Nous voulions avec toi nous remémorer ces quatre dernières années et t’expliquer ce que nous voulons faire pour améliorer tes conditions de travail.
En premier point, nous voulions te réaffirmer la confiance que nous avons dans tes choix et dans ta capacité à comprendre la situation, nous ne te feront jamais l’affront de te prendre pour un imbécile.
Malgré notre deuxième position aux dernières élections locales (à quelques voix d’écart), nous n’avons pas démérité dans nos combats. Ça été un plaisir de t’accompagner efficacement dans tes demandes de mutations, d’avoir pu te transmettre tes classements avec toujours un temps d’avance. Tu le sais, chez nous, ne nous vendons pas du rêve, il a toujours été important pour nous d’avoir un discours honnête sur tes possibilités pour la mobilité ! Beaucoup sous nos conseils et notre aide ont pu rentrer chez eux, même si toutes les demandes sont difficiles à satisfaire. Chaque année, nos élus nationaux en charge de te représenter pour les mutations à la DAP se sont déplacés a PLS afin d’être au plus proche du terrain.
Nous avons été fiers également de t’accompagner dans les commissions disciplinaires régionales où nous sommes majoritaires pour te défendre efficacement. On ne le sait pas toujours mais nous avons œuvré beaucoup sur les CAP de titularisation de stagiaire où une fois encore avec le poids de notre Organisation syndicale et le savoir-faire de nos délégués, obtenus beaucoup de titularisations ou de réductions de la durée de prolongations. Egalement d’avoir été là lorsque que tu as dû faire face à des évènements familiaux ou tout simplement des accidents de la vie pour t’aider à obtenir des aides financières et/ou une gestion administrative adaptée.
D’un côté plus matériel, nous sommes fiers d’avoir été à l’origine de la mise en place des fontaines à eau sur l’établissement mais aussi de la réfection complète de la salle de repos (tv, frigo, barbecue, plancha, ameublement, ustensiles pour chaque équipe) qui aujourd’hui permet à chaque équipe de passer des nuits dans de meilleures conditions. Les collègues de journée eux aussi peuvent en profiter, il y a aura d’ailleurs très prochainement l’installation de plusieurs micro-ondes qui permettront à un plus grand nombre de collègues de réchauffer leur repas en même temps.
Nous avons pris de notre temps pour monter ce projet, te le mettre en place et cela a été un vrai plaisir d’améliorer concrètement ton quotidien. Sous peu, d’ailleurs, tous les canapés de la salle seront changés pour des modèles plus robustes. Nous avons les doléances des Batignolles et de la souricière et nous sommes déjà en train de voir pour les frigos etc.
Nous avons été heureux d’avoir pu te proposer des tarifs intéressants pour des parcs de loisirs sans faire de distinction d’appartenance syndicale, encore une fois dans l’intérêt de tous !
Nous sommes parvenus par l’aide à la rédaction de CRP ou la préparation d’entretien à t’obtenir les postes en détention qui te convenaient le mieux. Beaucoup de situations disciplinaires locales ont pu trouver une issue favorable face à la direction parce que nous sommes crédibles et toujours force de proposition. Nous avons été à l’initiative de beaucoup de lettres de félicitations que nous avons exigé de la direction que ce soit pour les agents toujours disponibles au service, pendant la COVID ou sur des situations d’intervention etc.
Nous sommes conscients que beaucoup de choses restent à accomplir et que les difficultés sont multiples et cela dans tous les services, nous n’oublions personne ! Nous sommes convaincus d’une chose, la division, les invectives ne nous mèneront nulle part ! Nous devons être unis, nous ne perdrons jamais de vu que l’intérêt collectif prime toujours.
Notre analyse de la situation est simple sur PLS, il faut pour améliorer ton quotidien des collègues en nombre suffisant, bien formés et qui ont envie de venir travailler ! Il n’y a pas 50 possibilités pour parvenir à cela : Il faut revoir le rythme de travail avec l’abolition du matin-nuit qui détruit votre santé, il te faut mieux gagner ta vie sans avoir besoin de faire 50 heures par mois pour y parvenir, il te faut passer plus de temps avec les tiens et te ressourcer auprès d’eux.
Pour cela il faut recruter en masse !!! c’est le projet de FORCE OUVRIERE JUSTICE en créant une réelle attractivité de notre métier !!!
La catégorie B, avec la création d’une prime de maitrise de 300e, avec la possibilité de faire toujours des heures supplémentaires, ceux qui te disent le contraire te mentent, les textes de lois le permettent, il n’y a pas de débats là-dessus.
On pourra toujours accéder au concours sans diplômes par des voix spécifiques pour ceux qui n’ont pas le BAC comme cela se fait en police par exemple.
Nous sommes les seuls à défendre ce projet très ambitieux de la catégorie B qui, le ministre l’a annoncé sera discuté sur sa mise en œuvre l’année prochaine avec je cite « une reforme statuaire et indemnitaire de grande ampleur ». Je te rappelle que toute la fonction publique est organisée comme cela, plus tu montes de catégorie c, b et a, plus ton salaire, ta retraite mais aussi la reconnaissance de tes compétences est grande. Tu le mérites collègue, tu ne dois pas en douter !!! Celui qui te dis l’inverse est un menteur tout simplement, je connais peu de personne qui ont refusé leur grade pour rester en C…
Votes pour un syndicat qui croit en la mise en place d’une catégorie B et d’une prime de maitrise, dur comme fer, votes pour un syndicat qui est convaincu que tu mérites mieux,
votes pour un syndicat qui va vraiment faire augmenter ton pouvoir d’achat et améliorer tes conditions de travail, votes pour un syndicat en capacité de négocier et de te représenter efficacement face à la direction, votes dans ton intérêt et dans celui de tes collègues dans leur ensemble pas seulement pour un syndicat…
Ton bureau local FORCE OUVRIERE JUSTICE, Le 05 Novembre 2022
