Le mercredi 20 juillet 2022, une délégation nationale FORCE OUVRIERE Justice menée par le secrétaire général M. Emmanuel BAUDIN, s’est rendu au CP Nanterre.
La délégation a apprécié la qualité de l’accueil qui lui a été réservée par l’ensemble des personnels rencontrés.
Mais derrière les sourires, se cache une réalité à peine voilée. Un climat palpable où le mal être des personnels en grande souffrance règne.
L’absentéisme des personnels, sans pourtant atteindre des sommets, ronge le moral et la santé de ceux qui sont quotidiennement présents. Le plan interrégional d’équité devant la charge de travail, n’est suivi ici que de peu d’effets.
Beaucoup d’agents ont fait part de leur épuisement lié au rythme de travail et aux rappels sur le repos hebdomadaire.
De l’aveux de certains, être présent chaque jour planifié n’entraîne pas de reconnaissance (pas pour tout le monde).
Un climat délétère visible, existe où deux groupes se détachent : ceux qui « subissent » et ceux qui « bénéficient ».
A cela, un management jugé comme étant toxique, achève de planter le décor. Pressions psychologiques, propos désobligeants (voir insultants), népotisme, voilà en quelques mots les outils de gestion fréquemment utilisés.
Les services administratifs, en sous-effectif chronique pour certains, sont également à la peine.
Le courage de ces « petites mains », sans qui l’établissement ne pourrait fonctionner correctement, est à souligner. On ne les entend jamais et pourtant ils auraient tellement de choses à dire… Une prochaine visite leur sera dédiée rapidement.
Même si de légères améliorations ont été constatées, l’infrastructure porte le poids de ses 30 années de service. Les bureaux des surveillants d’étage, désormais désencombrés, sont toujours dotés de mobiliers hors d’âge et inadaptés. L’utilisation de téléphones sans fil n’est toujours pas à l’ordre du jour alors que cela avait été suggéré il y a plusieurs années par le bureau local FORCE OUVRIERE Justice.
Le secrétaire général a été surpris par l’insalubrité des zones extérieures (« U » et city stade), alors même que le nettoyage venait d’être effectué.
Le déploiement des ELSP qui devrait prendre effet en 2023 sur notre établissement a été une source de grande surprise pour notre délégation.
Ce que l’établissement envisage de mettre en place est très éloigné de la doctrine d’emploi (merci FORCE OUVRIERE Justice pour cette avancée), tant sur le fond que sur la forme. Si l’idée est d’avoir une base ERIS annexe en gestion autonome sur l’établissement, elle est en bonne voie d’accomplissement. C’est avec une crainte non dissimulée que la délégation FORCE OUVRIERE Justice juge que cette future ELSP puisse devenir un jouet placé dans les mains de personne à l’égo surdimensionné,
C’est donc un établissement à la peine qu’a visité la délégation nationale FORCE OUVRIERE Justice.
Les alertes lancées par le bureau local FORCE OUVRIERE Justice, n’ont jamais reçu d’échos favorables. Il est vrai qu’avec un dialogue social biaisé (où il nous a été « conseillé » par le « syndicat maison » ainsi que la direction, de parler des sujets positifs au lieu de faire des tracts sur ce qui n’allait pas), on a vraiment la sensation d’être dans un régime autoritaire.
Les agents, tous corps confondus, sont soit dans une résilience forte, soit dans un état de stress mental important.
Un questionnaire récemment mis en place, a dévoilé la triste vérité sur le ressenti des agents. La qualité de vie au travail est une notion bien relative ici.
FORCE OUVRIERE Justice ne cessera de défendre les agents du CP NANTERRE coute que coute !
FORCE OUVRIERE Justice salue le courage des agents qui continuent à œuvrer malgré les difficultés qu’ils rencontrent au quotidien !
FORCE OUVRIERE Justice fort de son indépendance, reste le seul syndicat agissant dans l’intérêt commun !
