Monsieur le directeur, Madame la directrice,
Tout d’abord, nous souhaitons vous alerter sur le mépris des magistrats du TJ de Cayenne et notamment de la 1ère vice-présidente suite au décès d’une collègue Alizée CRETON, juriste assistante du pôle VIF du TJ de Cayenne.
Afin de lui rendre hommage, une minute de silence a été demandée par notre organisation syndicale le mercredi 2 octobre à 13 h heure de métropole correspondant à l’inhumation.
►Permettez-nous de vous lire la réponse de la vice-présidente :
«Bonjour à tous, Je suis désolée mais demain 2/10/24 entre 12h et 14 h nous avons organisé de longue date un autre évènement…. Vous pouvez proposer 8h Cayenne pour la minute de silence puisque 13h métropole ».
C’est vrai que des choses plus intéressantes sont à faire et que cette demande semble devoir être classée dans la case “non prioritaire”.
►FO Greffe vous rappelle que les conditions de travail devraient être au cœur de notre métier à chaque instant mais nous comprenons bien qu’une minute de silence pour une juriste assistante c’est trop !!
Nos collègues ne l’ont appris qu’incidemment, aucune communication n’a été faite, contrairement à ce qui a été réalisé pour la collègue magistrate décédée également à Cayenne, il y a peu. Mais le comble c’est que pour cette dernière une minute de silence a été réalisée, le silence et le respect n’a pas la même valeur que vous soyez puissant ou misérable.
Cette rentrée automnale, devons-nous vous le rappeler, est pour les greffiers très attendue ne serait-ce que par les prochaines nominations du cadre-greffier qui doivent arriver.
Monsieur le directeur, FO Greffe est fier d’avoir contribué à cette évolution tant attendue par nos collègues quand bien même elle sera toujours décriée.
N’oublions pas les années qu’il a fallu pour voir cette création. Nous partons de loin et le chemin à parcourir reste encore à faire.
Cette formation spécialisée nous rappelle que les sujets sur les conditions de travail sont encore trop nombreux !
►FO Greffe ne peut accepter que Portalis entraîne encore des journées où nos collègues ne sont pas en situation de travailler, que Portalis plante « Pilot » et qu’une autre cour d’appel (Bordeaux) se pose la question de l’abandonner pour revenir à Winges pour la gestion des CPH. C’est ça l’ère numérique et les promesses de numérisation à l’heure de sous-équipements. Cela ne peut qu’effrayer les greffes qui ont toujours su faire preuve de réalisme.
Cette formation est aussi l’occasion de dénoncer la gabegie financière de certaines juridictions qui font venir d’anciens magistrats dans le cadre de café débat sur le budget fonctionnement de la juridiction car nous sommes bien conscients qu’il est difficile pour un magistrat d’avancer les frais !! et en fin d’année d’autres budgets seront rabotés car il n’y aura plus d’argent.
Encore une fois, les priorités ne sont pas celles qui devraient l’être, LES FONCTIONNAIRES !
Monsieur le Directeur, nous souhaitons également dénoncer la maltraitance institutionnelle subie par nos collègues JA. Nous ne referons pas la genèse de la loi du 20 novembre 2023, ainsi que la note du 12 juillet 2024 sur le droit d’option de ces derniers.
Le sujet qui fâche est sur la notion d’option, car il n’y en pas, pour une application au 1er novembre chaque JA devait choisir avant le 30 septembre s’il restait ou se voyait licencié.
La CDIsation promise à beaucoup apparaît comme un mirage de la DSJ, sans compter qu’aucune information sur une possible hausse de leur rémunération n’a été mise en place.
En gros soit le JA opte à l’aveugle soit il prend ses affaires. Quel beau remerciement autour de l’équipe du magistrat.
Vous n’êtes pas sans ignorer Monsieur le Directeur que plusieurs recours sont devant le TA pour le cumul des CDD au-delà des 6 ans. Une maltraitance a été instaurée par la DSJ. Nous sollicitons par le biais cette FS un groupe de réflexion sur ce sujet car nous avons de nombreux témoignages aussi de maltraitance de cours d’appels envers nos collègues JA.
