloire
Senseo
Frigidaires
Horloges Climatiseurs
Cafetière thermos Support d’écran
Films occultants Micro-ondes

Raquettes et balles de tennis de table Jeu de fléchettes
Assiettes
Bassine pliable
Torchons
Étagère murale
Crochets porte-sac Agrafeuse électrique
Balles Anti-stress
Casier 6 portes
Tassimo
Mini-four
Plaque à induction
Batterie de cuisine
Lampe luminothérapie Chaises (salle de repos)
Tapis de yoga Purificateurs d’air
Support mural pour télévision

Pour information :

Les 2 scanners demandés seront financés par l’établissement.

Pour tout ce qui concerne les repose-pieds ou les tapis de souris ergonomique, il faudra passer votre commande auprès de l’assistante de prévention.

En ce qui concerne les questions diverses, nous avons soulevé ces différents points :

1. Les changements de postes systématiquement refusés

Le directeur nous a clairement fait comprendre qu’il ne s’agissait pas d’un service « à la carte » … Après en avoir longuement débattu avec lui, il s’accorde un temps de réflexion pour envisager le fait d’autoriser un changement de manière exceptionnelle (pour raison médicale, par exemple).

2. Les pinces « motorola »

Bonne nouvelle, notre direction nous a enfin entendu : ces dernières ont été commandées à la suite de nos nombreuses sollicitations lors de nos précédentes réunions. Pour nous, il était inconcevable de faire l’impasse sur le côté sécuritaire !

3. Dotation de sacs de couchages / dragonnes

Pour ce point, le budget actuel de l’établissement ne permet pas de pouvoir les budgétiser pour cette année. Nous n’hésiterons pas à réitérer notre demande pour le budget 2024, soyez-en sûr !

4. Renouvellement des matelas

Lors du dernier CSA, il était convenu que les matelas des chambres de veille devaient être renouvelés. S’ils ne passent pas sur le budget des ACT collectif, ils pourraient passer sur un budget DI (d’après notre directeur). Dans ce cas, l’ensemble des matelas (chambres de veille, MESS, QSL, QFE) pourraient également entrer sur ce même budget. Nous veillerons à ce qu’ils soient changés, peu importe la manière de les financer.

5. Sacs transparents pour tous !

Tout est dans le titre : nous avons exigé à ce que tous les intervenants, peu importe le secteur d’activité, soient amenés à respecter les mêmes règles que le personnel pénitentiaire, tout corps et grade confondus. On nous a affirmé que le problème serait réglé dans les semaines à venir.

Par ailleurs, nous avons bien fait remarquer à notre direction que ces chanceux auront eu un laps de temps pour se retourner contrairement au personnel qui s’est vu transvider leurs affaires dans des sacs poubelles transparent…

6. Note de service concernant les matelas personnels des personnes détenues

Le directeur se défend sur ce sujet en nous expliquant qu’un détenu aurait effectué un recours et aurait obtenu gain de cause. Il serait alors dans l’obligation de l’appliquer sur notre établissement. Nous avons donc réclamé une réécriture de la note afin d’y ajouter plus de précisions pour anticiper d’éventuelles problématiques, notamment liées à la gestion. Nous avons également demandé qu’elle soit diffusée, cette fois-ci, à l’ensemble du personnel.

7. ELSP

Nous avons réclamé, une nouvelle fois, des moyens de riposte intermédiaires (lanceurs de balles de défense et grenades de désencerclement) pour que notre

équipe locale puisse faire face aux tirs de mortiers mais d’après notre directeur, cela ne fait pas partie de la doctrine… Sachez que de notre côté, nous nous renseignerons sur la véracité de ses propos.

Par ailleurs, une formation effectuée par les ERIS leur sera dispensée.

Notez aussi que les PIE (pistolet à impulsion électrique) et les caméras piétons arriverontbientôt…

8. Renouvellement des fauteuils de bureau

Il a été rappelé à notre direction que les fauteuils étaient les mêmes depuis l’ouverture. Certains sont d’ailleurs dans un état lamentable. Nous avons réclamé à ce qu’une campagne de renouvellement soit entreprise. Pour se faire, le directeur va vérifier le contrat et se rapprochera, si nécessaire, du partenaire privé.

9. Planning des agents PFNA

Le directeur a, de nouveau, réitéré sa volonté de ne pas vouloir imposer le changement de régime pour les brigades. Il nous a donc chargé de lui faire parvenir, avant la fin du mois de juin, différentes propositions en respectant la réglementation en vigueur. Nous tâcherons de trouver une alternative à ce sujet.

Affaire à suivre… Lire le communiqué