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Prison de Foix : La coupe est pleine ! STOP !

Affectés en semi-liberté, sans être soumis au régime de semi-liberté : Chercher l’erreur !

FO justice a, dans un premier temps, bien cru à un poisson d’Avril. Et malheureusement c’est une regrettable réalité.

La détention de la MA Foix est pleine, au sens propre du terme. Voir plus, puisqu’on comptabilise à ce jour 20 matelas au sol. Malgré tout, les écrous continuent comme s’il y avait encore des possibilités en matière de place vide.

Devant ce problème mathématique simple « je n’ai plus de place donc je n’accueille plus d’écrou » notre Direction Interrégionale n’a rien trouvé de mieux que de sortir 3 détenus de la détention. Et tout simplement de les placer au quartier semi-liberté. Quartier hors détention, face au vestiaire des personnels a deux mètres du portail de l’entrée principale. Même si le régime reste celui de la détention, le quartier semi-liberté reste inadapté.

Pour FO justice, même en faisant preuve de la meilleure compréhension du monde, nous ne pouvons pas tolérer tout et n’importe quoi.

Bien que le n’importe quoi devienne coutume dans notre DISP, il faut savoir dire STOP à l’inacceptable.

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EPM de Porcheville : Unité 6 sous Haute Tension !

Le Syndicat FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tire un triste constat de ces derniers jours au sein de notre structure.

En effet, depuis plusieurs jours un détenu se fait remarquer par son mauvais comportement envers les personnels. Insultes, menaces de viol envers une surveillante, violences, tentative d’agression !!!

A savoir que cet énergumène est déjà incarcéré dans nos structure suite à une MOS de Fleury. Pour couronner le tout il a moins de 16 ans, de ce fait aucun placement en cellule disciplinaire pour celui-ci, il faudrait peut-être revoir l’âge à partir duquel les détenus peuvent aller au quartier disciplinaire…

Le Lundi 11 Avril 2022, décision prise de le placer sur l’unité 6 dite « renforcée » sauf que celui-ci mécontent décide : d’insulter, de refuser de se soumettre aux ordres donnés et pour finir par tenter d’agresser les agents.
Durant la nuit, il a réussi à motiver tous les autres détenus de cette unité à insulter, arroser et menacer les agents faisant les rondes.

Ce Mardi 12 avril 2022, nouvelle journée mais toujours le même comportement insultes, menaces, arrosages !!!!

Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient tout d’abord à féliciter les agents de journée ainsi que ceux de nuit qui ont dû subir la foudre de cet énergumène.

Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient également à féliciter les cadres de direction qui essayent tant bien que mal de gérer celui-ci. Même si pour nous les EPM n’ont pas vocation à recevoir des MOS…

Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE demande à ce que la sécurité sur cette unité prenne de l’ampleur avec la mise en place de porte de cellule avec trappe afin d’éviter toute agression à chaque sortie de cellule.

Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE demande le transfert de ces détenus qui n’ont pas leur place au sein de notre structure et loin de notre D.I…

Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE rappelle que le nombre de places sur cette unité dite « renforcée » reste insuffisant et il serait intéressant de faire un changement avec l’unité 1 dite de « confiance » car malheureusement l’une s’est développée aux dépends de l’autre…

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UISP FO Grand-Est : GESTION RH. FO Justice dénonce un manque de suivis et de réponses pour les personnels

Malgré plusieurs relances et tentatives de dialogue, FO Justice regrette le manque d’avancées et de réponses dans le domaine RH.

Nous ne pouvons tolérer, que ce soit par manque d’effectifs ou un turn-over incessant des personnels que certains dossiers restent si longtemps sans réponse.

Derrière les requêtes que nous déposons et celles émises par les agents directement, il y a des situations sociales, professionnelles et financières qui nécessitent une prise en charge rapide et parfois urgente.

Nous réitérons par le biais de ce communiqué la nécessité de rebâtir un fonctionnement pragmatique et efficace des services RH au siège de la DISP… Il en va des conditions de travail des personnels et du dialogue social entre l’Administration et les représentants des personnels.

Moult exemples peuvent être étalés mais nous attendons une remise en route efficace et rapide

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