Le 21 octobre 2026, le nombre de postes ouverts à la mobilité est tombé …
2 postes pour le CP RIOM !
– Déficit de 13 agents dans les équipes au 1er juillet 2026 ;
– Au moins 5 départs en retraite à venir ;
– 1 détachement,
– 1 départ en MAD en cours,
– 1 CLD,
– 2 CLM,
– 1 décharge à 50 %,
– de nombreux temps partiels,
et en attente de résultats concours…
Nous pensions naïvement recevoir au moins 8 agents en juillet 2026 après avoir passé un été compliqué, mais malheureusement, c’est toute l’année à venir qui s’annonce sombre !
Ce déficit engendrera automatiquement des heures supplémentaires et
encore plus de postes découverts !
Nous comptions près de 40 demandes pour rejoindre notre établissement à la dernière CAP de mobilité ; c’est autant de familles bloquées …
Contrairement aux autres grosses structures de la DI, nous n’avons jamais eu et n’aurons pas de postes offerts en sortie d’ENAP en janvier 2027 !
Plus de 810 détenus et les profils compliqués continuent de s’entasser dans notre ERA prévu pour 568 …
Comment renforcer le QAE, les ELSP, le parloir, le QFE et les bâtiments avec ces chiffres alarmants ?!
Avec 47 postes pour la DISP de Lyon, dont 10 arrachés par FO Justice, le CP Riom méritait mieux !
Le syndicat local FO Justice ne laissera pas les compteurs exploser et les conditions de travail se détériorer davantage !
Le syndicat local FO Justice demande une vigilance particulière lors des prochains arbitrages.
