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Prison de Villepinte : Un lundi de Pâques à la Maison d’Arrêt

Ce lundi 10 avril 2023, ce fût aussi Pâques pour nos collègues ! Une vraie chasse au trésor en plusieurs actes !

Au départ promenade du service du matin, les cloches ont sonné 3 fois grâce à l’un de nos pensionnaires du bâtiment A.

Le gradé présent a alors demandé qu’une fouille intégrale soit effectuée sur le détenu. Plusieurs surprises ont été trouvées :

  • 10 sachets de levure chimique
  • 10 sachets de sucre vanillé
  • 10 sachets de levure de boulanger
  • 4 diffuseurs de parfums
  • 1 rouleau de scotch double face

De bien beaux cadeaux. Mais ce n’était que le début des découvertes…

Suite à cette première chasse aux trésors, une fouille de cellule a été effectuée, se révélant tout aussi fructueuse. Parmi les nouvelles découvertes :

  • 19 sachets de sucre vanillé
  • 2 sachets d’épices
  • 2 téléphones ainsi que 2 chargeurs complet
  • 255 grammes de substance illicite
  • 6 téléphones
  • 4 blocs de chargeur
  • 2 câbles blanc
  • 3 puces de téléphone

Une telle découverte sur lui et dans sa cellule laisse rêveur. Ce cher pensionnaire souhaitait- il ouvrir un magasin d’œufs de Pâques et de pâtisserie !!!?

Le bureau local Force Ouvrière justice tient à féliciter les agents qui ont permis cette découverte.

Le bureau local Force Ouvrière justice demande une fouille sectorielle dans ce bâtiment.

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Prison de Porcheville : Agression

Ce mardi 11 Avril 2023 vers 10H00, un détenu a été acheminé au niveau du greffe pour un départ en GAV.

A savoir que cette GAV fait suite à une agression sur un surveillant de L’EPM qui a eu lieu quelques temps auparavant, que cet agent a eu plus de 8 jours d’ITT.

Sur place, le détenu voyant arriver la police, a compris qu’il serait placé en GAV. Il s’est de suite emporté sur le premier surveillant en l’insultant et en le menaçant. Effectivement celui-ci a dû être surpris car il pensait à une simple extraction judiciaire. Il a continué a cracher sur les agents de la Pénitentiaire mais aussi ceux de la Police Nationale.

Les formalités de prise en charge terminées, le gradé a donc procédé à l’ouverture de la porte du greffe pour permettre le menottage entrepris par la police. C’est alors que celui-ci a tenté de mettre des coups de poing au gradé, qu’il a pu éviter, mais malheureusement pas les coups de pied, il a été touché à plusieurs reprises.

Ce détenu en ait à sa deuxième incarcération au sein de notre structure, avec de multiples agressions envers les autres personnes détenues mais aussi et surtout sur les personnels pénitentiaires.

Après avoir été placé sur l’unité renforcée celui-ci aurait dû avoir un meilleur comportement. Pourtant nous n’avons rien remarqué de la sorte, la preuve en est. La gestion de cette unité serait peut-être à revoir !!!

Ce qui nous choque le plus, c’est que tout le monde n’a pas le même avis sur le détenu. Par manque d’objectivité ?

Pour certaines personnes, aucune faute de sa part, une excuse lui est trouvée. N’oublions pas que tous les personnels sont des professionnels et non pas des « grandes soeurs » qui ne cherchent qu’à réconforter au lieu de travailler sur la remise en question du mineur !!!

Le Syndicat FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient en premier lieu à apporter son soutien à nos collègues agressés ce jour.

Le Syndicat FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE demande à ce qu’une sanction disicplinaire et judiciaire soit faite immédiatement.

Le Syndicat FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE exige le transfert disciplinaire immédiat de ce détenu.

Le Syndicat FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE reste à la disposition des collègues pour toutes les démarches administratives.
Adresse du Bureau local : ancien chemin de Rouen à Paris

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Prison de Coutances : La démesure des mesures de séparations

Depuis plusieurs semaines, le personnel de roulement est destinataire de diverses notes (officielles et officieuses) nous demandant de mettre en application des mesures de séparations entre détenus pour l’ensemble des mouvements de la détention, ce n’est pas moins de 6 notes rédigées les unes sur les autres dont nous en avons fait une synthèse.

Voilà où nous en sommes :

* le détenu B peut sortir le matin et l’après-midi les jours pairs mais pas les jours impairs, mais il doit être séparer des détenus D, E, F qui ne doivent sortir que l’après- midi les jours pairs et impairs, B doit être séparer de G qui ne doit sortir que le matin les jours pairs et l’après-midi les jours impairs.

* le détenu I ne peut sortir que les après-midi les jours pairs, le matin et après-midi les jours impairs, mais il doit être séparé du détenu J qui peut sortir le matin et l’après-midi les jours pairs et impairs, mais ATTENTION J doit être séparé du détenu K qui peut sortir le matin des jours pairs et l’après-midi des jours impairs………….

Le pire, c’est qu’il est bien stipuler sur les notes que, si le détenu X ne sort pas, Xn peut sortir même si ce n’est pas son tour.

Wahou, et toutes ces mesures sont valables pour toutes les activités : promenades, sport, bibliothèque, USPN, ateliers, audiences……….

Faut-il être ingénieur pour faire une vraie note de service cohérente ?

Même nous, catégorie C, avons réussi a en faire une synthèse. MDR

Pour FO-Justice et la CGT MA Coutances, il y a urgence, cela fait 15 jours que nous dénonçons cette mascarade, et que personne n’est capable de faire une vraie note simple et claire pour le personnel.

Nous ne serons pas responsable des accidents qui pourraient se produire malencontreusement, puisqu’on le sait tous, la faute reviendra automatiquement sur l’agent en poste détention, nous ne serons pas les dindons de la farce.

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Prison de Châteauroux : Tentative d’évasion lors d’une extraction médicale

Châteauroux

C’est en ce jeudi 04 avril 2023 que le détenu Z. –tout juste sorti du quartier d’isolement, va tenter de s’évader au cours d’une extraction médicale sur le CH de CHÂTEAUROUX.

C’est à 14h00, lorsque l’équipage arriva sur le site que le détenu fera mine d’obtempérer puis bondira hors du camion cellulaire en percutant l’agent contact. S’en suivra ensuite une course poursuite à pieds à travers les parkings de l’hôpital et entre les bâtiments de ce dernier.

Enfin, c’est lorsque le détenu tenta d’escalader la clôture du parking extérieur que l’agent qui lui collait au train parvint à le saisir à une cheville mettant ainsi fin à l’incident.

A son retour à l’établissement le détenu sera placé au quartier disciplinaire, secteur qui ne le dépaysera pas étant voisin du sien il y a peu…

Le syndicat local force ouvrière tient à féliciter l’équipage qui a sut faire preuve de réactivité et de sang-froid.

Le syndicat local force ouvrière félicite les agents qui ont démontré par la même occasion leurs conditions physiques ainsi que leur valeur.

Le syndicat local force ouvrière demande à ce que le détenu soit transféré dans un court délais. Le syndicat local force ouvrière demande à ce que les agents soient félicités à la hauteur de leur professionnalisme.

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Prison d’Avignon-le-Pontet : Du producteur aux consommateurs

Le coffee Shop bat son plein à la prison du Pontet, un business visiblement bien rentable malgré le risque et les pertes de leurs petites entreprises illégales.

En effet, c’est plus de 700 grammes qui ont été découverts sur une période de 6 jours par nos agents qui au péril des risques continuent à s’investir dans leurs missions journalières /

Journée du 1er avril :

  • Projection : 1 couteau, 69 g de résine de cannabis
  • Fouille : 3 téléphones
  • Parloir famille : 1 7 g de résine de cannabis, 50 cl alcool, 40 cigarettes.

Journée du 2 avril :

  • Projection : 4 g de résine de cannabis

Journée du 3 avril :

  • Retour QSL : 2 g de résine de cannabis, 5 g cocaïne, 40 cl alcool

Journée du 5 avril :

  • Projection : 213 g de résine de cannabis

Journée du 6 avril :

  • Fouille : 49 g de résine de cannabis
  • Projection : 145 g de résine de cannabis

Journée du 7 avril :

  • Vidéosurveillance : 200 g de résine de cannabis

Au total sur 6 jours : 704 g de résine de cannabis !

L’établissement connaît depuis bien trop longtemps une avancée à l’aveugle en croisant les doigts que chaque jour qui suit soit moins mauvais que le précédent.

Votre bureau local tient à féliciter tous les agents de notre établissement pour le travail quotidien accompli sur notre établissement dont le taux de surpopulation pénale est aussi élevé.

FO Justice exige que des solutions concrètes soient mises en place.

FO Justice demande que des récompenses soient accordées.

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UISP Dijon : Un projet FO ambitieux ! Une réforme réaliste ! Le VRAI du FAUX !

Le projet historique FO Justice présenté est ambitieux et cohérent ! FO Justice a travaillé sans relâche depuis plusieurs années pour présenter un projet crédible, pour présenter un projet accessible et, surtout, un projet sans inversions de carrière !

Notre promesse sera tenue !

Tout le CEA passera en catégorie B ! Tout le CDC passera en catégorie A !

 

Le projet FO Justice, c’est quoi ?

  • Le passage de tous les agents du CEA de la catégorie C en B
  • Une augmentation des indices de toutes les grilles indiciaires.
  • Une grille surveillant et brigadier fusionnée avec un indice sommital à 527!
  •  La création d’un grade de brigadier chef permettant d’atteindre un sommital de 560!
  • La création d’un grade unique de major avec une grille à l’indice sommital de 610!
  • Le passage de tous les agents du CDC de la catégorie B à la catégorie A
  •  Le retour d’un déroulé de carrière pour tous

Quel est le prix à payer?

La création d e postes d e surveillants adjoints et donc de renforts supplémentaires :

  • Sans impact sur la mobilité
  • Sans impact sur les heures supplémentaires

Des mensonges encore et encore

  • Les contractuels auraient un effet néfaste sur les nuits & les heures sup
  • Les contractuels ne verraient pas la détention
  • Cette réforme ferait réapparaitre le fameux art. 10
  • Cette réforme ferait disparaitre le 1/5 Mais pourquoi mentent-ils ?

Mais pourquoi mentent-ils

  • Certains de nos opposants veulent voir échouer cette réforme car elle est pensée et portée par FO Justice
  • La démagogie et la surenchère sont plus facile qu’un vrai travail de fond
  • Par manque de pertinence, d’objectivité, de connaissance ou de compétence
  • La désinformation leur permet d’avoir le sentiment d’exister

Vous méritez mieux que du rêve

Ambitieux et juste, notre projet se chiffre à hauteur de 115 millions d’euros. Parce-que nous savons que la reconnaissance institutionnelle est attendue depuis longtemps par les personnels, nous sommes fiers de présenter un projet crédible et ambitieux.

Et vous, vous diriez merci FO ?

  • Une mensualisation de l’ICP et son augmentation de plus de 100%
  •  Une augmentation d’environ 200€/mois
  • Une augmentation d’environ 2400€/an
  • Des indices sommitaux de 527, 560 et 610 ce sont des indices de pension de 677, 720 et 784

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