Depuis plusieurs semaines, les tensions sur le centre de détention du Port, ne cesse de s’accroitre.
Hier, lors de la distribution du repas, notre collègue en poste au A1 s’est fait lâchement agresser par des personnes détenues.
Mécontent de la qualité et de la quantité servie au repas, ces détenus s’en prennent à l’Auxi.
Tentant de s’interposer, le surveillant se fait agresser violemment d’un coup de poing par un premier détenu, tandis que le second ceinture l’Auxi permettant le premier mis en cause d’agresser l’Auxi et le surveillant une nouvelle fois.
L’Auxi arrive à porter assistance à notre collègue en attendant l’arrivée des renforts.
FO JUSTICE CONSTATE que la gestion du CD du Port arrive à ses limites, les conflits culturels et communautaires gangrènent nos détentions.
Depuis l’arrivée massif des détenus de Majicavo, les bagarres entre personnes détenues sont de plus en plus fréquentes.
Violence avec arme en réunion, règlement de compte, agression sur agents font partie du quotidien des personnels du CD du Port.
Nos dirigeants doivent cesser de gérer nos établissements depuis leurs bureaux.
FO JUSTICE REQUIERT la prise en considération des spécificités Ultra-marines dans la gestion de notre établissement.
Le CD du Port ne peut être la poubelle de l’océan Indien.
Aujourd’hui nous pouvons voir que l’administration a la capacité de réaliser des opérations de désencombrements de la Nouvelle-Calédonie vers la Métropole.
FO JUSTICE DEMANDE des sanctions disciplinaires fortes et exemplaires envers les personnes détenues auteurs d’agression.
FO JUSTICE RÉCLAME la comparution immédiate des personnes détenues.
FO JUSTICE EXIGE le transfert de ces détenus vers la Métropole à l’issue de la sanction disciplinaire.
FO JUSTICE dit STOP au transfert depuis Mayotte. Nous sommes aussi en surpopulation pénale.
FO JUSTICE REMERCIE tous les collègues présents ce matin sur le débrayage en solidarité de notre collègue Daniel qui a été agressé.
Il est plus facile de jouer au Padel un jour de fouille, plus facile d’escorter la flamme olympique alors que le service de la régie des comptes nominatifs est vide. Mais très difficile pour vous tous d’effectuer le travail pour lequel vous êtes rémunérés.
Le CD du Port n’est pas un Club Med où vous êtes venus profiter des animations gratuites et du buffet à volonté, animé par notre SUPER Gentil. Organisateur notre Directeur !
L’équipe dirigeante a oublié l’essentiel :
PRÉSERVER La santé mentale et physique de l’ensemble du personnel et travailler ENSEMBLE.