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Prison de Liancourt : Courrier à la mère Noël !

Chère Mère Noël, depuis quelques temps au CP Liancourt, vos lutins ne sont plus eux-mêmes, en cette période de fin d’année alors que le temps devrait être festif. Malheureusement il n’en est rien sur notre établissement. Les agents ont plus l’habitude de voir apparaître le père fouettard que le père noël.

A cause de quoi?

Les lutins sont certes de bons et loyaux serviteurs mais ils sont submergés par les demandes toujours plus grande de nos « organisateurs ». Lorsque le glas des cloches sonne, vos lutins sont terrifiés par les coups de fouets portés par le père fouettard en cas de refus.

Grace à la présence rigoureuse de vos lutins restants, l’usine continue quand même à tourner, malgré de plus en plus de mission à réaliser, avec de moins en moins de manœuvre, quitte à en prendre plusieurs en même temps. (Activité + étage + gestions équipées + extractions + missions quotidiennes…)

Mais pour combien de temps ?!

Si cela ne concerne que les lutins d’équipe, cela ne dérangerait (malheureusement) peut-être pas grand monde mais cela commence à atteindre nos chers lutins poste fixe.

On leur demanderait presque de travailler sans rechigner 8 jours sur 7 ! Et de faire des journées à n’en plus finir…

Déjà que plusieurs de vos lutins ont quitté leurs postes ou sont portés disparus, combien vont suivre si cela continue ? Et la dite ”VOLANTE DE FIN D’ANNÉE” n’est pas encore arrivée…

Chère mère noël, ne voyez-vous pas que l’épuisement et la frustration se sont installés et que vos lutins ont laissé place à la résignation.

Mais comme vos lutins ne sont pas rancuniers et qu’ils souhaitent vous aider à arranger la situation. Nous vous proposons de prendre contact avec le père Noël (DAP) pour qu’il nous envoie des renforts de lutins

Sachez que sans vos lutins, vos fêtes de fin d’année risquent d’être mises à mal et que la distribution de cadeaux pourrait être compromise…

Lire le communiqué 

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Flash-InFO : Compte Épargne Temps

► Le CET, qu’est-ce que c’est ?
C’est un compte qui permet de conserver sur plusieurs années des droits à congés rémunérés par le report de jours de congés, de jours de RTT et/ou de repos compensateurs.

► Qui peut bénéficier d’un CET ?
Sont concernés les fonctionnaires titulaires, ainsi que les agents contractuels en CDD recrutés depuis au moins un an de manière continue au sein du ministère de la Justice ou titulaires d’un CDI à la date d’ouverture de la campagne.
Les fonctionnaires stagiaires et les agents contractuels recrutés pour une durée inférieure à un an et depuis moins d’un an sont exclus de ce dispositif.

► Comment ouvrir un CET ?
Ce compte est ouvert à la demande de l’agent à tout moment de l’année. L’agent est ensuite informé annuellement des droits épargnés et consommés.

► Comment alimenter un CET ?
L’alimentation se fait en une seule fois, au plus tard le 31 décembre de l’année concernée, à la demande de l’agent. Il faut avoir consommé au moins 20 jours de congés annuels (proratisés pour un temps partiel) pour pouvoir épargner.

Peuvent aliment le CET, de manière cumulative :

  • Des jours de congés annuels non pris
  • Des jours résultant de la RTT ou des jours de repos non pris
  • Des jours de fractionnement dits jours supplémentaires hors période

► Comment utiliser les jours épargnés sur un CET ?

  • Si le nombre de jours épargnés est inférieur ou égal à 15, une seule option :

– congés

  • Si le nombre de jours épargnés est supérieur à 15, l’agent doit impérativement exercer un choix, ou « droit d’option », avant le 31 janvier de l’année N+1, et ce pour la totalité des jours excédant le seuil. Les trois options sont les suivantes :

–  Indemnisation

–  Versement au titre de la RAFP (pour les fonctionnaires)

–  Congés (dans la limite de 10 jours par an)

  • Si le nombre de jours épargnés est supérieur à 60, il n’est pas possible de dépasser ce plafond. Dès lors deux options se présentent :

–  Indemnisation

–  Versement au titre de la RAFP (pour les fonctionnaires)

► Quel est le montant de l’indemnisation des jours de CET ?
Les montants forfaitaires par jour sont fixés par catégorie statutaire, et sont imposables sur le revenu :

  • Catégorie A et assimilé : 135€ bruts (soit 122.13€ nets)
  • Catégorie B et assimilé : 90€ bruts (soit 81.42€ nets)
  • Catégorie C et assimilé : 75€ bruts (soit 67.85€ nets)

Lire le communiqué