LE CENTRE PENITENTIAIRE DE TOULOUSE SEYSSES est de nouveau au centre de l’actualité !
ET PAS DES MOINDRES ! Pour FO JUSTICE SEYSSES, nous cataloguerons cet épisode de CATASTROPHIQUE sur un PLAN HUMAIN et PROFESSIONNEL !
Comment peut-on se permettre de qualifier par mail le travail de l’encadrement des bâtiments de : FACHOSPHERE !
FO JUSTICE SEYSSES dénonce FERMEMENT cet acte. Il n’est pas tolérable avec la fonction de cette officier d’agir de cette sorte !
A-T-ELLE EN SA POSSESSION UN « TOTEM D’IMMUNITÈ » pour se permettre d’agir de cette manière ?
FO JUSTICE SEYSSES rappelle à la Cheffe De Détention qu’il existe :
Un code de déontologie et qu’il s’applique à tout le monde !
FO JUSTICE SEYSSES est indigné face à de tels propos : vous n’avez pas à nos yeux les épaules pour assumer un tel poste sur le CP de TOULOUSE SEYSSES !
FO JUSTICE SEYSSES demande à la direction locale d’agir en conséquence face à cet incident : il ne peut pas et il ne doit pas rester sans suite !
FO JUSTICE SEYSSES demande à la Direction Interrégionale de prendre des mesures à la hauteur des faits ! Les personnels sont déçus et se sentent discrédités.
Ce jour, lundi 24 Mars , FO JUSTICE SEYSSES a été reçu à notre demande par le Chef d’Etablissement pour échanger sur le sujet. Il en ressort que FO JUSTICE SEYSSES est ressorti déçu de la position de la Direction locale qui se doit d’être le garant des lois, des circulaires et des notes de service.
C’est pourquoi FO JUSTICE SEYSSES se doit de réagir !
FO JUSTICE SEYSSES annonce:
Le boycott du CSA prévu le mardi 25 mars
en soutien à tous les personnels qui se sentent touchés par cette discrimination.
FO JUSTICE SEYSSES exige le rajout à l’ordre du jour pour le prochain CSA S :
rappel sur le code de déontologie !
FO JUSTICE CP SEYSSES se permet de souffler à l’oreille de notre CE qu’il serait judicieux de transmettre une note de rappel sur le Code de déontologie à la Cheffe de détention afin qu’elle en prenne connaissance avant d’être nommée experte par l’administration pour le CSA à venir et les prochains.
Quand un « simple surveillant » dévie de la ligne, il se voit sanctionné ! Alors Monsieur le Directeur, il en va de soi que la règle doit être appliquée pour tout le monde ! Quel que soit son grade, sa fonction !
