Monsieur le président,
Mesdames et messieurs les membres du comité social d’administration
Ce 28 Février 2025 le décret instituant la baisse de rémunération à hauteur de 90%, en cas de Congé Maladie Ordinaire (CMO), dans la fonction publique a été publié au Journal Officiel. La section locale Force Ouvrière Justice, s’indigne et condamne cette stigmatisation, qui représente une attaque au droit des fonctionnaires.
Nous sommes réunis aujourd’hui, dans le cadre du dialogue social afin de prendre ensemble des décisions validées par le Chef d’établissement et qui s’imposent à nous. Il est regrettable que certaines décisions permettant l’amélioration des conditions de travail, notamment pour les relèves des agents du service 12H, ne soient pas mises en place en temps et en heure malgré validation du chef d’établissement.
Le bureau local FO Justice demande au président de faire preuve de vigilance pour les prochaines fois.
Dans le contexte actuel, nous tenons à rappeler le travail exceptionnel effectué par les personnels dans un contexte de surpopulation carcérale. En effet, nous devons continuer à le marteler car, nous devons exercer nos missions de service public en étant exemplaires et irréprochables tandis que les conditions de travail se dégradent en dépit du manque de moyens. Le retour du survol des drônes et des projections sur l’établissement continuent et l’efficacité concernant la sécurisation peine à se faire voir.
Nous faisons aussi, face à certaines lacunes en interne, que nous tenons à dénoncer de manière constructive afin de pouvoir faire avancer les choses.
Le contrôle des clés en fin de service, est bien souvent trop tardif et pénalise les agents, qui souhaitent que l’horaire de fin de service soit respecté autant que celui de prise de service.
La réunion de ce jour, nous engage à prendre des décisions qui vont avoir un impact dans la vie des personnels. C’est d’ailleurs en ce sens, que le bureau local FO Justice se dit favorable à la mise en place de la nouvelle organisation de service Vestiaire/Vaguemestre. Cependant, nous ne sommes pas favorables à la mise en place d’un contingentement des congés annuels dans les brigades.
Enfin, nous demandons la mise en place d’un créneau d’accueil officiel, des surveillants stagiaires affectés à l’établissement, par les organisations syndicales, en respectant la représentativité.
