Usée, Harassée, Sacrifiée, Insécurisée, tels sont les quelques mots qui qualifient l’UHSI.
le CP Marseille comme tous les établissements est en manque d’effectif et donc de fait, les UH sont touchées par ce manque de personnel.
Malgré de belles paroles, personne n’a vraiment pris conscience de la situation actuelle à l’UHSI. Structure en constante dégradation et abandonnée depuis plusieurs années ! Pourtant, peu après l’ouverture de cette unité FO JUSTICE n’a pas cessé de vous ALERTER !
L’administration pénitentiaire, la DISP, les Directions successives, les différents Responsables, ont été incapables d’assurer la mission, pour laquelle, ils sont engagés auprès des services médicaux. Comme ils ne sont pas capables non plus, d’assurer la sécurité des lieux et de ses agents.
Constat ALARMANT :
Actuellement une vingtaine d’agents DISPONIBLES sur 42 pour faire tourner l’UHSI : deux unités complètes, plateaux techniques à assurer avec des escortes renforcées, ouverture de portes à deux agents, doléances du médical à assumer, demandes d’escortes urgentes en plus des programmées, missions de sécurité, service de nuit à assurer, …….
3 agents d’escortes planifiés par jour pour effectuer toutes les missions au lieu de 6 agents ! Résultats : pour réaliser une escorte, on vide l’UHSI au mépris de la sécurité !
On arme un agent PC, un agent d’unité avec un renfort de l’UHSA et on fait vite venir un agent du CP Marseille pour le lâcher dans l’unité sans aucune idée du fonctionnement ! Aucune prise de conscience de la détresse des agents qui s’arrêtent les uns après les autres, épuisés par le rythme, le fonctionnement, l’insécurité et abandonnés par leur hiérarchie ! Sanction disciplinaire brandie pour forcer les agents à accepter l’inacceptable, seul moyen qu’ils ont peut-être pour faire valoir leur rang ?
– Accord donné par note interne pour la mixité de détenus majeurs et mineurs à participer à une activité encadrée uniquement par un aide-soignant ou un kiné ! Solution pour palier au manque de brigadier chef, des faisant fonctions pris sur l’effectif déjà lourdement impacté ! Choix qui se fait de plus, sans appel à candidature ! Responsables UHSI censés avoir planifié un retour aéroport avec des renforts UHSA, en répondant « no stress » la veille aux collègues de Corse.
Réponse qui se transforme en déroute totale et se solde par un aller-retour A VIDE !
Tout récemment :
Vous nous avez laissé un dimanche 3 agents et un faisant fonction faire tourner la boutique sans vous préoccuper de l’alerte qui vous avait été donnée par le gradé qui a la charge des plannings ! Grâce au professionnalisme de vos agents, la journée s’est déroulée sans encombre.
Seul l’officier de permanence a pris des nouvelles dans la journée et le chef adjoint des détentions nous a adressé un message de soutien en fin de journée.
Le responsable UHSI, quand à lui nous a adressé un message 4 jours après.
Message par lequel vous demandez au responsable FO JUSTICE de l’UHSI s’il n’est pas opposé à une lettre de félicitations ! Donc, selon vous, c’est à nous de donner notre accord ? Or selon vos galons, c’est une décision qui vous revient ! Auriez vous demandé aux familles si elles souhaitaient une décoration à titre posthume si cela avait dégénéré ? Des lettres de félicitations, ce sont tous les agents de l’UHSI qui devraient en avoir pour tous les services qu’ils rendent au quotidien, en effectuant leurs missions en sous-effectifs et sans moyens Ces agents qui sont aujourd’hui épuisés par cette ingérence, ces mensonges et ce manque de considération. Nous avons effectué à 3 ce qu’ il est difficile de faire à 5.
Nous avons rassuré le personnel médical. Nous avons fait en sorte que tout le monde puisse rentrer chez lui le soir.
NOUS ÉTIONS SEULS ET LIVRÉS À NOUS-MÊMES.
Les 4 agents de service ont travaillé sur cette journée parmi tant d’autres, la peur au ventre ! Ce dimanche-là, nous n’aurions pas été capable de gérer le plus petit souci, mais surtout incapables de protéger le personnel dont nous devons garantir la sécurité !
Quelques jours plus tard, les agents ont dû intervenir à deux reprises sur un détenu sorti de sa chambre en bousculant et insultant les collègues. Malgré le manque d’effectif journalier, le professionnalisme des agents est à souligner, ainsi que les précautions qu’ils ont su prendre pour intervenir.
Petite précision, sur ce détenu : il est contagieux et isolé respiratoire. Ce « patient détenu », a fait de même la veille et a insulté une surveillante le jour d’avant. Il a finalement regagné son établissement d‘origine le lendemain, comme il le réclamait depuis plusieurs jours.
Une question se pose tout de même : Suite à cet incident, le médical donne au chef de poste un bulletin de sortie anti-daté de trois jours ?
Bien que nous n’ayons pas à nous mêler du médical, le seul constat que nous pouvons faire est que si ce document avait été donné en temps et en heure plutôt que de négocier avec le détenu et de tenter des accords qu’il n’a jamais respectés, rien ne serait arrivé. Il semble qu’une fois de plus les intérêts divergent.
Résultat : un agent blessé, plusieurs autres ont été exposés à une éventuelle contamination, bien qu’on nous affirme : « Il n’y a aucun risque ».
FO JUSTICE apporte tout son soutien à l’agent blessé et aux collègues exposés. Mais également à tous les agents des UH et du CP Marseille.
Le tableau rendu à la direction est sûrement loin de la réalité du terrain. Les agents sont désespérés des réponses reçues à toutes leurs interrogations, car elles ne laissent entrevoir aucune amélioration.
Pour nos responsables, tout ce qui se passe à l’UHSI semble normal.
Selon vos grandes citations, « quand on veut quelque chose, on va le chercher ». Cela semble valable que pour critiquer les agents !
Nous ne voyons aucune volonté d’améliorer les choses ici. Si « être officier, c’est avaler des couleuvres », ça n’a jamais été et ne sera jamais ce que feront les surveillants de l’UHSI. vos agents sont en danger, les personnels de l’UHSI sont en danger ! Nous, personnels de terrain, nous ne pouvons plus garantir la sécurité des biens et des personnes ici !
La situation alarmante de l’UHSI en termes d’effectifs, de moyens, d’épuisement physique et moral des agents, il est encore moins concevable que des situations dégénèrent.
La sécurité au sein des UH doit être une des priorités de nos responsables, de la direction, de la DISP, de la DAP ! quel est le prix a payer pour que vous ouvriez les yeux ?
Trouvez rapidement des solutions, à moins qu’il ne soit déjà trop tard !